(3篇)2025公安机关深入贯彻学习教育专题 课（最新）
2025公安机关深入贯彻精神学习教育专题 课（最新）（3篇）
公安机关深入贯彻精神学习教育专题 课
同志们：
根据分局学习总书记到**视察重要指示批示精神和学习教育的安排，今天我给大家讲一堂专题 课，我讲课的题目是《明纪笃行担当有为锻造忠诚干净担当的公安铁军》。
决定，自2025年全国两会后至7月在全 开展学习教育。在全 开展深入贯彻精神学习教育，是以总书记同志为核心的 ，从 和国家事业发展战略全局出发作出的重大决策部署，是巩固深化主题教育和学习教育成果、纵深推进全面从严治 的重要举措。总书记高度重视，亲自谋划确定学习教育主题，发表重要讲话、作出重要指示，为开展学习教育指明了方向。总书记在二十届纪委四次全会上发表重要讲话强调，要深入推进风腐同查同治。始终坚持零容忍，把作为铁规矩、硬杠杠，严肃查处顶风违纪、隐形变异的“四风”问题，督促 员、干部坚决反对特权思想和特权现象，树牢正确权力观、政绩观、事业观。
中国共产 历经104年千锤百炼、千辛万苦，发展成为拥有多万 员并长期执政的世界第一大 ，引领中华民族实现了从站起来、富起来，到强起来的伟大飞跃，带领积贫积弱、备受欺侮的国家，走到世界舞台。中国共产 为什么能够历经磨难而数度凤凰涅盘，并在执政道路上取得非凡的成功？一靠理想，二靠纪律。我在“求是网”上看到过一篇文章《中国共产 为什么能够创造奇迹》，文章将我们 取得的成功归于五大优势。其中一大优势是有好的传统和作风，纪律严明（另外四大优势分别是：有好的成员；有好的理论；有好的群众关系；有好的组织架构。我们中国共产 始终高度重视 的纪律建设，为维护 的团结统一、实现 的路线方针政策提供了坚强保证。特别是 的十八大以来，以总书记同志为核心的 明确提出，加强纪律建设是全面从严治 的治本之策，把纪律建设纳入 的建设总体布局，以前所未有的力度加强纪律建设，实现了 的纪律建设在实践上和理论上双重突破，为提高管 治 水平，发挥了重要纪律保障作用。
的十八大以来，总书记多次在重要时间节点到我们**考察。2013年11月下旬，距离 的十八届三中X会审议通过《中共关于全面深化改革若干重大问题的决定》不到两周，总书记到我们**考察，推动 的十八届三中X会精神学习贯彻。
年6月，在**主持上合组织峰会之后，总书记再到我们**考察，重点考察 的十九大精神贯彻落实等情况。2021年10月，总书记在东营考察黄河入海口，并在济南主持召开深入推动黄河流域生态保护和高质量发展座谈会，考察期间，总书记勉励**努力在三个方面“走在前”。2023年9月，总书记结束浙江考察之后，返京途中来到我们**考察，重点看了石榴产业，祝愿乡亲们生活像石榴果一样红红火火。2024年5月22日，总书记到**考察，23日，在**主持召开企业和专家座谈会，24日，在听取省委和省政府工作报告后，总书记发表重要讲话，他强调，**要以进一步全面深化改革为动力，奋力谱写中国式现代化**篇章,他要求**继续在三个方面“走在前”，并提出“定好位、挑大梁”的殷切期待。
总书记的重要讲话精神与对**工作的系列重要指示要求，既一脉相承，又与时俱进；既部署工作任务，又教策略方法，是推动**发展的“指南针”。我们要把深入学习贯彻总书记视察**重要讲话重要指示精神，作为当前和今后一个时期分局的重大政治任务，深刻领会和把握总书记对**工作的肯定勉励，切实转化为忠诚担当、干事创业的强大动力。深刻领会和把握总书记对**提出的重要任务，找准我们公安贯彻落实的切入点、结合点、着力点，充分履职尽责。深刻领会和把握总书记关于 的建设的重要要求，严格落实管 治警责任，深入开展学习教育，打造“四个铁一般”公安铁军。
下面，结合我自已的学习体会，从“学纪、守规、慎独、担当“四个方面与大家进行交流。
一、加强学习，坚守绝对忠诚，在思想上安装“净化器”
