高校学院领导干部2021年度个人述职述廉报告汇编16篇

高校学院领导干部2021年度个人述职述廉报告汇编16篇

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2021年个人述职述廉报告

2021年个人述职述廉报告（二）

2021年年度述职述廉报告

2021年年度述职述廉报告（二）

2021年个人述职述廉报告（三）

2021年个人述职述廉报告（四）

2021年个人述职述廉报告（五）

2021年个人述职述廉报告（六）

2021年个人述职述廉报告（七）

2021年个人述职述廉报告（八）

2021年个人述职述廉报告（九）

2021年个人述职述廉报告（十）

2021年个人述职述廉报告（十一）

2021年个人述职述廉报告（十二）

2021年个人述职述廉报告（十三）

2021年个人述职述廉报告（十四）

2021年个人述职述廉报告

一、主要工作业绩和廉政建设

1.扎实推进政治理论学习。农学院党委理论中心组以上率下，依托“学习强国”“黑龙江省干部教育网络学院”“学习公社”等平台，以“线上+线下”“集中+分散”“规定+自选”多措并举加强政治理论学习，认真开展习近平总书记“七一”重要讲话、省委十二届九次全会精神、十九届六中全会精神的学习研讨。与后勤处、实验管理处联合开展活动和专题讲座，承办“乡村振兴大讲堂”报告会，参观红色教育基地，制作学习展板，百名教师党员同唱“不忘初心”歌曲，举办党史知识竞赛，党委书记、支部书记讲党课等主题教育活动60余项。完成“党员之家”建设，购买相关图书50余册。1门课程入选黑龙江省干部培训特色课程，在《奋斗》杂志发表文章5篇，获得校级党史专题研究重点项目1项，相关事迹在光明日报刊出，案例4次入选东北农业大学党史学习教育简报。

2.强化基层党建工作责任制。党委书记认真履行第一责任人职责，召开党建工作专题会议、民主生活会、理论学习中心组学习、组织支部书记培训、完成师生党支部书记考核述职工作，研究制定《农学院关于开展党史学习教育的实施方案》建立“我为群众办实事”专项工作台账和整改清单。制定学院“一承诺两清单”，修订《农学院党委会会议议事规则》《农学院党政联席会会议议事规则》。顺利完成部分师生党支部，工会副主席的调整，设立学院纪委、完成纪委书记的选配，完成干部试用期满考核工作；班子成员严格执行联系支部、联系专家学者制度。确立入党积极分子297人，发展党员330人。构建“党建+科技支农”新模式，师生党支部共同走进5个全国乡村治理示范村，开展“走进乡土乡村，助力乡村振兴”实践活动。打造金陵系列品牌文化:金陵讲堂、金陵大豆学校和金陵青年论坛。整理完成百位离退休老先生学术成长资料工作。扎实做好党管人才工作，指导做好工会、团组织和校友工作。制作《豆志初心》优秀党员视频。农学系支部申报全国“样板党支部”；种子系支部荣获校“先进基层党组织”、入选校“基层党建创新优秀案例”；学院申报校文明单位标兵、荣获“全国教育系统关心下一代工作先进集体”。

3.做好廉政和意识形态工作。切实把党风廉政建设和意识形态工作摆在突出位置，严格落实疫情联防联控工作机制，在重要节点做好全院安全稳定和抵御宗教渗透等工作。做好领导干部个人事项报告和《每月一案》的学习，完成学院师德师风、规划归档、意识形态和财务审计工作总结和报告。

二、问题及整改思路

1.存在问题

一是 党支部间组织生活开展不均衡，对党支部的建设有待加强。

二是 基层党支部品牌活动欠缺，特色不鲜明。

三是 学院青年教师入党数量较少，学院对青年教师党员发展工作力度有待提高。

2.整改思路

一是加强支部书记的培训和培养，提高支部组织生活质量，依托专业特色创建品牌活动，不断开创新时代基层党建工作新局面。

二是坚持理论学习与业务紧密联系，发挥支部专业特色，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。

三是加强学院党员队伍建设工作，特别是加强青年教师的党性培养与教育。

2021年个人述职述廉报告（二）

2021年12月22日

陈庆山

东北农业大学农学院

一、主要工作业绩和廉政建设

一是党史教育学习，认真学习党史教育汇编材料，撰写了2700字的长诗“党的一大到十九大”；认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和十九届六中全会等会议精神。学习强国达到47529积分。

二是研究生工作，招收博士生19人，学术型硕士生103人，全日制专业硕士生105人，非全日制专业硕士生5人；春季毕业博士20人，学术硕士92人，专业硕士35人，申请博士毕业2人；秋季毕业博士5人，硕士5人。完成2022级研究生培养方案修订工作；完成2021年度研究生指导教师任职资格遴选；完成农业硕士学位水平评估材料汇编工作；举办专业硕士联合培养基地签约授牌仪式，与11家单位签订培养基地，校外兼职导师聘任130余人；樊东《昆虫分类学原理》获省研究生课程思政高质量建设项目。

三是学科团队与平台建设，完成第五轮学科评估；两个教育部重点实验室建设项目通过验收和评估；我院被授予省级作物种质资源保护单位资质；成立经济作物研究中心；我院获批学校二级学科团队14个；2名教师通过学校二级教授岗位评审；举办第一届金陵青年论坛；农学院农药登记试验认证单位增加杀虫剂和杀菌剂增项论证；与北大荒信息有限公司共建“智慧农业研发中心”；大豆品种研发能力提升项目开始实施，完成招标和部分验收工作。打造金陵文化系列品牌，金陵讲堂39期，第一届金陵青年论坛，第一期金陵大豆学校。

四是人事工作，2021年新进教师10人，2人因工作需要调出，2人退休。

五是廉政建设，履行“一岗双责”，增强责任意识，始终保持艰苦奋斗的优良作风；深刻理解“党风廉政建设”等系列重要思想，自觉付诸行动；自觉接受上级组织、基层组织及群众监督。

