基层干部教育培训工作经验材料
**县坚持“四化”加强基层干部教育培训
**县以提高理论素养和综合能力水平为重点，坚持“四化”，切实加强干部教育培训,为农村改革发展和新农村建设提供强有力的人才支持。
一是培训阵地网络化。充分发挥县委党校的主渠道作用，每年举办科级干部培训班、村（居）党支部书记培训班、村（居）委会主任培训班、中青年后备干部培训班等班次。依托乡镇业余党校和村农民文化技术学校，按照“小型、适用、多样”的原则，因地制宜、见缝插针地举办培训班。全县建立了廉政文化教育、红色革命教育、农业产业化建设、农村基层组织建设、小城镇建设等干部培训基地。投资80余万元，标准化打造了74个农村党员干部现代远程教育站点，实现了村村通目标，充分利用远程教育覆盖面广、方便快捷、生动直观的优势，加大基层干部培训力度。近三年来，举办培训班90余期，培训10000余人次，利用远程教育培训20000余人次，外派培训200余人次。
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