局党组​办公室主任2024年上半年工作总结

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局党组办公室主任2024年上半年工作总结


2024年上半年,在局党组的坚强领导下,办公室紧紧围绕全局中心工作,深入学习贯彻(重要思想)思想,认真落实局党组和上级机关工作部署,坚持目标导向、问题导向、结果导向,锐意进取、勇于创新、攻坚克难,各项工作取得了显著成绩。现将上半年重点工作总结如下:


一、强化政治引领,党建工作成效突出


一是深入开展政治理论学习。办公室党支部依托“三会一课”、主题党日等载体,采取集中学习研讨、撰写心得体会等方式,组织党员干部深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想,自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。


二是扎实推进党史学习教育。按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的总要求,精心组织开展党史专题学习研讨、红色教育基地现场教学等系列活动,引导党员干部从百年党史中汲取奋进力量,从伟大建党精神中感悟初心使命,更加坚定、更加自觉地践行初心使命。


三是持续加强党的建设。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度,强化党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。扎实开展党风廉政建设,组织观看警示教育片,举办廉政教育专题讲座,筑牢拒腐防变的思想防线。严肃党内政治生活,认真落实“三重一大”等各项制度,充分发挥党员干部在重大问题决策、重要人事任免、大额资金使用等事项上的参与权、知情权、监督权。


二、聚焦中心任务,服务大局成果丰硕


一是服务重点工作有力有序。紧紧围绕局党组确定的年度重点工作,研究制定任务分解、时间进度、责任分工、协调机制等,加强统筹协调、跟踪督办,形成工作合力。聚焦打好三大攻坚战,积极配合做好相关工作;聚焦深化改革攻坚,主动谋划、精心组织局系统改革工作;聚焦推动高质量发展,加强调查研究,为科学决策提供参考。


二是优化办文办会有声有色。进一步规范办文办会程序,提高公文处理效率和质量。加强会务工作管理,精心组织局系统各类会议活动,创新会议形式,增强会议实效。坚持精文减会,控制发文数量和会议数量,努力把更多时间和精力放在抓落实上。上半年,共发文xx份,同比下降x.x%;召开各类会议xx次,参会人员xx人次,同比增加x.x%。


三是信息宣传报道有声有色。加强信息工作力度,及时收集、筛选、编发、报送各类信息,数量和质量均有新的提高。加强宣传报道,通过局官网、微信公众号等平台,积极宣传局党组决策部署和工作动态,展示干部职工精神风貌,营造良好舆论氛围。加强《简报》编辑出版,提高信息的针对性、指导性和可读性。上半年,共编发各类信息xx条,被采用xx条;在各级媒体刊发稿件xx篇。


三、强化自身建设,队伍素质显著提升


一是加强干部队伍建设。认真落实新时代党的组织路线,突出政治标准,优化队伍结构,切实把党的领导落实到选人用人工作全过程各方面。采取组织推荐、个人自荐、民主测评等方式,圆满完成机关处级干部竞争上岗和科级干部选拔任用工作,进一步优化了干部队伍结构,激发了干事创业的积极性主动性。


二是加强业务能力培训。制定年度培训计划,有计划、分层次、全覆盖地开展各类培训。采取内部培训与委托培训相结合,线上学习与线下培训相结合,专题讲座与研讨交流相结合等方式,重点围绕党的理论知识、公文写作、会务管理、信息宣传、办公自动化等内容,开展多层次、多形式、多渠道的培训,大大提升了干部职工的理论政策水平和业务工作能力。


三是加强作风能力建设。组织开展形式主义官僚主义专项整治,对办事拖沓、效率低下等突出问题开展专项治理。深入开展调查研究,撰写有深度、接地气的调研报告,为局党组科学决策提供参考。组织开展“三比三评”活动,评选表彰先进典型,树立争先创优、担当作为的鲜明导向。严格执行请销假、外出报备等各项规章制度,进一步强化纪律约束。


四、存在不足与下步打算


对照新时代新要求,办公室各项工作还存在一些不足:一是政治理论学习还不够深入,运用党的创新理论指导实践的能力有待进一步提高;二是服务中心大局的主动性还不够强,在重大问题谋划、重点任务推进等方面还需进一步加强;三是干部职工的能力素质与新时代要求相比还有差距,创新能力、专业素质、斗争精神等需要进一步锻炼提升。


下一步,办公室将深入贯彻落实局党组决策部署,继续在加强政治理论武装上下功夫,在服务中心大局上见实效,在提升工作本领上求突破,为推动局系统各项事业高质量发展作出新的更大贡献。


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