2020年上半年劳动关系和农民工工作总结和下半年工作计划人力资源和社会保障局

人社局20XX年上半年劳动关系和农民工工作总结和下半年工作计划

20XX年上半年的工作，在局党组和主管领导的正确指导下，以构建和谐劳动关系为核心，认真做好劳动关系和农民工各项任务，通过全科室同志的共同努力，圆满完成了各项工作。

一、20XX年上半年工作完成情况

（一）劳动合同和集体合同实行情况

切实加强劳动用工宏观管理，推进实施劳动合同制度，鼓励和指导企业与劳动者依法签订劳动合同，截止到目前，全市各类企业劳动合同签订率为x%，完成了全年计划的x%；有工会组织的企业集体合同签订率为80%，完成了全年计划的x%。

（二）劳动合同备案工作

积极推进劳动合同备案上线工作，截止到6月x日市局备案系统新签备案x人、解除备案x人、续签合同x人，建立健全企业联络群方便与企业交流沟通指导。全市劳动合同网上备案x件。

（三）劳务派遣行政许可和企业实行特殊工时制审批管理情况

劳务派遣机构履行向用工单位实名报送制度及复工返岗职工健康情况责任制，强化全省劳务派遣机构防疫责任，把住劳务派遣用工安全入口关，促进企业有效复产复工。根据省厅工作精神，要求有劳务派遣公司的县（市）、区每月向市人社局报送本月劳务派遣数据信息，确保不因劳务派遣者的健康问题影响复工复产企业正常生产经营活动。

按照国家“放管服”工作要求，加大对下放给县区的劳务派遣行政许可和企业实行特殊工时制审批两项行政审批事项的服务和指导工作。截止到目前，全市共审批劳务派遣行政许可企业31户，审批特殊工时制3户，劳务派遣行政许可和企业实行特殊工时制审批已经全部在市政府行政审批平台实行网上办理。

（四）认真做好省级企业薪酬调查工作

根据《关于开展20XX年度省级企业薪酬调查工作的通知》（x人社函[2020]x号）要求，做好人员网上培训，监督企业合理准确填报，建立企业薪酬调查信息制度，计划于7月末如期完成省级企业薪酬调查工作。

（五）创建和谐劳动关系工作

省人社厅劳动关系处于x月x日举办疫情防控劳动关系政策解读公开课，我科室认真准备会议材料，并通知各县（市）区人社局分管领导和劳动关系、调解仲裁、劳动保障监察、信访工作主要负责同志和相关工作同志到市人社局大会议室参加。会后，市人社局要求各县（市）区人社局认真贯彻省人社厅会议精神，落实到今后工作中。

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