XX公司2021年企业文化培训计划
【培训背景】
2021年是中国共产党百年诞辰，百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥新。我们要全面贯彻新时代中国特色社会主义理论，深刻理解总书记在全国脱贫攻坚会议上的讲话，践行党的十九届精神。新时期国企改革处在转型发展阶段，企业文化的培训，员工职业素养的提高迫在眉睫。首先就须通过培训实施企业文化导入，启动和助推，员工对企业文化的认知和熟悉企业的新理念体系，员工认同新企业文化理念并在行动中进行实践、自觉按照核心价值观做事，形成企业转型发展的助推器，有效的实现企业制定的经营目标。基于此，我们提出以下培训方案。
【培训目的】
1、使员工迅速全面地理解企业文化的内涵，体验企业文化的真谛，并指导今后的工作方式和思维
2、员工愿意为实现共同愿景使命“学无止境追求卓越”，而奋斗、创新、学习成长。
3、提升企业管理水平，正向激励员工，激发员工的归属感和自豪感，有效提升员工忠诚度，为企业带来长期收益。
4、坚守不忘初心、牢记使命，攻坚克难、决胜脱贫。俯身一线贫困地区，发扬一线战斗堡垒作用，肩负起应有的责任和担当。
【培训目标】
1、使员工对企业文化建设有一个较深刻的全面认识；
2、引发员工对企业文化、核心价值观的理解和思考，引导员工自主学习；
3、推进新企业文化体系落地，培养员工对企业文化的认同感，加强员工主人翁、企业建设者的角色感，并能投入企业建设和管理提升工作中；
4、通过课程学习，团队成员形成共同感受、改善团队氛围，愿意将个人发展与企业目标统一，为企业发展而努力。
【培训对象】
公司全体员工
【培训方式】
线上+线下
【培训时间】
15个工作日
【培训教师】
部门负责人与优秀员工
【培训内容】
一、企业文化体系建设
1、集团企业文化
2、企业文化的多个层面
3、企业文化的功能
......
全文约1894字，请下载后阅读、编辑。
(阅读全部图文内容，您需要先登录！)
