政绩观领导班子对照查摆清单
序号
方面
查摆问题
存在差距与问题
整改措施
整改时限
1
立党为公
落实党的大政方针和党中央重大决策部署方面存在的差距和问题
领导班子对上级重大决策部署的学习研究不够深入，有时满足于开会传达、文件转发，缺乏结合单位实际的系统谋划和创造性落实。例如，上级关于优化营商环境的系列部署下发后，班子未及时研究制定本单位配套措施，导致相关工作推进滞后，被上级督查组点名提醒。
建立重大决策部署专题学习研究制度，每次重大部署出台后，班子必须在2周内召开专题会议研究落实方案；实行"一项部署、一个方案、一套台账"工作机制，确保件件落地
1个月内建立机制，持续推进
2
立党为公
落实总书记重要讲话和重要指示批示精神方面存在的差距和问题
班子成员对重要讲话和指示批示精神的学习存在碎片化、浅层化问题，学用结合不紧密，未能将其系统转化为推动工作的具体举措。例如，总书记关于基层治理的重要论述出台后，班子未组织系统学习，导致本单位基层治理工作思路仍沿用旧模式，创新不足。
将重要讲话和指示批示精神纳入班子理论学习中心组年度学习计划，每季度至少开展1次专题研讨；建立学习成果转化清单，明确每次学习后形成的工作举措及责任人
即时整改，长期坚持
3
立党为公
树立"全国一盘棋"思想、服务从大局方面存在的差距和问题
班子在部分工作中存在本位主义倾向，与兄弟单位协作配合不够主动，有时以局部利益影响整体大局。例如，在跨部门联合执法工作中，因担心影响本单位工作量考核，对牵头单位的协调配合积极性不高，导致联合执法效果打折扣。
建立"大局意识"专项检视机制，每半年开展1次跨部门协作情况自查；将协作配合情况纳入班子成员年度考核；主动对接上级和兄弟单位，定期沟通协调重点工作
2个月内明显改善
4
立党为公
对照岗位职责履职方面存在的差距和问题
班子成员对各自分管领域的岗位职责边界不够清晰，存在职责交叉地带相互推诿、重点工作督导跟进不力的问题。例如，某项重点任务因分管领导认为属于交叉事项，未主动认领推进，导致工作长期处于"无人负责"状态，直至年终考核时才被动补救。
......
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