二、问题及整改思路

1. 存在的问题

对党的理论学习与工作实际需要进一步紧密结合，利用党的最新思想理论武装人才培养和专业研究。

缺少国家级重点学科，学科和团队之间协作需要进一步加强，青年教师活跃度不高。

高层次人才数量不足，高水平人才引进缓慢，人才梯队建设有待加强。

专业学位研究生实践环节监督与管理需要加强。研究生国际化、教师国际交流能力和水平需要加强。

2. 整改思路

坚持学以致用。活学活用习近平总书记系列重要讲话、党史学习系列材料和十九届六中全会等最新理论，紧密联系实际，统筹谋划。

加强团队建设，加强高层次人才培养和引进工作，稳定已有人才，培养青年人才。

稳步推进研究生培养机制改革，强化学位论文过程管理与监控，严把学位论文质量关。

做好作物学流动站博士后进、出站管理工作。

加强国际交流，尤其是国际项目的联合申请及高水平人才的引进工作，建立长期稳定的合作关系。

坚持清正廉洁，强化“一岗双责”责任。自觉抵制来自社会各方面的诱惑，守住清贫，耐住寂寞，管住小节，做到自重、自警、自省、自励，始终保持共产党人清正廉洁的政治本色。

2021年年度述职述廉报告

2021年12月19日

2021年是中国共产党成立100周年，百年来全国各族人民在中国共产党的带领下同心同德、艰苦奋斗，中华民族走上了实现伟大复兴的壮阔道路，深感党的伟大，更加坚定信念跟党走。一年来在校党委、校行政的领导下，在主管校领导的直接指导下，在各部门及同事们的大力支持帮助下较好的履行了岗位职责，现将本年度的思想、工作及廉洁自律等情况汇报如下，请大家批评指正。

一、  加强理论学习，认真开展党史学习教育活动

习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话，高屋建瓴、思想深刻、内涵丰富，为全党全国各族人民向第二个百年奋斗目标迈进指明了前进方向、提供了根本遵循。学习习近平总书记的重要讲话精神，始终坚持科学理论指导、始终坚持理想信念、始终坚持初心使命，以服务教学，服务师生为本，为我校建设高水平综合性大学不懈努力，做出积极贡献。

“四史”学习，常悟常新。认真开展党史学习教育活动，做好读书笔记，听专题讲座并召开研讨会互相交流，从中汲取精神力量、经验智慧、坚守人民立场的定力，更好推动事业发展，为人民谋福祉。

认真学习领会党的十九届六中全会精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。在工作中践行宗旨观念，强化责任担当，把学和做结合起来，学以致用，积极转化学习成果，推动工作优质高效完成。

二、尽职尽责，完成工作。

（一）重点工作。根据学校年度工作计划，现代教育技术中心2021年重点工作是：“持续推进智慧化教学环境的构建，大力推动现代教育技术应用，开展在线开放课程、翻转课堂等新型教育教学模式的推广应用”等重点工作。

1.完成智慧化教学环境的构建。为了建好智慧教室，带领人员进行充分调研，多次组织学院和教师对建设方案进行优化，邀请专家对设计方案进行反复研究修改，确定了符合我校特色的建设方案。

暑期受省内水灾及疫情的双重影响，智慧教室建设项目延期开工。为了确保新学期开学伊始正常使用，带领大家克服种种困难，勇于担当、主动作为，在相关职能部门的大力支持和配合下，按期完成了公教1区2楼8间智慧化教学环境的构建。

2.积极开发在线课程资源，多项作品获得国家级和省级奖项

在工作中充分发挥“微课与课件培训制作平台”的功能与作用，积极为广大教师开展在线课程录制、微课制作和教学课件优化等服务。本年度共为我校教师录制微课113个，其中申报国家级一流课程微课作品21件，成功申报河南省一流课程微课作品17个，成功申报省级课程思政微课作品4个。本年度制作的微课作品共获得国家级和省级奖项18项。由中心组织的国家级微课大赛获得优秀组织奖2个。

本年度录制校级和省级在线课程22门，视频录制总数达到845个，其中8门课程被立项为省级在线课程。为我校信息技术赋能课堂教学、推动课堂教学模式变革和内涵式发展起到积极的促进作用。

3. 大力推动现代教育技术应用，促进信息技术与教育教学的深度融合。

现代教育技术中心联合学堂在线举办了“雨课堂在混合式教学中的应用”、一流本科课程建设背景下“混合式教学”等多场线上培训；持续利用教育技术交流群，不分节假日上下班，即时回答并解决老师课堂教学和在线教学中遇到的问题，做到有问必答、百问不厌；本年度为14个学院培训专业微课制作团队16个，培训人数70人，均能达到独立做课水平。对2个学院进行专场培训，收益教师80余人。大大提高了我校教师的现代教育技术应用水平，有力促进了我校信息技术与教育教学的融合创新，助推教学模式的变革。

（二）完成本年度日常工作

1.多媒体教室设备功能提升。本年度完成了部分多媒体教室的高清网络中控、计算机、高清激光投影机的更新工作，实现了多媒体设备的可视化、智能化管理，更好地服务于教育教学。

2. 多媒体教学保障。本学年顺利保障完成了多媒体教学计划内2455门课程， 226749课时的教学工作。

3. 标准化考场保障。配合教务处保障完成全年两场国家大学生英语四、六级考试4.458万人的考试任务；即将配合研究生院保障完成2022年度6831人的全国硕士研究生招生考试工作。

4.开元会议中心保障。专业技术人员不断探索，不断创新，本年度保障了20场大型活动的顺利进行。

三、狠抓党风廉政建设，认真开展以案促改

打铁还需自身硬，坚持从自身做起，严格要求，坚决落实党风廉政建设责任制，坚持“党政同责”、“一岗双责”；坚持“三重一大”事项集体决策，持党务政务公开，自觉接受群众监督；严格落实中央“八项规定”精神，坚决纠正和反对“四风”；加强廉政风险防控，认真开展以案促改，确保了党风廉政建设得到全面有效落实。

四、大力开展精神文明建设，高度重视综合治理和宗教工作，加强意识形态工作，确保了全年安全稳定

注重引领干部群众践行社会主义核心价值观，加强意识形态工作。作为一名中共党员，坚决贯彻执行党中央的宗教政策，不信仰宗教，不参加宗教活动，在思想上同宗教信仰划清界限。成立领导小组，把综合治理和宗教工作切实贯彻落实到工作中，有效杜绝了各类事故的发生，保证了2021年度单位工作的平稳运行。

