银行党建与业务创新融合共进工作实施方案

银行新形势下党建与业务创新融合共进工作实施方案范文

一、背景目标

总行党委要求全行领会和把握党中央以新理念引领新发展的战略思维，集中精力，强化措施，推进业务创新、管理创新和服务创新，在推进构建新发展格局中积极探索，拿出务实有效的行动，推动全行提质增效和转型升级。

在百年变局与经济转型并存的复杂形势下，“创新”已经成为中国进入新发展阶段的重要推动力。我行正值新三年发展规划的开局之年，新阶段、新理念、新格局需要承担新使命与新担当，运用新思维、新方法适应新形势，把握新机遇，直面新挑战。为全面贯彻落实党中央重要指示精神，始终保持与总行党委、网金党委各项工作部署同频共振，探索思考适应新形势发展要求下，促进党建与运营工作深度融合、协同发展的新机制、新形式、新方法，积极调动全体党员参与中心建设发展的热情与活力，激发创新思维和创新意识，实现以党建引领业务创新、创优，持续提升互联网金融运营能力和运营支持中心的价值贡献，结合运营支持中心第一党支部党建工作实际，制定本方案。

二、指导思想

积极贯彻全行“48字”工作思路，以“三比三看三提高”工作方法为指导，以“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”组织为标准，以“创特色、增亮点”为前进坐标，以“党支部、党小组、党员干部”三个层面为重点抓手，用党建赋能中心创新工作发展，真正做到干出新成绩、拼出新进步、拿出新成果。

三、工作措施

（一）长效驱动，发动支部“红色创新引擎”

一是统一思想，提升意识，在支部层面形成积极研究、探索实践的良好氛围，营造主动创新、广开言路的良好风气，全面打造“2+5+1”支部党建工作新模式，即落实集中学习、缴纳党费2个“固定动作”，做好组织生活、民主议事、党务公开、党内关怀、警示教育5个“规定动作”，同时增加“创新提效”1个“加分动作”，切实把创新工作列入支部组织工作重要议事日程，注重以上率下、示范带动、各负其责、齐抓共管，切实做到高起点谋划，高标准推进。

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