交流发言：“四点发力”，全链条做实优秀年轻干部培养工作

交流发言：“四点发力”，全链条做实优秀年轻干部培养工作

为深入贯彻总书记关于干部队伍建设的重要论述，我县坚持从长远出发，始终把优秀年轻干部的选拔、培养和任用放在干部工作的重要位置，切实做好新时代年轻干部工作，为全县经济社会高质量发展提供有力人才支撑。

坚持数量充足与质量优良。培养选拔优秀年轻干部，要处理好数量与质量之间的关系。数量是基础，质量是关键。我县坚持广开进贤之路，积极拓宽优秀年轻干部来源渠道，大力拓宽选人用人视野，放眼各领域、各行业、各层级统筹储备干部，通过公务员招录、事业单位招聘、引进急需紧缺人才等方式，每年有计划招考、招聘、引进年轻干部，不断蓄足年轻干部“源头活水”。每年储备35岁以下干部100余名，建立数量充足、结构合理、素质较高、充满活力的优秀年轻干部梯队。

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