关于2022年企业
工资内外专项审计及整改情况的报告
XX领导：
根据XXX《关于XXX改革国有企业工资决定机制的实施意见》（XXX〔2019〕7号，下称《实施意见》）的要求，2022年XXX抽取了我局部分企业开展了工资内外收入监督检查。现就有关情况报告如下：
一、审计情况
2022年8月，XXX委托了应明德、沪中、中创海佳、欧柯盟4家会计师事务所，按照全面覆盖、轮流审计、重点抽查三个原则，抽取我局部分企业2021年度执行国家和本市收入分配政策情况，开展了工资内外收入专项审计监督检查。
（一）审计概况：
此次审计共抽查市国资局系统X个集团本部及其所属XXX户企业（监管企业及总部计算为X户）。包括监管企业3家市场竞争类企业（XXX）、3家金融服务类企业（XXX）和3家功能保障类企业（XXX）及其总部。
从审计结果来看，监管企业及所属企业工资内外收入分配多数比较规范，104户企业未发现问题（XXX及所属的3户企业未发现问题），占抽查企业总数的67.09%，合规企业比例高于去年（2021年合规企业比例65.03%）。51户企业（含监管企业总部）审计发现问题，占抽查企业总数的32.91%。
（二）监管企业总部审计情况：
纳入本次审计的9家监管企业总部中，有3家企业总部存在问题。主要在XXX。
（三）下属企业审计情况：
下属企业主要存在津补贴等项目列支不规范、超额列支工资总额、应缴而未缴税费以及领导人员薪酬未完整反映等问题，从而产生所得税扣缴不完整等问题。主要有XXX。
二、整改落实工作情况
2022年11月，我处收到XXX局转来的专项审计报告后立即向相关企业反馈了审计结果并发出整改通知，要求集团针对《审计报告》反馈问题科学研究制定《整改方案》，细化整改措施，明确实施要求，督导相关企业按期完成整改。同时，明确要求集团对所属企业审计中发现的问题，深入研究分析集团内部相关制度的执行情况，进一步健全工作机制，完善监督体系，规范企业收入分配管理，严肃收入分配纪律。
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