办公室20XX年度工作总结
20XX年，在分公司党委、总经理室的正确领导下，在各兄弟处室的倾力支持下，办公室坚决执行决策部署，着力服务中心工作，在提高工作精细水平、推进综合效能建设上动脑筋，在党建纪检、运营枢纽、协同保障和团队建设上做文章，较好地完成了全年各项工作，现汇报如下：
一、工作完成情况
办公室全年工作可以用“四个积极与四个提升”来归纳：
（一）积极履行党建纪检职责，提升党建工作推进中心工作水平
一是加强基层党建制度建设。起草和修订《分公司年度党建工作要点》等文件，以落实从严治党的要求。
二是以提升组织力为重点，推进支部建设标准化、规范化。制定了《基层党组织党建工作述职考核评议方案》，为支部明确了工作目标计划，为党委提供了考核制度依据。
三是“不缺课、不拖堂”，实现了对年度重点工作的全覆盖。既抓好“三会一课”等“规定动作”；又创新“自选动作”，运用新媒体平台和定点扶贫资源，组织了赴慈利县开展“七一”表彰及扶贫共建，开展了重温入党誓词、微信打卡学习、“传承‘840’精神”座谈会及微电影拍摄等主题党日活动。
四是以党员发展规划为纲目，推动人才梯队建设。制定党员发展规划以增强计划性，向支部压实担子以增强执行力，与公司党委组织部“搭热线”以增强沟通力。年内协助支部成功发展党员1名。
五是协助纪委紧抓执纪监督，确保党风廉政建设深入开展。杜绝了违法违纪和违反中央八项规定情况的发生。
（二）积极发挥运营枢纽作用，提升对经营工作的服务效率
一是当好运转中枢，履行以文辅政职能。对党委，总经理室的重大决策部署，准确、及时地形成会议纪要，全年合计办理29期。对O公文平台、公邮、机要文件等提出传阅拟办意见，并增强在重要时间节点的提醒与把关，全年合计办理逾2000件。完成年度工作报告、公司领导调研汇报材料等综合性文字材料逾20篇，为领导决策提供参考。
二是做好合规管理，履行制度建设职能。定期开展合规自查，结合分公司实际，全年制定出台制度文件18项。加强了历史档案整理工作，组织完成了对860盒档案的整理归档和集中统一管理。
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