乡镇村党组织带头人队伍整体优化提升行动实施方案
为全面加强农村基层组织建设，着力培养和打造一支懂农业、爱农村、爱农民，能够团结带领群众推进脱贫攻坚、实施乡村振兴战略的高素质村党组织带头人队伍，按照区委组织部《全区村党组织带头人队伍整体优化提升行动方案》（安组发〔2018〕71号）精神，结合我镇工作实际，特制定本实施方案。
一、目标要求
坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大和全国组织工作会议，及省市区基层党建工作重点任务推进会精神，高度聚焦党的十九大对新时代党的建设、打赢脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略、建设高素质干部队伍等方面提出的新思想、新要求，以开展党支部建设标准化工作为契机，以推进抓党建促脱贫攻坚为目的，通过选优配强、教育培训、管理监督、激励保障、储备后备等措施，着力解决村党组织书记后继乏人、能力不足、作用发挥不明显等问题，努力培养和打造一支政治坚定、结构合理、素质优良、作风务实、实绩突出的村党组织带头人队伍，为坚决打赢脱贫攻坚战，大力实施乡村振兴战略提供坚强组织保证和人才支撑。
政治坚定。增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，在大是大非面前旗帜鲜明，关键时刻头脑清醒，坚决在思想上政治上行动上同党中央始终保持高度一致。认真履行党组织书记职责任务，善于结合本村特点，开展政治理论学习，加强思想政治教育，把党的方针、政策和上级党委的决策部署落实到基层。
结构合理。村党组织带头人队伍整体结构不断优化改善，村党支部书记、村委会主任“一肩挑”比例逐年提高（力争20XX年达到50%左右），逐步形成年龄以30—50岁为主体，高中及以上文化程度达到80%以上，有致富带富能力的达到70%以上。
素质优良。村党组织带头人队伍的政治素质、道德品行、文化水平、致富能力、协调能力和服务群众的本领不断提高，在推动脱贫攻坚、实施乡村振兴、带领群众致富、建设美丽乡村、推进基层治理、维护和谐稳定等方面表率作用发挥明显。
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