能效领跑者活动创建实施方案
为进一步贯彻落实省委能效领跑者活动要求，加快推进集团能效领跑者活动深入开展，促进各单位充分挖掘节能潜力，提高能源利用效率，依据2022年节能工作总体部署和安排，结合实际，制定本方案。
一、指导思想
以建设资源节约型企业为目标，贯彻生态文明思想，坚持节约优先，把推动能源绿色、循环、低碳发展作为核心任务，坚定不移实施绿色低碳转型行动，以完善能耗“双控”机制、精细节能管理为重点，全面深入推进集团能效领跑者活动开展，提高能耗控制目标完成度，健全基层班组节能工作考核、激励和监督管理机制，增强干部职工节能意识，促进企业精细化管理和能效水平不断提高。
二、工作目标
能效领跑者：每年在所属单位中评选能效领跑者5个。能效标杆班组：每年评选能效标杆班组30个。建立、健全能效领跑者和能效标杆班组创建标准和考评细则，完善激励机制，确保创建工作体系化、标准化、制度化，确保能效领跑者和能效标杆班组创建工作持续、平稳、有效开展。
三、工作安排
1.第一阶段：动员摸底阶段（×月×日—×月×日）。各单位要将开展能效领跑者活动的目的、意义、内容传达到每个基层班组和每一名员工，提高全体员工对创建能效领跑者和能效标杆班组工作的必要性、重要性的认识。各单位要结合能效对标工作，组织对基层班组进行全面细致的调查摸底，摸清基层队伍的节能管理现状和存在的问题，组织基层班组对照标准制定创建实施方案。
2.第二阶段：筛选推荐阶段（×月×日—×月×日）。各单位组织基层班组填报能效对标数据，确保全部基层班组参与对标。要通过内部对标分析，在涉及的对标子系统中筛选基础工作扎实、能耗指标控制水平领先的班组作为标杆，向集团推荐。
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