中心被评为学校文明单位、我为群众办实事”先进服务单位（团队）

五、存在的问题和改进措施

回顾过去的一年，带领中心全体职工，攻坚克难，认真履职尽责，较好的完成了各项工作，但我深知与组织、领导和同志们对我的期望相比，与理想的工作目标相比，还是存在差距的。譬如：在领导能力上还需进一步提升，在站位全局，大胆创新上不够。

在以后的工作中，我将继续加强学习锻炼，不断提高综合素质；坚持以身作则、严守纪律规定，不断克难奋进；坚持全面发展、加强教育管理，带领中心人员积极推进事业工作取得新突破！

2021年年度述职述廉报告（二）

2021年12月19日

本年度，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想相关理论知识，不断提高理论水平。工作中不断理清思路，总结方法，围绕学校“十四五”规划目标，科学谋划，立足本职，勇于履职担当，攻坚克难，锐意进取，圆满完成了各项工作任务，现将本年度工作总结如下：

一、加强政治理论学习，提高理论素养

本年度，认真学习了党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习了中国共产党党史，学习了习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话精神。参加了“落实《深化新时代教育评价改革总体方案》在线培训”、“党支部书记读书班党性教育暨业务能力提升培训”和“河南干部网络学院在线培训”等培训班的学习，用党的创新理论武装头脑，进一步坚定理想信念，筑牢政治忠诚之魂。把初心使命变成锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动。

二、牢固树立服务的理念，敢于担当，奋发作为

1.党建引领，推动中心业务高质量发展

作为现代教育技术中心党支部书记，始终把握时代脉搏，不断创新，敢于担当，积极作为，持续引导全体党员不断增强党性观念、强化党员意识、履行党员义务；全体党员在履行职责和改革创新上不断突破，在提高服务质量和办事效率上持续改进，中心党支部逐步凝聚起强大的向心力、战斗力和创造力，成为了推动高质量发展的坚强战斗堡垒，在完成学校主要目标、重点任务中发挥重要的支撑作用。

2021年现代教育技术中心党支部被河南科技大学党委授予“先进党支部”称号。荣获“河南科技大学样板基层党支部”荣誉称号，并被学校推荐参加河南省样板党支部的评选。支部多名党员被评为“优秀党员”、“优秀教育工作者”和“文明教工”等荣誉称号。

2.完成本年度智慧化教学环境的构建，促进教育教学模式的变革

智慧教室的建设是现代教育技术中心本年度的重点工作，自前期工作启动以来，中心班子组织专业技术人员，充分调研了省内外智慧教室的先进建设经验，广泛征求学院和教师的意见建议，多次联系相关厂家集中到我校测试设备各项性能，反复邀请相关领域专家对设计方案进行反复研究修改和优化，最终确定了建设方案。暑期受省内水灾及疫情的双重影响，智慧教室建设项目延期开工。为了确保新学期开学伊始正常使用，积极协调施工中遇到的各种问题，开学前，在相关职能部门的大力支持和配合下，按期完成了公教1区2楼8间智慧化教学环境的构建。本学期，智慧教室共完成了156门课程、6859课时的教学任务。

3.牢固树立服务的理念，主动解决实际问题

持续深入推进“我为群众办实事”实践活动走深走实走心，不断深入学院、走进师生，了解师生所想所需，收集师生对中心相关服务及中心发展的意见建议，本年度共征集到急需处理的集中问题6件，目前已全部解决。现代教育技术中心被评为河南科技大学“我为群众办实事”先进服务单位。

4.做好多媒体和标准化考场技术支撑工作，保障多媒体教学和在线教学的顺利进行

本年度中心保证了全校326间多媒体教室、16间智慧教室设备的正常运行，顺利保障完成了多媒体教学计划内2455门课程，226749课时的教学工作。完成了全年两场国家大学生英语四、六级考试4.458万人考试的技术保障工作，正在完成2022年度6831人的全国硕士研究生招生考试身份认证和安全防范的技术支撑工作。

5.促进信息技术与教育教学的融合创新，推动教学模式的变革

主动联系专家，开展混合式教学和精品课程设计的集中培训，丰富教学手段、提高教学质量，本年度中心集中开展相关现代教育技术应用培训6次。大力促进了我校信息技术与教育教学的融合创新，助推我校“一流”本科课程建设。

三、加强政治理论学习，筑牢拒腐防变的思想防线

持续加强政治理论学习，不断进行世界观、人生观和价值观的改造，不断增强廉洁自律意识和拒腐防变的能力，心存敬畏，手握戒尺，从思想深处筑牢党纪国法和道德意识防线。

四、问题与不足

一是党性锤炼不够严格。没有时时刻刻按照党章党规党纪衡量检查自己的言行、审视自己的思想，有时放松了对党性锤炼的要求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。没有从思想深处认识到党的纪律的极端重要性，常态化抓自身作风建设不够到位，自我约束能力不强。

二是责任意识不强。思想上有时产生惰性，对于分管工作要求不够严格，不能精益求精，工作创新意识不强，缺乏从严管理、较真碰硬的精神和一抓到底的“韧”劲，缺乏争创一流的决心和信心。

五、改进措施

一是进一步加强党性锤炼，强化责任担当意识，认清职责定位，敢于直面矛盾，善于解决问题，勇于挑最重担子，做到明责、知责、担责，以敢闯敢拼的精神，主动作为，善作善为。

二是进一步强化创新意识，从思想上克服消极情绪，敢于知难而进，不断提升工作能力和水平，做到敢于创新、勇于创新和善于创新。

新的一年，我将时刻保持奋发有为的精神状态，紧跟时代发展步伐，不断学习新知识，提高履职能力，在工作中不断迸发新思路、探索新方法，用高瞻远瞩的眼光谋划工作，灵活高效地推动各项工作创新发展。

2021年个人述职述廉报告（三）

衣春生

东北农业大学农学院

2021年12月22日

一年来，在校院党委的正确领导下，作为学院正处级辅导员，我以立德树人为根本，以提高质量为核心，加强党风建设，不断拓宽工作思路，认真履行工作职责，扎实有力推动学院各项工作稳步向前，现将有关工作汇报如下：

