一、存在的主要问题
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是政治敏锐性还不够强。在新形势下如何更好地维护党的形象，宣传XX精神和新时代中国特色社会主义思想等方面缺乏创新意识，对一些有损党委和政府形象的政治笑话、牢骚怪话和谣言是非缺乏应有的警惕，对一些错误言论、错误主张没有坚决的抵制。
（二）在带头用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是学习的主动性不够。学习上有畏难情绪、有惰性，片面认为需要掌握学习的知识太多，需要不断适应调整更新的地方太多，难以全面掌握。学习上存在“临时抱佛脚”、头痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工作忙、压力大、事务性工作多为借口，把学习当成“软指标”缓一缓、放一放、慢一慢，没有处理好工学矛盾，有时浅尝辄止、没有达到理想目标。学以致用坚持不够，没有将所学紧密结合工作实际，指导实践、推动工作不够。二是存在等靠思想。主观上想尽快在产业发展、口岸建设等工作上做出成绩，扭转发展的不利局面，但是，对于一些复杂的历史遗留问题，认为有些问题不是自己着急就能解决的，随着时间推移，有些问题就可能迎刃而解了。倒不如以“时间换空间”，为此，对一些事情提意见建议多，“拍板”做决策少。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是工作创新能力不够强。总觉得自己是从基层逐步成长起来的干部，对于一些经历过的事情，习惯于凭老经验处理，对新办法探索不够。随着年龄的增长，放松了对与时俱进和创新能力的要求，对事物的发展缺乏细致入微的思考，对当下工作环境的变化缺乏高节奏的把握，工作跟进力度不够，解决问题的办法不多。
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