经济区党工委书记抓基层党建工作承诺范文（1）
按照中央和省委关于抓基层党建有关工作要求，结合x经济区实际，现就2022年度个人抓基层党建工作作出如下承诺。
承诺事项一：
承诺事项名称：坚持思想引领、强化理论武装
目标措施及完成时限：
强化新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神理论武装和理论实践，推进主题教育、党史学习教育常态化长效化，办好“x大讲堂”，深化支部主题党日活动载体，动员广大干部职工自主碎片学、集中研讨学、外出参观学、联系实践学。选树发掘一批政治过硬、主动作为、勇于担当的先进典型，及时总结推广一批稳产扩规、技术创新、管理提升的经验做法（完成时限：2022年12月并长期坚持）。
承诺事项二：
承诺事项名称：强化示范带动、压实工作责任
目标措施及完成时限：
深入实施“借机腾飞、红星闪耀”攻坚行动，主动谋划全区2022年基层党建工作。全年召开专题党工委会研究基层党建工作不少于4次、到项目企业调研非公党建不少于4次。带头落实基层党建工作责任清单、任务清单、项目清单和问题整改通知书要求（完成时限：2022年12月并长期坚持）。
承诺事项三：
承诺事项名称：突出问题导向、促进常态长效
目标措施及完成时限：
以问题整改为契机，在补短板、强弱项的基础上创特色、树品牌。在电商产业园等小微企业集中区组建联合党组织，在各项目企业党支部组建流动党员党小组，实现“应建尽建”；推动卓尔、澳海等6个企业党组织按“六有”标准建强党建活动阵地，高标准打造党建示范点（完成时限：2022年12月并长期坚持）。
承诺事项四：
承诺事项名称：狠抓制度建设、健全运行机制
目标措施及完成时限：
压紧压实班子成员“一岗双责”责任及基层党组织书记的直接责任，健全“党工委（党建联盟）+企业综合党委+企业党组织”三级责任体系。大力实施人事制度和分配机制改革，将组织工作质效作为干部评优评先、提拔晋升的重要依据。配强专职党务干部、激活兼职党务干部，推动党务干部与业务干部间双向交流。推进“千人进千企”常态化（完成时限：2022年12月并长期坚持）。
承诺事项五：
承诺事项名称：紧盯中心大局，大胆改革创新
目标措施及完成时限：
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