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XX局20XX年度考核工作实施方案
XX局20XX年度考核工作会议主持词
XX局20XX年度领导班子考核谈话提纲
附件：
1.处级干部（厅管企业干部）年度考核登记表
2.年度考核登记表
3.20XX年度工作成果清单
4.20XX年度存在问题清单
5.20XX年度领导班子考核测评表
6.20XX年度领导干部考核民主测评表
7.20XX年度领导干部反向测评表
8.20XX年度选人用人工作民主评议表
9.20XX年度新选拔任用处、科级领导干部民主评议表
XX局20XX年度考核工作实施方案
依据《XX厅厅直系统领导班子和领导干部20XX年度考核工作实施方案》的总体要求和《XX厅直属单位领导班子和领导干部考核工作暂行办法》的有关规定，为全面、客观、公正、准确地了解掌握局直单位领导班子运行和领导干部履行职责情况，建设“信念坚定、政治可靠、严守党规、依法执政、作风优良、清正廉洁、改革创新、敢于担当、能力过硬、实绩突出”的领导班子和高素质干部队伍，按照XX党组要求和局党委的工作部署，结合年度工作实际，制定本方案。
一、考核对象
考核对象为局直单位的领导班子和领导干部。
按照省厅方案要求，20XX年10月底前新提拔任职及交流调整的，按现任职务在现任职单位进行考核。
20XX年请假及不在岗累计超过半年的，不参加年度考核。
二、考核内容
坚持以新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为统领，把学习贯彻情况作为考核重要内容，突出政治建设考核，强化政治标准，注重考核领导班子和领导干部带头牢固树立“四个意识”和“四个自信”，坚决维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导，带头贯彻落实中央、省委和厅党组、局党委决策部署，带头履职尽责、改革创新、干事创业等情况。坚持上级部署要求什么就重点考核什么，紧紧围绕XX党组、局党委确定的目标任务，聚焦XX转型发展，积极引导班子和干部转变观念、振奋精神、真抓实干，切实肩负起推动新时代XX发展的政治责任。
（一）领导班子考核重点内容
重点考核政治、思想、作风、纪律建设和领导能力、工作实绩等情况。
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