城管科学发展观调研文章
对科学发展观指导下的城管队伍建设思考
坚持规范管理不放松，把学习实践活动渗透到日常工作中来。党员表现的好坏直接起到典型与表率作用，因此在各项执法工作中要提高对党员干部的各项要求，通过党员与党员对比、党员与群众对比、群众对党员的民主评测等方式来评价称职与否。通过各项制度落实，达到加强党员队伍建设、提升队伍气质，振奋队伍精神面貌，促进工作开展的目标。 坚持廉政制度建设不放松，把学习实践活动与严把反腐倡廉关统一起来。在队伍廉洁勤政建设上要树立“做实、做细、做密”的指导思想，在细化廉政制度考核标准的同时，将五条禁令制作成小卡片进行分发，使每位干部队员都能随身携带，长鸣警钟。同时，开展谈心交流、诫勉谈话、观看党警示教育片等活动，把廉政教育和职业道德教育放到突出位置常抓不懈，把述职述廉和诫勉谈话作为一项制度落到实处，坚持“谁主管、谁负责”的原则，层层签订责任状，营造“廉荣贪耻、健康向上”的良好风尚。黄舜峰
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