《中华人民共和国公职人员政务处分法》测试卷

《中华人民共和国公职人员政务处分法》测试卷

单位： 职务： 姓名： 得分：

一、填空题（1×20=20分）

1.监察机关发现公职人员任免机关、单位应当给予处分而未给予，或者给予的处分违法、不当的，应当及时提出 。

答：监察建议

2.公职人员依法履行职责受法律保护，非因 、非经 ，不受政务处分。

答：法定事由、法定程序

3.降级处分的期间是 ，撤职处分的期间是 。

答：24个月、24个月

4.政务处分期自 计算。

答：自政务处分决定生效之日起

5.公职人员二人以上共同违法，根据 ，分别给予政务处分。

答：各自在违法行为中所起的作用和应当承担的法律责任

6.胁迫、唆使他人实施违法行为的，应当 给予政务处分：

答：从重

7.公职人员有两个以上违法行为的，最长不得超过（ ）个月。

答：48

8.公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员在政务处分期内，不得 。

答：晋升职务、职级、衔级和级别

9.基层群众性自治组织中从事管理的人员有违法行为的，监察机关可以予以 。

答：警告、记过、记大过

10.基层群众性自治组织中从事管理的人员受到政务处分的，应当由 根据具体情况减发或者扣发补贴、奖金。

答：县级或者乡镇人民政府

11.公职人员违法取得的财物和用于违法行为的本人财物，除依法应当由其他机关没收、追缴或者责令退赔的，由 没收、追缴或者责令退赔。

答：监察机关

12.公职人员被开除的，自 之日起，应当解除其与所在机关、单位的人事关系或者劳动关系。

答：政务处分决定生效

13.已经退休的公职人员退休前或者退休后有违法行为的， 给予政务处分。

答：不再

14.拒不执行或者变相不执行、拖延执行上级依法作出的决定、命令的最重处分是

答：撤职

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