一、强化理论武装，坚定信念，提高政治站位。

思想是行动的先导，一年以来，紧跟学校党史学习教育活动安排，通过“线上+线下”“集中学习+个人自学”相结合的方式，依托“学习强国”“极光新闻”平台加强政治理论学习，积极学习宣传贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中六中全会精神，牢固树立“四个意识”，强化“四个自信”，坚定“两个维护”，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。

二、强化组织建设，创新载体，激发学习兴趣。

积极利用网络新媒体加强思想政治教育，打造党建思政“新阵地”。响应疫情防控要求，线上线下相结合，旗帜鲜明开展各种典型模范先进人物的事迹宣传。组织学生开展全国农科学子联合实践活动，指导学生通过实地调研，科技助力乡村振兴。

三、强化责任担当，求真务实，抓好基层党建。

说实话，干实事，求实效。积极协助学院党政领导班子深入开展党建工作。定期研究和讨论党的基层组织和队伍建设问题，有效加强对支部日常工作的管理和指导。强化党支部书记“第一责任人”的主体意识，激发主动性，实效解决党建和党员队伍中存在的各项问题。

四、强化作风转变，提高意识，抓好廉政建设。

加强党风廉政建设，提高自身和学院党员干部队伍的廉洁自律意识。积极开展党风廉政建设工作，不断增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力。

五、存在的问题

一年来，在上级党委的直接领导下，在全体党员干部的共同努力下，我认真履行处级干部的各项职责，推进各项工作稳步向前，但仍存在着一些问题和不足。

主要表现为：1、政治理论学习不够深入系统，对政治理论研究不够深入，在学懂弄通上有差距。

2、党建工作与学科建设联系不够紧密，党员专业服务意识仍有待提高。

六、下一步工作打算

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。在今后的工作中，本人将切实履行好正处级辅导员的主体责任，在校党委正确领导下，积极推进学院的党建及学生管理服务工作，重点抓好以下工作：

（一）通过两学一做制度化常态化教育，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，持续强化“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉践行“两个维护”，在育人工作中不断提高自己的思想认识。

（二）常学常新，时刻以党的先进思想武装头脑，不断增强新知识的学习、创新出新的组织生活形式，通过不同方式的学习，强化党性意识、宗旨意识、服务意识。

工作上务实，作风上严谨。充分发挥基层党支部战斗堡垒作用，把求实效作为工作的目标，把敢于担当的作风作为标准，找准落脚点。积极思考，主动进取，用行动践行精神，在工作中落实教育理念。

2021年个人述职述廉报告（四）

张华英

农学院党委副书记

2021年12月22日

一、主要工作业绩

（一）始终以思想政治教育为引领，聚焦疫情防控中的学生管理

致敬建党百年，扎实推进党史学习教育。发挥党员先锋作用，196名学生投身到疫情防控的各项工作中，发展党员330人。一项志愿服务被评为全国学雷锋志愿服务先进典型，一名青年教师被评为“全国乡村振兴青年先锋”。

坚持“全覆盖”与“点对点”相结合，强化“网格化”管理，防控从严、数据精准从速，有序组织2400名学生核酸检测十余次，集中进行疫苗接种7批次，全面掌握每位学生的思想状态，确保全体学生安全稳定。

（二）始终助力学生成长成才，创建农学院学习与发展中心

创建全校首个学习与发展中心，探索“13344”育人模式，扎实推进学院学风建设体系不断完善，充分发挥教师专家团队育人队伍优势，实现“促进学生全面发展”的人才培养目标。学习与发展中心以学业问题为导向，面向学生开展了“院长说专业”、“辅导员工作坊”、“就业超市”等活动。

2021年学生获得数学建模大赛省级以上奖项12人次，科技创新类竞赛获奖16人次，46人免试攻读硕士研究生，2人成为支教团计划成员。通过“名校优生”及留省专场招聘会，引导学院毕业生扎根龙江，服务社会。577名毕业生一次性就业率达89%，位列全校第四，升学率首次达49.06%。

（三）始终服务学生，传承东农精神，培养知农爱农型人才

邀请校史馆筹建人、原农学院党委书记王成贵带领新生参观校史馆，讲述东农故事；邀请原农学院院长魏湜教授开展校史校情讲座，阐释东农精神；邀请全国优秀共产党员、龙江楷模聂守军校友开展东北农业大学大学生“乡村振兴大讲堂”首场报告会，培养农业情怀。

组织18名专家教师、4名博士，5名研究生，27名本科生奔赴佳木斯、大庆、绥望奎，海伦市参加全国农科学子联合实践行动；组织社会实践共立项56项；；举办第一届“智慧农业与智能设备”创新设计大赛 ；学生在各级各类双创大赛中获得国家级奖项5项，省级奖项11项。两项志愿服务项目入围“龙江志愿项目库”第三批孵化项目。

2020-2021年度，学生获国家级奖学金68人，助学金898人，校级以上奖学金319人，各类企业奖学金119人，共发放奖助学金488.77万元。

一年来工作中能够做到爱岗敬业、履职尽责、甘于奉献、廉洁自律，自觉接受组织和群众的监督。

二、工作中存在的问题及整改思路

（一）工作中存在的问题

1、学风建设成效不够显著，学生学习氛围不够浓厚，学生课堂质量有待于提高。

2、学生实践动手能力不强，创新创业的就业意识还没有全面形成，就业意向比较保守。

（二）整改思路：

1、探索学风建设新途径，建设优良院风班风。以优秀学生标杆为龙头，以开展“先进班集体”、“优良学风寝”等创建活动为基础，充分发挥学生党组织和学生干部及各类先进典型的榜样激励作用。

2、以实施大学生素质质量提升工程项目为抓手，以“学习与发展中心”为功能平台，创新和丰富思想政治教育模式的形式和内容，加强学生创新创业意识培养，切实增强大学生思想政治教育的时效性与作用力。

2021年个人述职述廉报告（五）

王敬国

农学院副院长

2021年12月22日

一波又一波的疫情，让2021年如此与众不同。在被疫情分割包围的时间和空间里，我和各位老师一样度过了支离破碎、但任然紧张充实的2021年。现将我分管的科研、学科、社会服务等工作总结如下，并恳请得到组织和同志们的批评指正。

一、完成的主要工作

（一）科研项目申报取得新进展

2021年全院获批各级各类科研项目31项，合同金额7621万元。其中，张淑珍教授牵头申报的十四五国家重点研发计划项目，获批资助金额6000万元；另有国家自然科学基金等纵向项目24项，经费1151万元；横向科研项目6项，经费470万元。

