关于做好农村劳动力就业工作的调研报告
一、农村劳动力就业现状
我县是一个典型的农业大县。全县共辖18个乡镇，一个城区办事处，266个行政村，总面积867平方公里，总人口61万。全县辖区农村现有耕地830865亩，农业人口57万，农村劳动力（指16—55周岁有劳动能力的）人口32万，其中务农人口10万人，长年外出务工人口8万人，剩余劳动力14万人。
从总体情况分析，我县劳动力就业还面临四个方面的压力：一是劳动者的就业需求与劳动总量过大、劳动者素质偏低存在矛盾；二是农村剩余劳动力向非农产业转移速度加快，造成城镇就业压力加大，新增长劳动力就业和下岗失业人员再就业问题相互交织；三是劳动者职业技能和择业观念同劳动力需求不相适应问题突出；四是全县国有、集体企业绝大部分亏损和停产，所能提供的就业岗位相对减少，非公有制经济组织发展规模不够，造成就业难度越来越大。
二、农村劳动力就业工作开展情况
1、农村劳动力转移就业情况
近年来，随着我县农业产业结构调整步伐不断加快，招商引资力度逐年加大，企业项目建设有了一定规模，县内转移就业形势呈现较好势头。20xx年，县内从事二、三产业和乡镇企业转移就业人数约为35952人。
2、农村劳动力劳务输出情况
我县境内劳务输出的优势是建筑业，其次是服装加工业。目前，我县以建筑业为主的劳务输出已具有一定规模。据建筑部门提供的数据显示，我县共有建筑企业135家，20xx年，到县外从事建筑业打工的达2万余人次，全县通过各种渠道劳务输出44048人。
3、农村劳动力就业服务体系建设
20xx年，我县建成面积450平方米的人才劳动力交流大厅，实行了求职登记、职业介绍、劳动保障事务代理等“一站式”服务。同时，在全县各乡镇（城区）建立了劳动保障事务站，设有站长1人，协助员2人，全部为财政编制人员，形成了上下贯通的就业服务网络。为推进全县农村劳动力就业工作提供了保障。
4、农村劳动力用工管理与服务
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