组织部长在2024年县委理论学习中心组党的二十届三中全会精神专题研讨会上的交流发言
同志们：
党的二十届三中全会指出，鲜明树立选人用人正确导向，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为的问题。全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。敢担当、善作为的干部队伍是进一步全面深化改革、推进中国式现代化的坚强保障和有力支撑。组织部门作为干部之家，必须扛牢忠诚为党护党、全力兴党强党的政治责任，旗帜鲜明地选好人、育好人、用好人，真正让担当作为成为干部队伍的政治品格和鲜明底色。下面，围绕学习贯彻党的二十届三中全会精神，我谈几点体会。
以“瞻山识璞”之慧眼选准干部。政治路线确定之后，干部就是决定的因素，必须树好选人用人“风向标”，凝聚干部合力、激发干事动力，着力确保选出来的干部信得过、靠得住、站得稳。在“赛马一线”识别选用干部。坚持事业为上、以事择人，结合干部在重点项目、招商引资、财源建设、乡村振兴、信访维稳等急难险重岗位的综合表现，精准识别、大胆选用敢于担当、善于作为的“骏马良将”，营造“以实干论英雄、凭实绩用干部”的良好生态。将知事识人功夫下在日常。用好年度考核、干部调研、日常调研等方式，了解干部的政治素质、干事能力、工作作风、个性特点，做到对干部日常表现了然于胸。树立重视基层的用人导向。持续拓宽干部上升空间，加大从基层培养选拔领导干部力度，及时准确地把基层领导岗位上年富力强、文化层次较高、经验丰富、群众基础好的优秀干部选拔到上级机关任职；加大干部交流力度，持续推动干部轮岗交流、内外交流，激发干部队伍干事创业活力。推动干部队伍结构优化。注重后备干部培养选拔和专业型干部的选任，尤其注重从基层一线培养选拔优秀年轻干部、女干部、专业化干部等，坚持发现一个、培养一个、成熟一个、使用一个，着力建设一支充满干劲、富有活力的干部队伍。
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