（二）科研产出与成果转化稳步推进

2021年，获得黑龙江省科技进步二等奖2项，黑龙江省自然科学叁等奖1项。审定新品种27个，5个品种转化260万元。授权发明专利7项，新品种权11项，颁布地方标准6项。参编专著3部。发表SCI论文61篇，中文核心39篇。孟凡立和赵琳老师的论文实现东农历史新突破。东农310有望解决国内马铃薯淀粉加工产业专用原料薯缺乏的“卡脖子”问题。

（三）社会服务步履稳健

完成省市级政府部分项目调研、咨询、材料18份。与5家单位签署合作协议。19位老师受聘省级科技特派员，服务13个市县。11月24日，举办第一届“金陵大豆学校”。闫超入围首届“全国乡村振兴青年先锋”。

（四）学科及团队建设实现滚动式发展

2021年，我院获批16个校级学科团队立项，经费365万元。陈庆山与韩英鹏成功入选国家现代农业产业技术体系岗位科学家。4人获批东农“学术骨干”称号，7人获批东农“青年才俊”称号。完成第五轮学科评估材料提交、问卷调查和质疑反馈工作。

（五）科研平台建设走上新台阶

7月6日，经济作物正式成立。7月17日，寒地粮食作物种质创新与生理生态教育部重点实验室通过建设验收。8月19日，“东北农业大学作物种质资源库”被批准为第二批黑龙江省级种质资源保护单位建设项目。10月24日，我院参与了学校与中国农科院作科所战略合作协议签署仪式。以上平台对我院各领域的工作都将产生积极的推动作用。

（六）坚守廉政底线

坚持正确的政治方向，坚持政治理论学习，筑牢理想信念。通过廉政学习，明白什么能做，什么不能做，脑子里始终保持明确的界限。坚定不移的执行党的决定，同党中央保持高度一致，自觉维护党中央权威，守纪律，讲规矩，做政治上的明白人。自觉以党纪政纪约束自己，用群众的满意程度审视自己，遵守廉洁自律的各项规定。

二、问题和不足

（一）国自然资助率偏低

2021年，学院国自然平均资助率10%，低于全国平均水平6.8个百分点。其中面上项目资助率8.57%，青年基金资助率13.3%，分别低于国家平均水平8.58和2.92个百分点。

（二）突破性成果不足

主要表现在品种推广面积较小，耕作栽培技术覆盖率较低，国家级科研奖励缺乏，对黑龙江省主要粮食作物种植业和农业农村发展支撑能力不强，影响力下降。

三、2022年重点工作任务和基本思路、

1. 加强科研项目申报

做好项目申报服务工作，及时通报项目申报信息，支持老师申报各级各类科研项目。利用动员会、经验交流会等形式，做好国自然申报工作，力争资助率达到国家平均水平。

2. 推进科技成果转化

改变科技成果重转化、轻服务的惯性思维。加强成果转化后与企业的沟通和协调，帮助解决成果推广中的困难，与企业共同促进成果的示范推广、共同培育重大成果、共同申报科研奖励。

2021年个人述职述廉报告（六）

张林

东北农业大学农学院

2021年12月22日

一、党史教育学习及廉政建设

认真学习了中国共产党简史、论中国共产党历史、习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答及中华人民共和国民法法典等资料，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和十九届六中全会等会议精神。认真学习党纪条规和廉洁自律手册，学习中央、省及学校党委下发的党风廉政建设的文件精神和领导同志关于党风廉政建设的重要讲话，深刻理解党风廉政建设的思想内涵，不断提高认识，切实履行“一岗双责”，严格自律，积极接受群众和党组织的监督。使自己更加自重、自省、自警、自励，树立了更加牢固的马克思主义世界观、人生观、价值观，从思想上和行动上筑起了拒腐防变的坚固防线。

二、主要工作业绩

本科教学工作

1. 完成人才培养战略定位及专业结构优化。完成农学院人才培养方案修订工作，植物保护专业获批20XX年度国家级一流本科专业建设点，新增智慧农业专业开始招生。

积极开展教学改革研究。学院获得教育部课程思政示范课、教学名师和教学团队1项，黑龙江省第十二届教学名师1人，东北农业大学第九届教学名师1人，省级在线一流课程1门，校级优秀教案一等奖1项、二等奖2项，三等奖1项，申报2021年度校级教学成果奖3项。获批黑龙江省教育科学规划重点课题3项，校级“课程思政”试点课程建设项目4项，校级教育教学研究入库培育项目入选5项，申报国家级虚拟教研室1项，校级在线课程建设项目4项，校级教材立项3项。

积极组织开展青年教师培训和专业竞赛活动

完成了“农学教师之成长”“开展教学课题研究和课程建设的基本过程及其存在问题与解决对策”的青年教师专题培训工作。举办了“第一届黑龙江省高等院校学生昆虫摄影、绘画及标本制作竞赛”等专业竞赛。

初步完成了本科实验教学平台升级改造立项工作

项目投入经费近500万元。主要建设内容为改扩建农学实验中心、植物保护实验中心，新建智慧农业实验室，已经完成了部分仪器设备的采购工作。

（二）研究生教学工作

1.完成全国农业专业学位水平评估材料汇编工作。

2.建设专业硕士联合培养基地10个，聘任校外兼职导师累计130余人。

4.完成研究生培养方案修订工作，将“金陵讲堂”嵌入博士、硕士课程。

5.积极开展教学改革研究，提高研究生培养质量。黑龙江省研究生课程思政高质量建设项目1项，全国农业专业学位研究生教育指导委员会2021年研究课题1项。

三、工作中存在的问题和不足

1.本科生校内实习基地变动频繁，校外实习基地缺乏。

2.在线课程、线上线下混合课程项目少，新的教学方式没有引起足够的重视。

3.教改项目、教学成果奖及教材编写项目少，还有很大提升空间。

4.农艺与种业专业学位研究生进入校外培养基地完成相关实验和毕业论文设计方面存在不足。

四、整改思路

继续坚持加强理论学习，不断的丰富自己的理论知识，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，紧密联系工作实际，逐步推进教学质量提升工程，加快学生实习实训基地建设和教学改革理论研究水平。

