区委社会工作部部长在新业态新就业群体 建工作推进会上的交流发言
近年来，我区因势而谋、顺势而为，精准落实、省、市相关部署，探索“四个一”模式，着力解决责任压得不牢、组织建得不实等问题，全面增强 在新业态新就业领域号召力凝聚力影响力。
一、坚持“一盘棋”部署谋划，破解责任“压得不牢”难题。一是建立组织领导体系。调整充实组织、统战、民政等13家相关部门到区委两新工委，按照“谁主管谁负责”和属地管理原则，制定责任清单、任务清单，搭建组织“框架图”，形成区委统一领导、组织部门统筹协调、社会工作部门指导推动、行业部门各负其责、街道社区（园区）属地管理的上下联动格局。二是推行联动协调制度。建立两新 建联席会议制度，实行定期沟通、重大事项会商等双向互动机制，定期会商、调度、通报工作推进情况，纳入基层 建重点任务和行业主管部门 组织书记述职评议考核内容，推动 建工作与业务工作同安排部署、同检查督促、同考核奖惩。三是完善运行指导机制。建立两新工委委员及成员单位联系指导制度，每季度深入两新组织至少1次指导 建工作。在全区组织工作会、基层 建推进会等坚持逢会必讲两新领域 建，逢工作督查必问两新领域 建，逢 建调研必谈两新领域 建，做到工作第一时间安排部署，问题第一时间发现解决。截至目前，共召开会议调度4次，协调解决问题20余个。
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