XX局“能力作风建设年”活动实施方案
为推动全局机关干部能力全面提升、作风向严向实、落实有力有效，不断提高党员干部队伍建设水平，局党组决定在全局开展机关“能力作风建设年”活动，制定本实施方案。
一、指导思想
坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻总书记对我省重要讲话重要指示批示精神，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务和融入新发展格局，继承和发扬xxxxx精神，以“身在最北方·心向党中央”党建品牌引领“管理规范化、保障高效化、服务精细化”的高素质专业化干部队伍，落实“五细”要求、弘扬“工匠精神”，多措并举、纠建结合，推动全局机关能力作风建设取得明显成效，为加快推进新XX转型振兴贡献力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
二、工作原则
（一）坚持以上率下、示范带动。从局机关做起、从领导干部改起，局机关带各科室，带动各基层单位，“关键少数”带“绝大多数”，以身作则、当好表率，在全局形成强业务提能力、改作风正行风的新热潮。
（二）坚持问题导向、刀刃向内。对标对表总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署，聚焦党员干部能力作风的短板，检视问题、解决问题，把整改是否有力有效，作为衡量能力作风建设重要标准。
（三）坚持点面结合、分类指导。以党的政治建设为统领，以能力作风建设为重点，从实际出发，针对不同层级、不同领域、不同对象的特点，统筹安排，扎实推进。
（四）坚持真抓实干、求实创新。拉高标杆、对标一流，拿出提能力、改作风的实招硬招，以群众满意为标准，用发展成效来检验，拿结果说话、用实绩交账，以一流的能力作风营造一流机关事务工作环境，创造一流的工作业绩。
（五）坚持从严从实、正向激励。把严的主基调、实的总要求贯穿始终，严管与厚爱结合，激励与约束并重，旗帜鲜明地为敢于担当的干部撑腰鼓劲，持续营造风清气正、干事创业的良好政治生态。
三、着力解决的突出问题
通过开展机关“能力作风建设年”活动，着力解决七个方面问题。
（一）解决政治意识不强、政治站位不高的问题
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