纪是管 治 的根本依据，也是全体 员必须遵守的行为规范。对于一个政 ， 纪是“生命线”；对于一名 员， 纪是“高压线”。 关于加强 纪建设的决策部署，立足实际、着眼长远，环环相扣、梯次推进，彰显出对全面推进制度治 、依规治 的坚定决心。贯彻落实全面从严治 的新任务、新要求，要求 员干部从自身做起，增强政治警觉性和政治鉴别力，以身作则、率先垂范，将学好 章 规 纪作为“必修课”，在学思践悟中增强纪律性。
（一）在学 纪中明方向，真正筑牢信仰之基。种树者必培其根，种德者必养其心。在全 开展学习教育，是 作出的重大决策，也是加强 纪建设、推动全面从严治 向纵深发展的重要举措。这次学习教育时间紧、任务重、要求高，必须把严的基调、严的措施、严的氛围一贯到底。 员干部要在深入阅读中琢磨“要义”，在深刻领悟中汲取“精髓”，在学习教育中认识自身所肩负的重要责任与使命，以案为鉴，从而更坚“心中之志”、更明“行路之向”。要在学习教育中树立坚定的理想信念，把各项工作扎实做好、落到实处，做到面对问题“有方法”，面对挑战“勇气足”，将理论和实践相结合，在阔步前行中走出更加光辉美好的未来，把优良作风发扬在新征程上。要严格整改，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，做到懂法纪、明规矩，知敬畏、存戒惧，进一步增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，始终做到忠诚干净担当。
（二）在学 纪中强筋骨，真正发挥先锋作用。 员的模范作用，是 的先进性的具体体现，是我们 战斗力的源泉、取得胜利的坚强保证。发挥先锋模范作用，是对每个 员的基本要求，是保持 的先进性的基础。改革开放以来, 的思想、组织、作风建设不断得到加强，广大 员在各自的岗位上发挥先锋模范作用，为国家发展做出了积极贡献。但是随着社会主义市场经济的发展， 员干部面临着越来越多的“糖衣炮弹”。一些 员淡忘了初心，忘记了全心全意为人民服务的宗旨，他们不仅严重的损害了 在人民群众的形象，影响了 的先进性，而且削弱了 组织的凝聚力和战斗力。 员干部要敢于同自己斗争，给自己“立规矩”，一人时“常自省”，做到“吾日三省吾身”，能够把自己“摆进去“，严守政治纪律和政治规矩，在慎独慎初慎微穿好”金-5-钟罩”“铁布衫”，始终与 “步调一致”。要敢于和一切损害 和人民利益的歪风邪气作斗争，不能“睁一只眼闭一只眼”，不能做摇摇晃晃的“墙头草”，不能做表里不一的“两面派”，要敢于亮剑、袖揽清风，忠诚践行使命，做自我革命的“标杆”，做勇立潮头的“先锋”。
（三）在学 纪中修初心，真正站稳人民立场。 性是 员干部立身、立业、立言、立德的基石，是净化 风、严明 纪的内在依据。不正之风和腐败问题同根同源，从根子上说都源于理想信念动摇、 性原则丧失。实践表明，只有把加强 性修养作为终身必修课，修好共产 人的“心学”，才能解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，筑牢“不想腐”的思想堤坝。严守 纪就是要牢记全心全意为人民服务的宗旨，就是要“心底无私、真诚奉献”，保持“永远在路上”的务实。 员干部先要把群众的点滴小事置顶心中，不能在办公室“坐等”群众上门，不能在网上“搜索”解决办法，不能以“回复”代替解决问题，最终群众的问题没有得到解决，问题还在原地“盘旋”。
员干部要多下基层、深入群众，勤勤恳恳去调研，深入实际去思考，全力以赴去解决，不动“歪脑筋”、常思“贪欲害”，以“钻之深”“行之笃”把群众的事情办好办成，把“人民至上”的理念融入实践，以“赤诚之心”对待人民群众，答好“何以为民”，不断提升群众的幸福感、获得感和安全感。
二、严守 纪 规，坚持全面从严，在纪律上筑牢“防火墙”
