“五好党支部”创建标准
目标
序号
项目
分值
考 核 容
评（扣） 分 标 准
考核方法
一
支
部
班
子
好
40
分
1
支部班子健全
5
①支部委员会一般设委员3—5人，设书记1人，必要时设副书记1人；党员人数7人以下的支部，只设书记1人，必要时增设副书记1人。 (2分)
②班子成员出缺时，及时调整充实。增补委员由党员大会差额选举产生；书记、副书记由支委会在支委中补选或由上级党委指派。(2分)
③支部委员分工明确，责任落实。(1分)
①党员人数7人以上未设立支委会的扣1分，未设书记的扣1分；
②支部书记、副书记缺额未及时充实的扣1分，委员不是按规定选举产生的扣1分；
③支委分工不明确，责任不落实的扣1分。
查会议记录,选举的批复，本届支委名册
2
按时换届选举
5
①党支部每届任期2-3年，由党员大会选举产生，报上级党组织批准。需要延期或提前换届的应报上级党组织批准，延长换届选举期限一般不超过1年。(2分)
②换届选举前，支部委员会委员候选人自下而上酝酿提名，实行差额选举，选举时要有4／5以上有选举权的正式党员参加。(3分)
①未报批的扣1分，延长期限超一年的扣1分；
②未按规定酝酿提名候选人的扣1分；未实行差额选举的扣1分；选举时参会正式党员达不到规定比例扣3分。
查阅会议记录和上级党组织批复
3
支部书记作用突出
5
①支部书记政治素质好，带头学习和实践“三个代表”重要思想。（1.5分）
②支部书记工作能力强，能认真落实、完成上级党组织布置的工作任务。(1.5分)
③ 支部书记表率作用发挥好，以身作则，支部工作进步明显。（2分）
①不能围绕企业中心任务开展支部工作的扣1分；
②支部工作效果不明显的扣1分；重要任务完成不好的扣1.5分；
③支部书记表率、带头作用发挥不好的扣2分。
查有关记录，召开党外群众座谈会
4
党组织参与重大问题决策率
5
①坚持集中制原则，坚持党组织参与企业重大问题决策的制度。(1.5分)
②凡涉及企业和员工切身利益的重大问题都要坚持集体研究决定。（3.5分）
①无党组织参与企业重大问题决策制度的扣1.5分；
......
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