第一章 总 则
第一条 落实党建工作责任制，必须坚持党的领导、加强党的建设；坚持党要管党、从严治党，权责统一、失责必究；坚持围绕中心、服务大局，把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力，为做强做优企业提供坚强组织保证。
第二条 书记承担第一责任、委员分工负责，党建部门牵头、相关部门齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实，形成主体明晰、责任明确、有机衔接的党建工作机制，确保责任落实到位、体制机制到位、力量配备到位、领导推动到位。
第三条 本办法主要明确党建工作责任，适用于地市分公司党委、支部。
第二章 党委责任内容
第四条 党委发挥领导核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落实，负责本单位党的建设，坚持从严治党，坚持思想建党和制度治党紧密结合，加强对企业的政治领导、思想领导、组织领导。主要职责如下：
（一）认真履行政治责任，做好思想理论武装工作，学习党的理论和重要会议精神，保证监督党的路线方针政策、国家法律法规在企业的贯彻执行，把上级党组织的重大决策部署落到实处。
（二）坚持科学决策、民主决策和依法决策，集体研究决定党建工作重要事项，根据相关实施办法研究决定“三重一大”事项，规范决策行为，提高决策水平，防范决策风险。
（三）坚持党管干部、党管人才原则，充分发挥党委的领导和把关作用，根据干部管理权限研究本单位中层干部考核任免及后备干部、人才队伍建设方案，建立完善与公司治理相统一和适应市场竞争需要的选人用人机制，严格按照“三重一大”事项清单执行。
（四）坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，在公司改革发展中坚持和落实党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接、工作对接，将党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为公司的竞争优势、创新优势和科学发展优势，在深度融合中创造价值、彰显价值。
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