县卫健局2022年上半年人才工作总结报告及下步工作计划
县卫健局深入学习贯彻总书记关于人才工作的重要论述，大力实施新时代人才强医战略，不断加强人才队伍建设，以强有力的人才促进全县卫生健康事业高质量发展。
一、以坚持党管人才为主导，进一步凝聚思想共识
局党组始终把人才工作和人才队伍建设摆在突出位置，不断强化顶层设计，成立了以书记为组长的卫健系统人才工作领导小组，将人才工作列入年度工作要点，定期召开人才专题会议解决实际问题，不断凝聚起以党建为引领、以人民健康为中心的思想共识，为推动全系统人才工作奠定了坚实的基础。
二、以新技术新项目为载体，进一步加强拔尖人才培养
今年以来，县级医疗机构共派出14名骨干医师到北京东直门医院和宣武医院、白求恩国际和平医院、省四院进修学习呼吸内科、神经内科专业，以及心血管介入技术、神经介入技术和血管造影机操作技术，通过到上级三甲医院的学习，为我县培养了一批拔尖人才，目前县医院导管室已成功开展脑动脉瘤栓塞术、冠脉造影、下肢静脉造影、下腔静脉内滤器植入术、立体定位下脑干血肿钻孔引流术等各类新型微创介入手术20余例，5月10日，XX县第一例心脏支架植入手术在县医院成功完成，标志着我县的医疗技术水平得到新提升。
三、以基层能力提升为根本，进一步强化基层人才规范化培训
一是为我县乡镇卫生院公开招聘106人，依托省“三支一扶”为乡镇卫生院招聘2名专业技术人员，为卫生院补充了新鲜力量，同时强化基层医务人员业务培训，每个乡镇卫生院选派3名人员到县级及以上医院进修学习，选派了至少1名骨干医师到市级医疗机构进修学习，进一步提升技术水平。二是加强医务人员知识更新，加快全科医生培养，今年共培养全科医生26名。三是继续实施乡村医生继续教育项目，将我县乡村医生、个体诊所、民营医疗机构的卫生技术人员全部纳入继续医学教育管理系统，大力发展远程教育，充分利用各种方式实施继续医学教育。
四、以弘扬国学文化为着力点，进一步加强中医药人才培养
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