以产业链布局人才链 打造中部地区“材料谷”

以产业链布局人才链 打造中部地区“材料谷”

今年以来,**市立足中部地区“材料谷”发展定位，大力实施人才强市战略，出台“人才新政36条”，坚持党管人才、聚焦优势产业、深化体制改革、创优发展环境，以人才工作高质量为产业发展高质量提供澎湃动能。

一、坚持“一把手”抓“第一资源”，吹响人才“集结号”。

坚持党管人才原则，市委书记带头研究人才事项、牵头解决人才难题、直接参与引才工作，示范带动各级“一把手”站到人才工作第一线，把政策送进企业、送给人才。今年以来，全市“一把手”共计走访企业215家，走访人才2636人。建立党委（党组）书记抓人才工作述职评议考核制度，在全省率先对23家市直成员单位党委(党组)书记履行人才工作责任制情况进行集中检阅，考核结果纳入领导班子推动高质量发展的政绩考核范畴。

二、围绕优势产业排兵布阵，打造人才汇聚“强磁场”。

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