知为行之始，行是知之成。 的纪律学习不仅仅是理论上的积累，更重要的是将所学转化为实际行动。 员必须以 纪为准绳，严格规范自己的言行举止，始终依照 纪 规的具体要求自我对标，始终在重大是非问题上保持鲜明立场,始终坚定地反对破坏 风和违反 纪的行为和现象，努力成为纪律的坚定践行者。
（一） 员要知耻，更要知止。总书记强调，“要以'君子检身，常若有过'的态度来检视发现自身不足，做到知耻而后勇”。我们的 员民警辅警要把“知耻”作为自我修养的起点，时刻保持“知止”的清醒头脑，时常检视和约束自己的行为，自觉牢守红线底线。一要常怀羞耻之念。最可怕的腐败，是价值观的腐蚀堕落。从查处的违纪违法案件来看，那些“小贪巨蠹”都是从价值观出现问题开始的，把纸醉金迷、生活腐化当成追求，把吃拿卡要、中饱私囊当成常态，失去了廉耻心，底线原则也就决堤了。这警醒我们每一个民警，要牢记耻与荣的边界，以胆大妄为为耻、以贪污腐败为耻、以违法乱纪为耻，在思想上扶正祛邪、补足钙质，守得住清贫、耐得住寂寞、经得住诱惑，筑牢精神家园的篱笆。二要常存敬畏之心。心有所畏方能行有所止。公安队伍是纪律部队，必须确立更高标准、更严要求。要敬畏 、敬畏人民、敬畏法纪，在任何时候都把群众利益放在第一位，在任何时候都坚守法纪底线，在任何时候都坚持权为民所用,自觉按规矩办事、按规定用权，做到有权不任性、不逾矩、不妄为。特别是领导干部，要高度警惕形形色色的“围猎”腐蚀，牢记天下没有免费的午餐，各种溜须拍马都是冲着你手中的权力，平时要多一些“心灵拷问”，不该吃的坚决不吃，不该拿的坚决不拿，时刻要提醒自己敬权、畏权、慎权，绝不能迷失自我、丧失敬畏。
三要常思贪欲之害。”知足者常乐、贪婪者常悲”。要认真对待小事小节，尤其是要慎重对待“第一次”，不能以“不是我一个”“一次不要紧”来纵容自己，谨防一失足成千古恨。看看那些身陷牢笼的人，伤害最大的还是他的家人亲人，有的一辈子都抬不起头，忏悔书里哪一个没有对家人的愧疚？所以我们在座的每一位同志都要像珍惜生命一样珍惜我们的职业生涯与个人荣誉，不被腐败玷污，不让家人蒙羞。我的观点：大家平时要多读点书、少点应酬，从学习中汲取道德滋养，以向上向善的正能量抵御私欲私念。
（二）组织要知责，更要尽责。管 治警是各级公安 组织的政治责任。分局 委责任。我作为分局 委书记担“第一责任”，其他班子成员要严格落实“一岗双责”，抓好分管领域队伍建设。我们分局 委每半年召开1次 委会，专题研究全面从严管 治警工作。 支部责任。要充分发挥战斗堡垒作用。要进一步严肃 内政治生活，用好批评与自我批评这个有力武器，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，不断提升发现和解决自身问题的能力。要强化支部政治功能,充分发挥支部离民警辅警近、容易发现掌握情况的优势，一旦发现苗头性、倾向性问题，就要第一时间提醒谈话，及时治病救人，防止“小毛病”演变成“大问题”，切实把支部建成教育管理 员的“第一岗哨”。要用好追责这一利器。动员千遍、不如追责一次。要坚持失责必问、问责必严，对管 治警责任落实不力的，要严肃问责，对发生违纪违法案件的，一律实行“一案双查”。要建立健全主体责任考核制度，在年度考核和相关考核中突出全面从严管 治警责任落实情况，作为对班子总体评价和领导干部选拔任用、实绩评价、激励约束的重要依据。
（三）领导干部要知重，更要负重。我们的领导干部特别是“一把手”，作为“关键少数”，必须把队伍建设牢牢抓在手上，知责于心、担责于身、履责于行。一要以身作则当好表率。“君子之德风”。领导干部必须要“从我做起”，为广大 员民警辅警带好头、作表率，以“关键少数”带动“绝大多数”。要严格执行廉洁自律各项规定，自觉净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，带头营造清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的政商关系。当我们手握一定的公权力，就必然要放弃一定的私权利，作为领导干部就要带头接受监督，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，引领民警辅警养成在监督下工作的习惯。
