高素质队伍建设工作简报优秀征文汇编

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高素质队伍建设工作简报优秀征文汇编

为扎实推进“高素质队伍建设年”各项工作,深入学习运用新时代“xx经验”,州局(公司)开展了运用“xx经验”落实xxxx“1243”工作思路征文活动。旨在通过前期的大学习大讨论活动及转化应用专题培训,深入借鉴运用“xx经验”这把金钥匙解决实际工作中的各项问题,从而推动xxxx高质量发展,落实xxxx“1243”工作思路。此次征文活动各单位、部门高度重视、积极参与,共提报征文xx篇,现将部分优质征文进行汇编供大家学习参阅。

突出“三个聚焦”,有效推动“xx经验”本土化实践
x局 xx

“xx经验”以“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”为核心思想,并以自治、法治、德治、心治、智治的治理方式,解决不同时期主要矛盾。xx市局(公司)充分借鉴新时代“xx经验”精神,坚持党建引领,坚持“以客户为中心”,构建了适应新形势的“x+x”客户服务新模式。现结合新时代“xx经验”精神,围绕xxxx“1243”工作思路,本人认为,可关注“三个聚焦”为核心,有效推动“xx经验”本土化实践。


聚焦“客户需求”,建立客户响应机制。坚持以“客户需求”为出发点,采用“自下而上+自下而上”的双向模式,建立客户需求响应机制,提高客户满意度。一是自下而上,征集需求。运用定期的市场调研、市场走访、客户座谈及钉钉平台推送等方式,分别征集客户在客户服务、货源投放、档位划分、盈利情况、专卖检查、合理布局、物流配送及服务态度等方面意见与建议,并以聚类数据分析方式,明确零售客户需求的主项目、问题原因及实现效果,形成完整,科学的问题清单。二是自上而下,响应需求。建立“客户需求信息反馈—需求项目数据分析—需求响应分级应对—需求响应联合措施—需求结果质量验证”的闭环工作机制。即:归口科室(部门)组建联合党小组,分别就客户需求矛盾较为集中,且高频发生的项目,为重点响应内容,明确职责划分、明细工作内容,编制《客户问题答疑提纲》《应知应会知识手册》,形成统一有效的宣传话术。县局支部党小组以实地拜访、客户培训及线上直播等多种方式,宣传响应的行业政策、提升技巧、品牌信息及法律法规等相关内容,并建立“首问负责制”“台账清单制”“问题指南制”,完善“工作台账+问题清单+释疑解答”的工作机制, 及时稳妥解决零售客户诉求,增进客我关系。

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