市局2021年选人用人情况报告范文
市x局严格遵守组织人事纪律，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等各项组织人事法规政策规定，坚持党管干部原则，落实好干部标准，严格执行选人用人程序，强化政治把关，树立正确用人导向。现将2021年选人用人情况报告如下：
一、基本情况
根据《中共x市委机构编制委员会关于调整市xx局领导职数的通知》（x编〔2019〕x号）和《中共x市委机构编制委员会办公室关于调整市xx局机构编制事项的通知》（x编办〔2019〕x号）精神，市x局领导职数调整为x正x副，全供事业编制调整为x名，内设机构x个，分别为办公室、x科、x科等。正科级领导职数x名，副科级领导职数x名。我单位现有工作人员x名，其中局长x名，副局长x名，正科级干部x名，副科级干部x名，科员x名。
二、选人用人工作情况
市x局党组在选人用人方面严格执行民主公开、竞争择优的原则，做到执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松，严格按照干部管理权限和《党政领导干部选拔任用工作条例》，干部选拔任用都是在编制职数限额内。2021年，市x局共提拔使用干部x名（副局长x，市委宣传部调入），职级晋升x名（晋升一级主任科员x名，晋升三级调研员x名）。
三、主要做法
（一）强化学习宣传。学习宣传《党政领导干部选拔任用工作条例》是贯彻执行《条例》的前提和基础。市x局始终把学习宣传《条例》作为重要任务来抓，加大力度，拓宽途径，营造氛围，不断深化党员干部对《条例》的认识，增强对《条例》精神实质的把握和理解；坚持把《条例》纳中心组学习的重要内容、纳入干部推荐考察前的必学内容，提高了执行《条例》的自觉性和坚定性，增强了干部职工对选拔任用工作监督的积极性和主动性。
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