城市社区老干部党建社区离退休干部之家工作汇报

以创新精神探索推进新时期城市社区离退休干部党建工作的新形式新方法

街道党工委

街道把全面推进社区离退休干部党的组织和工作覆盖作为新起点，以“赞成就、促发展、当先进、作表率”主题活动为抓手，不断探索实践“四学法”“三服务”“三大员”“建四家”等新形式新方法，持续助推城市社区老干部党建工作高质量发展。

一、探索“四学法”，学思践悟有深度

街道坚持把思想政治工作作为离退休干部工作的生命线，持续深化一个通报制度、一个教育平台、一份工作简报、一个微信公众号、一个工作微信群的“五个一”做法，着力在充实内容、创新方法、取得实效上下功夫，形成了集中学、灵活学、带头学、实践学“四学法”。

一是“集中讲学”。充分发挥居民区党组织阵地优势，结合形势需要不定期开展集中学习、共同研讨，国权、国年、航天等居民区党总支组织离退休干部参加习近平新时代中国特色社会主义思想系列专题讲座，让老干部们离岗不离党，做到理想坚定、思想常新、永葆初心。

二是“灵活e学”。在新冠疫情期间，转变传统学习方式，通过微信群、电话会议等线上方式，发布学习内容、交流学习体会。国顺居民区离退休干部功能型党支部书记孟尔邦编辑电子版《信息交流》发到微信群，为党员提供学习材料。居民区党组织招募志愿者视频指导老同志们学习网络操作，从发布学习内容到跟帖评论，许多老同志们从不了解、不熟悉到驾轻就熟、信手拈来。

三是“带头领学”。充分发挥各支部负责人“领头雁”作用，如航天居民区离退休干部学习小组负责人、有60年党龄的王勇华每次学习都会提前准备好学习资料，先学一步、学深一步，带领支部党员学思践悟、知信统一。

四是“实践促学”。离退休干部走出家门，参观中共一大会址、陈云故居、陈望道旧居等红色地标，重温党的光辉历程，接受生动的革命传统教育。国顺离退休干部党支部纪念上海解放70周年诵读会，国权一离退休干部党支部“永不退休的读书班”，汇元坊离退休干部党支部“纪念建党98周年，不忘初心跟党走”的集体政治生日等等教育活动，丰富了学习内涵，提升了教育成效。

二、做实“三服务”，参与治理有制度

基层社区不仅是社会治理的前沿阵地，也是离退休干部参与社区治理的一线平台。街道积极建立健全组织服务社区、党员服务群众、党建服务发展的“三服务”机制，推进离退休干部参与社区治理制度化、常态化。

一是组织服务社区。发挥离退休功能党支部战斗堡垒作用，吹响“垃圾分类我先行”集结号、冲锋号，鼓励广大离退休干部党员走出家门，积极做好垃圾分类的倡导者、践行者、引领者。新冠疫情期间，国顺居民区离退休干部功能型党支部书记孟尔邦和常规型党支部书记黄连城带头发动党员进行爱心募捐。让居家隔离人员感受小区邻里隔离不隔情的浓浓爱心。

二是党员服务群众。创造条件让离退休干部在服务群众中站出来、做表率。疫情期间，发动众多老干部志愿者排班把守小区入口，守护共同家园，国权、国定一、正文等居民区离退休干部党支部党员志愿者为独居老人、残障人员及居家隔离人员当起了采购员、送货员、关爱员，将新鲜的蔬菜、米面等及时送到他们家中，谱写共抗疫情、守望相助的感人篇章。

三是党建服务发展。将离退休干部党建与社区发展紧密结合，让离退休干部在社区治理中显强项、亮身手。多年来，政立路580弄与创智坊新旧小区一墙之隔，通行不便、服务资源不均衡困扰居民群众，破墙开门呼声强烈。国定一离退休干部党支部协助居民区党总支，开展“百脑汇”议事和联动协调，推动辟通睦邻门，其案例获评中国（上海）社会治理创新实践十佳案例。

三、争做“三大员”，“五区联动”有力度

2019年以来，为进一步拓展离退休干部党建工作的深度和广度，街道先后推动3名离退休干部党员受聘担任高校特邀党建组织员，2名离退休干部党员受聘担任“两新”组织党建指导员，32名离退休干部党员受聘担任社区党建联络员。“三员齐聘”开展进社区、进园区、进高校、进企业“四进工作法”，深化离退休干部与校区、园区、商区、营区、社区的“五区”联动，扩大了社区离退休干部党建工作的覆盖面。