2021年个人述职述廉报告（七）

李曼

东北农业大学农学院

2021年12月22日

一、工作开展情况

1.落实落细、全力以赴，做好疫情防控工作。

签到打卡，精准施策。通过今日校园PP，每天发布签到任务，每周发布查寝任务等，利用大数据摸排监测，避免出现学生漏报、瞒报等现象。实时摸排，做好管理。采取“网格化+信息化”管理手段，在年级内建立防疫工作四级联动机制，确保工作落实和信息统计有效畅通，上报率始终保持在100%。迅速反应，周密部署。对于出现的密接学生，第一时间上报学校相关部门并开展排查工作，及时安排学生到培训楼、西区等进行集中隔离。疫情以来，所带521名学生个体安全、群体稳定。

2.创新形式、树立典型，抓好党史学习教育。

创新支部学习形式，打造“五个一”品牌活动，即每天自学一段党史、每周阅读一篇红色故事、每月举办一个主题研讨、每季度开展一次总结交流、每学期上好一堂党课。2021年所带支部党员中39人次荣获校级以上奖励，国家奖学金获得者王禹贺以第一作者在《Plant Physiology》发表论文、影响因子高达8.34；优秀共产党员李嘉明在2021届毕业生典礼上代表全校博士做典型发言；他们为广大农科学子潜心专业学习、励志强农兴农树立了信心和榜样。

3.职业规划、科学指导，提升研究生就业能力。

率先开展研究生职业生涯规划与就业指导，助力学生明确个人职业选择、科学进行职业规划。近年来，所带研究生就业率达98%以上，我本人曾连续三年荣获校就业工作先进个人，现担任学校大学生职业发展中心团队建设实验室负责人，获得GCDF全球职业规划师资格。

4.精准帮扶、排忧解难，关注特殊学生群体。

针对家庭经济困难学生，开展认定备案工作，公开透明认定18名特困学生并帮助他们办理助学贷款，解除学生后顾之忧。针对疫情期间校园封闭，学生心理波动大、心理异常情况较多的情况，通过网络、电话、面对面等方式，提供心理辅导9次，；针对集中隔离学生，主动联系沟通、消除紧张焦虑情绪，购买食品和生活必需品送至集中隔离点，做好安抚和后勤保障。

5.履职尽责、摆正位置，当好领导的参谋助手。

在学院领导大力支持下，组织完成了学院教师节走访慰问工作；筹备举办了学院青年教师教学技能大赛；参与学院文化建设，搜集整理建校以来12位老先生的档案整理和事迹采集；完成了学院教职工节日福利统计上报和发放工作等。

二、工作中存在的问题及整改思路

1.学用结合不够。应进一步加强自身学习，提高学习和研究能力，提升用理论指导工作、推动工作能力。

2.具有学院特色的研究生教育管理工作模式还须进一步完善，工作方法有待提高。坚持问题导向和目标导向，重点抓好研究生思想政治教育和科学思维能力提升工作。

3.学院研究生教育品牌建设不突出，思考谋划工作能力有待提升。对标思想政治工作新要求，结合学生思想动态新特点，梳理总结学院研究生党建工作、创新创业教育工作经验，打造学院研究生教育品牌。

三、廉洁自律情况

一年来，本人自觉遵守廉洁自律准则，严于律己，坚持做到自重、自醒、自警、自励，努力提高个人修养，切实加强自身建设，虚心接受群众监督。

2021年个人述职述廉报告（八）

2021年12月24日

2021年在校党委的正确领导下，在学院和学工处领导的具体指导下，在同事的支持和协助下我圆满的完成了一年的工作任务，现将个人工作总结如下：

一、主要业绩

（一）修身养德，注重政治理论素养提升

一方面，继续提升理论学习深度。全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，做到了常学常悟、常悟常新，政治理论水平得到了大步的提升。另一方面，继续提升理论学习广度。在党史学习教育过程中通过重温党章，深入学习四史和党的重要理论著作，延伸学习广度，自身的政治站位和政治本领得到提升。

（二）实干赋能，注重实践实操能力提升

一方面，加强文化建设。组织开展了“工道论坛”、“助力研途”等品牌文化活动，培养学生创新精神，提高学风建设质量。另一方面，加强组织建设。完成了2021级研究生的新生入学教育、班级组建、助学金发放和医保办理等相关事务；改组研究生组织，实现了工作的顺利衔接，保证了党团工作的延续性。顺利完成了2018级115名同学的就业推荐、毕业派遣、档案邮寄等工作，2021年研究生协议就业率94%，其中升学率15.65%.

（三）业精好勤，注重勤奋精干品质提升

过去的一年里，利用微信、今日校园等现代化办公手段实现了同学生全天候的不间断联系，做到了下班不下线，离岗不离人，累积收发微信10000余条，制作、推送相关信息共计200余条，建立起了网上思政与学生管理平台。2021年，今日校园签到率总体保持在99%以上；近20次的核酸检测实现全覆盖，疫苗加强针接种率98%以上，确保学院研究生疫情的科学防控；全年处理突发事件10余起。坚持每个月最少深入学生寝室2次，学期累计召开年级大会、毕业班就业培训和级班会30余次。不定期走访研究生研修室，了解他们的思想动态和学习生活情况，及时解决他们遇到的困难和问题。勤奋的工作换来了老师和同学的认可，也得到了领导的肯定，更使自己工作取得了良好的实效。

（四）重效轻绩，注重踏实沉稳品格提升

过去的一年里开展研究生学术和文化类活动20余场，其中“工道论坛”、 “助力研途”朋辈交流会、研究生智力运动会等活动已经成为工程研究生的品牌活动。2021年，发展了84名中共预备党员；推选出国家奖学金获得者5人；选拔出校级先进个人23人次，获得省级以上科技创新奖励29人次，通过发挥他们朋辈效应传播正能量、感染身边人，营造了积极向上的文化氛围。不以物喜、不以己悲，正确的荣誉观以及平和的心态使我踏实沉稳品格得到了提升。

（五）志洁行廉，注重公允清廉意识提升

过去的一年，在研究生各级奖项的评选过程中我严格按照制定的评审细则办事，公允持中、务求实绩；在研究生党员发展和研究生干部的选聘过程中严格按照原则据实依规办理。日常工作中坚守处事的底线和原则，对师生谦恭友善、遵规守矩，做到了办事有温度、对人有热度。

