市预算绩效管理工作情况汇报
近年来，**市坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党中央、国务院和省委、省政府全面实施预算绩效管理的部署要求，聚焦关键环节，集中发力突破，推动全市预算绩效管理工作提质增效、后发赶超。
一是坚持高点部署，增强思想政治引领力。在基本建立形成全方位、全过程、全覆盖预算绩效管理体系的基础上，结合县区和部门工作进展不平衡的现状，**市委常委会、市政府常务会专题研究，出台实施《**市加快推进预算绩效管理实施方案》《关于进一步促进财政高质量发展的意见》等制度文件，市委市政府主要领导先后对预算绩效管理工作作出批示，对加强和改进预算绩效管理工作提出明确要求，市政府主要领导在重点项目现场会上通报全市预算绩效管理改革评估结果，从全面落实党中央重大决策部署、推进国家治理体系和治理能力现代化的高度部署预算绩效管理工作，引领各级各部门重视绩效、大抓绩效。
二是坚持多点培训，厚植绩效理念影响力。坚持把强化业务培训提升业务水平的重要途径，把加强绩效宣传作为提高思想认识的重要抓手。坚持走出去学，组织市县从事绩效工作的业务骨干赴武威市和民勤县学习考察，认清了自身人员力量、制度机制、流程规范等方面的短板不足，以问题为导向改进我市预算绩效管理工作。坚持请进来学，邀请专家讲解业务、安排部署绩效管理工作，解决县区和预算单位绩效管理工作干什么、怎么干的问题。坚持宣传解读政策学，通过市政府网站、**财政微信公众号等平台大力宣传绩效管理相关制度文件，提升政策知晓度。开展专题培训学，市县区结合实际组织本地区预算绩效管理实际，召开预算绩效管理工作推进会议、举办绩效信息系统操作业务培训班等30余场次，市县预算单位绩效理念不断深入，绩效管理水平持续提升。
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