一是“组织员”走进校区。众鑫有话正能量团队党支部书记张竹根与上海财经大学青年师生面对面分享人生阅历，传承红色基因，助力成长成才。文化花园居民区离退休干部功能型党支部书记张国栋参加街道与复旦大学管理学院联合举办的“庆七一”新时代新篇章党建知识竞赛，表现突出，获最佳论述奖。

二是“指导员”联动园区。针对园区、两新组织党建内容不生动、内涵不深入等不足，积极推动离退休干部结对联建，实现以老带新、精神引领、行动带领。吉浦一离退休干部、上海财经大学退休教授郭羽诞、金伟中被聘为哔哩哔哩公司党委的党建指导员，发挥经验优势和专业特长，以国家发展的“见证者、参与者、奉献者”的身份参与B站党员组织生活会，通过指导年轻党员重温入党志愿书，回忆入党故事，认真审视入党以来个人思想发展脉络，让更多的青年党员接受红色教育，传承初心薪火。同时，2位党建指导员还牵线B站青年员工与创智坊居民区党总支结对，开展交流活动，通过交流了解年轻党员的工作、思想情况以及需要解决的实际问题。疫情以来，双方通过建立党建工作微信群，实现线上联系，线上学习，线上指导不间断。在B站青年党员指导下，老同志还注册了“夕阳红”账号，老干部成为UP主，在互联网新阵地上唱响主旋律、弘扬正能量。

三是“联络员”融入社区。32名党建联络员融入社区，身在实地掌实情，上传下达做沟通，把工作做到家门口，大大提升社区治理的内生动力，涌现出了文化花园居民区党总支“党建做引领，当好主心骨”、蓝天居民区离退休干部常规型党支部“党建引领，凝聚力量”、葛海英博爱工作站党支部“不忘初心，倾力打造党建服务”等一批老干部党建工作品牌。

精心“建四家”，凝聚力量有温度

街道精心打造学习教育、文化娱乐的园地和践行初心使命、传播正能量的阵地，为离退休干部老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为创造良好条件。

一是理论学习之家滋养初心。持续扩大品牌工作效应，街道离退休干部理论学习品牌“枫叶丛林”学习沙龙，每逢重大会议重要节点，就组织32个“社区离退休干部之家”学习组长先学一步，受到老同志的一致好评。国权一“社区离退休干部之家”组织20余位老干部参加“读书班”，坚持每月两次学习活动；国顺居民区“社区离退休干部之家”创办学习专刊，既是老干部学习平台，又是老干部关心社会发展、参与社区治理的阵地。

二是文化娱乐之家焕发童心。32个“社区离退休干部之家”组织了近100个兴趣爱好团队，是老同志陶冶情操、老有所乐的重要载体，不但丰富了老同志的精神文化生活，还进一步激发了老同志年轻健康阳光、拥抱讴歌新时代的良好心态。如北茶园居民区建立的阳光谈心室、红色文化收藏沙龙等18支群众团队，众多活动让老干部乐此不疲、重焕青春。

三是关爱帮扶之家感受舒心。从老干部医疗、就餐、心理最迫切的需求出发，利用五区资源，以“社区离退休干部之家”为服务点，为老干部提供个性化、多元化、亲情化服务，有效提高老同志的生活质量。国顺居民区主动联系南茶园卫生服务站延伸一步，定期在“社区离退休干部之家”为老同志查体配药，受到老同志的一致好评。为解决助餐等需求，在原有的助餐点的基础上，街道建成第一家集住养、助餐、日托等功能为一体的为老服务综合体，最大限度地满足老同志的日常所需所盼。

四是正能量之家传播爱心。将离退休干部的政治优势、经验优势和威望优势作为社区最宝贵的资源，积极搭建平台，为离退休干部参与社区治理、公益服务创造条件。汇元坊居民区由26位老干部党员组成的“看家网”，在小区轮流排班，尽心巡逻，当好平安建设的信息员、宣传员、监督员。北茶园老干部组成的园丁助学站为困难学生帮困助学，被《上海电视台》《新闻坊》《上海老年报》等媒体多次报道。新冠疫情初期，政翔殷离休干部党员、淮海战役的医疗老兵顾敏老人自己来到街道防疫指挥部捐赠2万元不留名，被中央电视台深度报道。疫情期间，社区离退休干部党员自愿捐款27万余元，成为传播正能量、引导主旋律的生力军。

下一步，街道将进一步探索城市社区离退休干部党支部规范化、制度化建设，探索多样化的社区与离退休干部党组织关系所在单位的“双向联系机制”，精心打造“社区离退休干部之家”，组织引导广大老同志坚定理想信念、担当政治使命、永葆政治本色，推动城市社区离退休干部党建工作再上新台阶。