二、主要不足

1.对学院的情况了解还不到位，对于学院导师联系的紧密性还需进步提高。

2.创新意识和创新思维还有待提升，工作中创新动力不强。

2021年个人述职述廉报告（九）

2021年12月24日

一、主要工作业绩

（一）学科建设工作

组织完成了学院所属一级、二级学科新一轮学科带头人（负责人）遴选和推荐工作。组织完成了新一轮学科团队申报立项工作，14个团队获立项。

完成了农业工程、机械工程和管理科学与工程三个一级学科的第五轮学科评估工作。针对评估过程中反馈的意见，进行修改和确认。点对点的将学科评估中问卷环节的学生发给了各位导师，逐个与毕业生和用人单位负责人联系，并要求在参与调查过程中对学科给予积极的评价。

完成了学科评议组调研工作所需数据的收集、审核、汇总、提交工作。开展了省“双一流”流学科二期建设，农业工程学科列为二期拟建设学科。

（二）科研和科研平台工作

获得国家自然科学基金青年基金项目3项，国家社会科学基金一般项目1项；重点研发课题和专题立项；黑龙江省优青项目1项，实现我院该项目零突破；国家科技重大专项基础研究任务1项；其他各类科研立项课题16项、经费519万元。

发表SCI、SSCI/EI收录论文103篇，其中二区以上论文46篇；授权发明专利35件。

获得黑龙江省科学技术奖一等奖1项、二等奖1项、三等奖1项。

各科研平台工作稳步进行。农业农村部北方一季稻全程机械化科研基地通过验收。

（三）社会服务工作

与德沃公司商榷成立“德沃-东农智能农机装备研究院”事宜，计划共建大学生实习实训基地和大学生联合培养基地；共建行业优秀人才技能提升培训基地。拟设立横向课题，锻炼师资队伍。

（四）研究生培养工作

顺利完成了研究生招生、培养环节和毕业的各项工作，完成了研究生国家奖学金评定办法、学业奖学金评审细则，制定了《研究生在读期间取得学术成果要求》，修订了《2022级研究生培养方案》。按照学校启动的学位授权店自评工作要求，学院各学科成立工作领导小组，开展了学位授权点周期性合格评估的自评估工作。

（五）学术交流工作

召开了“黑龙江省能源环境学会第七届学术年会”和“碳中和背景下黑龙江省乡村低碳振兴的思考的学术报告会”。承办了“村镇废弃生物质高值利用技术青年论坛”学术报告。分别邀请甘肃农业大学和广州能源研究所的教授为我校师生做了学术报告。

二、存在问题

1.个人业务能力和管理水平有待进一步提高；

2.机械工程学科综合水平偏低；

3.科研和研究生管理工作实施细则有待进一步完善；

4.国家级项目或课题数量偏少，高水平成果仍需进一步提高；

5.科研成果转化和推广的力度及成效还不明显；

6.农牧机械科研实验室条件较差。

三、整改思路

1.加强政治学习，提高管理水平；

2.加快学科专业优化调整；

3.完善制度，规范管理；

4.做好科研项目及奖项申报的宣讲与培训工作，邀请校内外专家针对指导；

5.推进科研项目转化和推广工作；

6.对农牧机械实验室进行维修，争取实验室建设经费，用于公共试验台的建设。

2021年个人述职述廉报告（十）

2021年12月24日

本人20XX年9月任工程学院副院长，在学院党政主要领导的带领下，在全院教职工的支持和帮助下，认真履行岗位职责，廉洁自律，积极开展分管的本科教学工作。现将2021年工作总结如下：

（一）学院业务工作

1.思想政治理论学习

通过学习明确了向党中央看齐，做到了树牢“四个意识”、坚定“四个信念”，精准把握政策、紧密团结群众。

2.专业建设

对机械设计制造及其自动化专业认证工作给予全力支持，定期召开认证小组碰头会，把握方向、协调工作、推进进程。对机械设计制造及其自动化、工业工程和农业建筑环境与能源工程三个专业省级一流本科专业建设点申报材料审核把关，并成功获批。

3.本科人才培养

组织各专业修订2021级人才培养方案，积极与外学院商讨大数据基础、人工智能及专业拓展课程开设事宜，明确学科基础平台课程设置、实训课占比。完成2021届毕业设计答辩工作，首年将毕业设计开始时间提前半年实施。

4.教师发展

组织青年骨干教师参加各类教学培训；带头参加高校教师课程思政教学能力培训，成立了工程学院课程思政教学研究中心并提出建设实施方案。本年度2门课程获批省级一流课程（1门拟推荐国家级），3门校级立项；2名教师获校优秀教案一等奖；1部主编教材获校规划教材建设立项（重点项目）。

5.教学质量评估

组织专业负责人完成了本年度教育质量监测数据填报；鼓励教师参加教改课题、规划课题立项申报，3门课程被认定为校级思政课程，6位教师获得“2022年校级教育教学研究入库培育项目”，2位教师被推荐申报“2022年度省教育科学规划课题”。

6.实验教学中心管理

完成农业工程实验教学中心报告1份；成立院级实验安全管理组织机构，制定安全管理规章制度；结合“十四五”发展规划及专业认证、本科教学评估要求，基于学校实验建设经费，改善学院实验教学条件，提升实验教学整体水平。

7.慰问专家并改进教学管理

代表学院慰问了许春林、董欣、李紫辉教授。汇报了2021年度学院理论教学、实验实习等相关工作的开展情况，提出了提高学生毕业设计质量、推进专业认证工作的具体方案。

（二）农业机械化工程系业务工作

兼任农机化系主任工作，每日汇报教工健康状况、严格执行请假销假制度；制订农机化专业2021级人才培养方案，组织校内外专家进行多次论证。针对教学计划落实进行了重点部署，最大程度地降低了疫情对教学工作的影响。

（三）本人教学和科学研究

讲授本科生和硕士生课程共3门，指导本科毕业设计10名，累计180学时。培养在读博士生2名、硕士生10名；2021年1名博士生、4名硕士生顺利毕业。执行国家自然科学基金面上项目1项；发表文章5篇，其中SCI 2区收录3篇、EI收录2篇；授权发明专利9项，实用新型4项，软件著作权11项。

