关于印发《XX市XX集团有限公司年轻
干部导师帮带实施方案》的通知
集团公司各部门、各子公司：
《XX市XX集团有限公司年轻干部导师帮带实施方案》已经集团公司研究通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。
XX市XX集团有限公司
20XX年10月8日
XX市XX集团有限公司
年轻干部导师帮带实施方案
一、目的意义
为促进年轻干部尽快成长成才，培养年轻干部综合能力，建设一支高素质专业化、忠诚干净担当、充满激情活力的年轻干部队伍，根据省委、市委关于大力发现培养选拔优秀年轻干部的要求，决定在全集团开展年轻干部导师帮带工作，特制订本方案。
二、指导思想
以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十八大、十九大及总书记系列重要讲话精神，通过开展一系列年轻干部导师帮带活动，不断强化年轻干部的思想政治素质、政策理论水平、创新实践能力、群众工作能力和组织协调能力，培养和造就一批政治坚定、德才兼备、素质全面、能担重任的年轻干部队伍，为XXXX事业发展提供坚实的组织和人才保证。
领导小组
组长：
副组长：
组员：
帮带对象
（一）32周岁以下二级中层干部；
（二）市“中青年干部大讲堂”、 “中青班”学员。
五、帮带形式
活动建立一支年轻干部导师团队，由集团领导班子成员或退出领导岗位干部组成，一名导师配备一到二名助教，助教由集团级中层干部组成，采用“师傅带徒弟”模式对年轻干部开展“1+1+1”结对帮带，即一名年轻干部由一名导师进行帮带，一名助教协助管理，通过思想上引导、业务上指导、心理上疏导等方式，帮助年轻干部全面快速成长。
六、导师选聘流程
（一）导师资格条件。选派的导师一般为中共党员，现任集团级中层干部、企业指导员，并具备以下条件：
1.政治素养高，廉洁自律，作风正派；
2.综合素质好，有较高的理论和实践水平；
3.业务能力强，工作业绩突出，有10年以上工作经验；
4.责任心强，善于指导和关心同志。
专业性较强的岗位，拟聘导师应具有相关专业知识。
（二）导师选聘程序：
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