市残联2022年关于落实党风廉政建设党组主体责任的实施方案
根据中共中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》（xx〔2010〕xx号）、中共xx省委《党委（党组）领导班子成员履行“一岗双责”推进全面从严治党若干规定》（xx〔2022〕xx号）、中共xx市委《全面从严治党强化干部管理十条规定》（xx〔2022〕xx号）、《市残联2022年度政治责任清单》（xx〔2022〕xx号）等相关文件，结合市残联实际，制定本实施方案。
一、工作目标
坚持党要管党、从严治党，坚持强化严的主基调不动摇，以明确责任主体为基础，以细化履责措施为重点，以完善考核机制为抓手，以严格责任追究为保障，着力构建责任明晰、权责一致的责任分解体系；着力构建运行顺畅、科学规范的责任落实机制；着力构建公开公正、切合实际的考核机制；着力构建有错必究、有责必问的责任追究体系，促使市残联党组履职尽责、各级领导干部履职高效，保障党风廉政建设责任制落到实处，推动市残联党风廉政建设和反腐败斗争深入扎实有效开展。
二、党组主体责任
（一）党组班子责任。市残联党组是市残联党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，要把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，与各项业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，坚持严抓严管、敢抓敢管、常抓常严，做到日常管理严格要求，日常工作严格规范，违规问题严肃问责，把全面从严治党落实到方方面面。
1．加强组织领导。坚决贯彻落实中央和省市委决策部署，对党风廉政建设和反腐败工作承担全面领导责任。加强组织协调，注重系统谋划，确定目标任务，研究解决重大问题；落实工作经费、人员、设施等保障措施；加强反腐败体制机制创新和制度保障；检查督促各项任务的落实。
2．选好用好干部。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，结合《全面从严治党强化干部管理十条规定》，健全科学的选人用人机制，坚持正确用人导向，严格按制度和程序办事，防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。建立并严格推行人事、财务等重要工作的分管领导及具体业务人员定期轮岗交流制度。
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