2021年个人述职述廉报告（十一）

2021年12月24日

一、主要工作业绩

1.不断学习新理论，深入领会新思想

认真学习贯彻党的十九大、党的十九届四中、五中、六中全会精神，积极参加党史学习教育活动、理论中心组学习和辅导报告，提高理论水平，提高政治站位。“学习强国”平台每天完成学习不少于40积分；完成干部网络教育培训；多次参加校院理论中心组学习和培训。

2.及时关注疫情动态，做好疫情防控工作

线上传达落实省委、学校关于疫情防控和停课不停教不停学相关会议、文件精神。为降低风险，领导班子成员轮流到院值班，安排辅导员值班，并严格执行进楼登记制度。严格执行请销假和进出校园教学区审批制度；认真落实“日报告”“零报告”、核酸检测统计和推进疫苗接种工作，切实做好疫情防控物资准备发放等保障工作。

3.坚持以教学为中心，积极做好服务保障

为进一步加强学院环境建设，宣传展示学院，在学院教职工的全力支持与配合下，办公区宣传板于三月份全面上墙。推进学院宣传板、文化墙建设，组织各系、中心准备其宣传板内容，大部分设计、校对已完成，陆续完成制作上墙展示。为方便师生办事，建立了一站式服务综合办公室。向学校申请借用631教室，缓解研究生上课教室紧张问题。组织协调学院网站建设。协调配合实验室管理处、保卫处进行安全检查，组织学院安全自查，反馈整改问题，消除安全隐患。

4.始终贯彻一岗双责，有效和谐开展工作

撰写了学院疫情防控实施方案、疫情防控应急处置预案。制定了《工程学院教职工考勤请假管理暂行办法》。配合完成《工程学院津贴分配实施细则》修订制定工作，并顺利完成津贴汇总计算工作。协助书记完成系主任调整、人才引进工作信息收集和整理工作。配合院长完成博导工作室调整工作。

5.送温暖聚人心，为职工谋福利

对有困难的教职工，给予帮助和慰问。今年累计向3位住院教师、3位直系亲属病故教师发放了慰问金，年初组织申报校级特困职工补助3人，充分体现了学院大家庭的温暖。为庆祝“三八”国际劳动妇女节，学院工会举办了“巧手插花·魅力巾帼”-工程学院庆祝“女神节”插花培训活动。增加更衣柜、更衣凳，改善了淋浴间环境。积极组织职工参加校工会组织的各项比赛。

6.强化廉洁自律，恪守清廉本色

一是认真学习有关法律法规文件，强化廉政意识。二是认真执行党和国家清正廉洁的有关规定，贯彻领导干部廉洁自律规定，自觉抵制不健康行为，遵纪守法、克己奉公、廉洁自律。

二、问题及整改思路

存在问题：一是政治理论学习深入不够，融会贯通能力需提高。二是工作检查监督还需加强，致使有的工作落实不及时。

整改思路：一是加强学习，提高能力。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、六中全会精神。二是强化监督，提高效率。监督保障各项工作高效完成。

2021年个人述职述廉报告（十二）

2021年12月24日

一、主要工作业绩

（一）落实疫情防控措施，竭诚为学生排忧解难

本年度面对多点散发的疫情，组织全体辅导员坚持“全员在岗、全天候在岗”，不折不扣地落实学校学院关于学生疫情防控的各项要求，坚决守好疫情防控“责任田”。利用今日校园PP、寝室网格化管理等形式，快速精准开展学生健康状况及流调信息排查；周密组织学生完成核酸检测十余轮次；为隔离学生购置生活必需品，帮助居寝实行健康监测的学生解决就餐、取送快递等生活之需，安抚学生情绪。

（二）加强队伍建设，提升辅导员职业能力

重视辅导员队伍理论素养的提高，积极促使其在实践中提升工作能力。本年度，2名辅导员考取了博士研究生；立项省教育科学规划重点课题2项、校党史专题研究重点项目1项；1人获省高校思想政治工作优秀论文一等奖；3名辅导员获国家二级心理咨询师证书，1人被聘为学校心理健康中心兼职心理咨询师。

（三）抓好“思想教育”，弘扬学工育人正能量

以“致敬大师精神”主题教育为引领，通过开展“工程之星”表彰、“寝室学风建设微行动”等活动，加强学风、班风、寝风建设，营造创先争优的氛围。成立“院士精神”宣讲团，通过党史学习教育系列活动、“工道论坛”等载体，增强学生成长成才动能。

强化“互联网+思政”，发挥网络育人功能。截止12月，学院官方新媒体平台增加到6个，内容阅读总量超5万人次。面对疫情防控期间校园“静态管理”，利用互联网宣传媒介做好思想引导，通过在“东农微工程”微信公众号、微博、今日校园等公众平台上开设“青春战疫”、“青年之声”等有时代热度、有人文温度的栏目，加强思想引领，传播正能量，将真实有效的信息传递给学生，引导学生识谣、辨谣。

（四）细化“管理服务”，满足学生发展需求

优化学生科技创新培养平台，构筑科创助推体系。学院“智创工厂”及6个实践创新协会，通过举办竞赛和培训，营造浓厚的科创氛围，提高学生的科技创新能力。今年参与创新团队人数接近新生总数60%。年内，学生在“挑战杯”、“互联网+”等各类科技竞赛中屡获佳绩。

加强家校联动，召开线上家长会，针对心理问题学生、学习预警学生、就业困难学生等特殊学生群体，多渠道与家长建立有效联系，形成家校合力，帮助学生走出困境。

注重指导与服务，提升毕业生就业质量。在疫情防控背景下，学院克服重重困难，圆满完成毕业生就业工作。经过努力，毕业生就业率为93%，学院被评为学校就业工作“先进集体”（一等奖）。

二、在清正廉洁方面

2021年以来没有因本人重大事项报告、巡视反馈、组织约谈函询等问题作出过任何说明或检讨，也未受到任何问责。

不存在利用名贵特产、特殊资源谋取私利的问题。

三、问题及整改思路

（一）工作视野不宽。需进一步拓宽工作视野，强化合力育人，与专业教师、相关机关部处进一步加强联系，与校友企业加强沟通合作。