20XX年党委工作回顾
一、强化思想建设，注重政治引领，确保企业正确航向
（一）提高思想认识，坚决落实“两个维护”。认真贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，把坚决维护党中央权威作为学习贯彻党的十九大精神、推进全面从严治党的灵魂和主线，推动了党中央重大决策部署的贯彻执行。
（二）勇于担当作为，管党治党责任落到实处。明确各级党组织管党治党责任，为责任落到实处提供制度支撑。强化党委决策执行环节，提升了党委决策部署效率。布置开展巡视巡察和自查自纠工作，提升了企业治理效能。
（三）采取多种方式，推进党的领导与公司治理体系有机融合。及时传达全国组织工作会议精神等，把中央精神结合企业实际进行细化，融入企业改革发展过程。组织梳理党委前置研究和“三重一大”决策事项清单，理顺沟通衔接流程，将党建工作融入公司治理体系。
二、广泛深入学习，积极担当作为，发挥党委领导作用
（一）强化党委理论学习中心组学习，注重用理论武装头脑。坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，提高了领导干部的理论水平。加强党委理论学习的过程管理和结果运用，坚持从严治学、学以致用。
（二）认真贯彻民主集中制，发挥党委集体领导作用。贯彻落实民主集中制，召开25次党委常委会议，研究188项议题，真正确保了党委领导作用的发挥。
（三）落实党管干部原则，全面加强干部管理。坚持业绩导向，配齐配强各级领导干部。深化领导人员履职尽责管理，促进各级领导人员清正廉洁。开展20XX年度综合考核评价和选人用人“一报告两评议”工作。
三、优化选用机制，着力培养队伍，全面提升员工素质
（一）坚持党管人才原则，选人用人更加规范。严把动议关，坚持党委书记碰头会机制。严把推荐考察关，坚持“凡提五必”。严把讨论决定关，坚持“四不”上会。
（二）坚持制度管人，夯实人才管理基础。制订下发《表彰奖励管理办法（试行）》等制度，起草《项目经理管理办法》等制度，规范了人力资源管理工作。
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