党委书记在干部任免调整时的讲话
近日，某领导带领市委组织部、市委办公室领导到某机关、某医院和某机关有关部门宣布了市委对上述单位主要领导的调整任免决定，并对班子建设等工作提出了新的要求。文章非常简短，非常实际，现推送给大家学习借鉴。
一是要注重学习，增长才干，提高决策能力
领导干部政治上的成熟首先是理论上的成熟。新的领导班子和班子成员要高度重视思想理论建设，要学理论，解决思维方式方法问题;学科学、学经济，提高自身素质;学法律、学规则，指导具体工作。要深刻领会“短板理论”在班子建设中的指导作用，切实掌握“提出问题，找出规律，作出判断”的领导科学，实现学习要新、管理要实、效率要高的目标。
二是求真务实，共谋发展，提高发展的能力
新的领导班子在本单位的发展上，要进一步明确方向，制定目标，强化措施，狠抓落实。要清晰的看到，某单位和各某单位目前还是项目拉动型经济，必须加大项目前期工作的投入，以项目促发展，积极寻找新的经济增长点和突破口，在认识上深化，在目标上量化，在措施上细化，在落实上强化，一心一意谋发展，聚精会神搞建设，使职工群众在经济上增收，在精神上满足，在信心上提高。
三是发扬民主，集思广益，提高民主管理的能力
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