街道三步走创新维稳工作机制

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街道三步走创新维稳工作机制


维稳工作一是围绕一个目标即“三提高,三下降,三不出”。“三提高”即排查、收集、反馈矛盾纠纷的能力提高;预防、控制、化解矛盾纠纷的水平提高,选择调解作为解决矛盾纠纷途径的意识提高;“三下降”即群体性事件下降、越级信访数量下降、民事诉讼案件下降;“三不出”即一般矛盾纠纷不出村(社区)、疑难矛盾纠纷不出街道、特别重大矛盾纠纷解决在本市内。


二是建立两支队伍,即:信息员队伍和调解员队伍。将信息员、调解员队伍从街道、村综治工作人员延伸到村民小组组长、活动室和小店等人员聚集点的负责人,不断加强不稳定因素摸排和矛盾纠纷调处力度。


三是推行三种机制,即预警制、包案制和问责制。通过不断健全的矛盾纠纷信息网络,每月召开综治例会,交流分析矛盾纠纷排查调处情况,做好动态掌握;对重、难点问题由主要领导“一对一”亲自协调处理,形成党政挂帅、部门联动、各方参与的格局,切实维护社会稳定。



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