xx中学名师培养方案（1）
为进一步加强我校教师队伍建设，充分发挥骨干教师队伍的示范和引领作用，提高教师专业化水平，根据省、市、县《中小学学科带头人和骨干教师选拔培养办法》的规定，经校务会研究决定，自20XX年起，学校建立教师逐级选拔培养机制，每三年组织实施校级骨干教师选拔工作，并按省、市、县学科带头人和骨干教师选拔培养周期，推荐我校骨干教师逐级参与申报省、市、县学科带头人和骨干教师的选拔培养，特制定本方案如下：
一、学校名师培养工作领导小组
组长：xx
副组长：xx
成员：xx
领导小组下设办公室，负责名师选拔培养的具体工作。
办公室主任：xx
成员：教务处和教研处副主任、年级组长（段长）、教研（备课）组长（成员中有申报者申请回避）
二、校级骨干教师选拔及其职责和待遇
校级骨干教师要具备良好的师德师风、较强的教育教学及教研能力、显著的教学成绩、积极的示范带动作用等。
（一）基本条件
1.认真贯彻党的教育方针，热爱祖国，热爱教育事业。
2.爱岗敬业，治学严谨，模范遵守《新时代中小学教师职业行为十项准则》。
3.年龄不超过50周岁，从事初中学段同一学科教学工作三年以上，取得中小学一级及以上职称。
4.自觉参加继续教育学习，按规定完成年度及周期继续教育学时和校本培训，考核成绩合格。
5.三年内专业技术考核均为“合格”及以上，师德考核均为“良好”及以上。
6.学历符合《教师法》相关规定，具备初中教师资格。
（二）具体条件
1.资格要求。教龄六年以上，具有中小学一级以上职称。
2.素质要求。有一定的教育理论修养，有较强的教育科研能力。学科基础理论和基本技能扎实，熟悉并掌握学科课程标准，了解学科发展动态，积极参与基础教育课程改革，教学效果好。掌握现代教育技术，具有较广的学术视野及了解学术前沿的意识，参加各种形式的继续教育，不断更新知识和教育观念，提高学科专业和教育专业水平。
3.指导作用。积极帮助青年教师和学生的成长，发挥骨干示范作用，指导学生参加竞赛获得校级及以上奖励，或指导学生在市级及以上报刊发表过习作。
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