树立和践行正确政绩观问题清单
根据中共中央办公厅《关于在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育的通知》要求，我支部围绕“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，深入学习《总书记关于树立和践行正确政绩观论述摘编》，认真对照政绩观偏差主要问题清单，通过督促检查、调查研究、了解群众反映等途径，从党性上找差距、查根源、强修养，现将查摆问题梳理汇总如下。
一、关于立党为公方面
（一）落实党的大政方针和党中央重大决策部署方面存在的差距和问题
在学习贯彻党中央重大决策部署上，存在重学习传达、轻研究落实的问题。对党中央关于完整准确全面贯彻新发展理念、加快构建新发展格局、推动高质量发展等重大战略部署，能够组织传达学习、召开专题会议，但结合人才服务工作实际细化落实举措的力度不足，工作方案的针对性和操作性不够强。党的二十届四中X会精神和中央“十五五”规划建议出台后，支部虽安排了集中学习，但将其中涉及人才工作的战略部署转化为具体工作思路和推进举措的过程明显滞后，学用转化的质量不高。2025年度上级部署的4项重点任务，方案制定均在规定时限内完成，但在实质推进深度和工作质量上与部署要求存在差距，部分任务仍停留于完成规定动作层面，未能结合本地实际进行创造性落实，工作缺乏应有的力度和成效。
（二）落实总书记重要讲话和重要指示批示精神方面存在的差距和问题
对总书记关于树立和践行正确政绩观系列重要论述的学习，存在碎片化、浅层化的问题。《总书记关于树立和践行正确政绩观论述摘编》出版后，支部安排了集体学习，但精读精研不够，专题研讨的深度和频次不足，对其中核心要义和内在逻辑的把握不够系统深入。对总书记关于人才工作的重要论述，在理解上存在片段化倾向，未能做到原原本本、融会贯通地掌握，在日常决策和业务推进中的指引作用发挥不够充分。对总书记关于“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的重要论断，理解停留于字面，未能结合具体岗位职责深化认识，将重要讲话精神转化为推动工作的自觉行动还有明显差距。
（三）树立“全国一盘棋”思想、服务服从大局方面存在的差距和问题
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