特别是主要负责同志，只有自身干净硬气，才能抓好班子带好队伍，要求下面做到的，自己先做到。二要牢记“慈不掌兵”的道理。带队伍必须真管真严、敢管敢严、长管长严，不能辜负组织的重托与信任。要坚持刀刃向内、有腐必反，持之以恒正风肃纪，不能当老好人，对违法违纪问题的“宽松软”，就是对组织、对事业、对同志的极端不负责。要以“零容忍”的态度严肃查处不收敛不收手、群众反映强烈的违纪违法行为,发现一起、查处一起，同时还要倒查领导责任，追责问责必须一追到底。三要眼睛里容不得沙子。我们的 员干部要坚决与队伍中歪风邪气作斗争。特别是对看到的问题不能听之任之，睁一只眼闭一只眼，对存在的苗头隐患，必须抓早抓小，该提醒的提醒、该批评的批评、该约谈的约谈，决不让民警被“温水煮青蛙”。同时，无论是班子成员，还是身边同事，都要相互监督、相互提醒，决不能当老好人，信奉只栽花不栽刺那一套，真正扛起全面从严管 治警的重任。
三、增强规矩意识，保持作风正派，在行动上念好“紧箍咒铁一般的纪律，需铁一般的执行。总书记在二十届纪委二次全会上指出，纪律建设应放在更显着的位置, 规的制定、 纪的教育和执纪的监督整个过程都应贯彻严格的要求，既要让铁纪具备威慑力，也要使干部重视、警醒并知止，培养全 对规则的自觉遵守。我们应梳理学习成果，将坚如铁的纪律转化为 员干部的日常习惯和自觉遵循。我们 员民警辅警要时刻牢记 的纪律规矩，将其作为心中的“紧箍咒”，时刻提醒自己要明纪律、不逾矩，从而耐得住寂寞、守得住清贫，做得到问心无愧。要深刻认识到纪律规矩的重要性，明白违反纪律的严重后果，从而不断增强遵守纪律的自觉性和坚定性。同时，要加强对 员的日常监督管理，对违反纪律的行为及时发现、严肃处理，树牢铁纪“长牙”生威的“硬形象”。
（一）明确重点，做到明规矩。 的纪律是 员行使权力的依据，只有把这个依据掌握住了，才能正确开展工作。如果一味跟着感觉走，难免偏离 的纪律轨道。什么事能干、什么事不能干， 纪都有明确规定，平时认真学一学、看一看，做事情前认真查一查、看一看，心中高悬 纪的明镜,手中紧握 规的戒尺，知晓为官做事的尺度，就可以避免犯错误、走邪路。只有掌握 纪 规精神实质，才能明确哪些事可以做，哪些事不能做，做到言有所戒、行有所止。要深入学习总书记关于 的纪律建设的重要论述，在逐字逐句研学和牢记中，做到思想上固本培元、精神上同频共振,同时更要把学习贯彻《条例》作为“头等大事”，主动下功夫、花心思、见成效，准确掌握其主旨要义和规定要求，真正校正思想和行动，做到眼里“明规矩”。
（二）经常对照，做到知敬畏。 员干部任何时候都要眼中有纪、心中有法、脚下有线。在纪律面前没有特殊的 员干部，无论是谁，只要违反了 的纪律都要受到严肃追究和坚决处理。
在这一点上，决不能存在半点侥幸心理。唯有增强纪律意识和规矩意识，时刻自重自省、自警自励，知敬畏、存戒惧、守底线，真正将 纪 规当作悬梁之剑，勤惮“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，自觉用 纪约束自己的言行，才能让 纪 规内化于心、外化于行,成为日用而不变的言行准则，筑牢违纪违法的“防火墙”。要始终以 纪 规为日常言行的衡量标尺；同时主动聆听同事意见、收集群众反馈、接受组织检视、进行“全面体检”，从细枝末节抓起、从工作内外管起，做到“由表及里”“由外向内”净化涤荡心灵，把学习教育的全过程变成增强纪律意识、鞭策自我进步、提升 性觉悟的过程，真正擦亮忠诚干净担当的 员形象。
（三）接受监督，做到守规矩。守纪律、讲规矩，是对 员干部 性的重要考验，也是对 员干部对 忠诚度的重要检验。
严格遵守 的纪律，严格按 内规矩办事，就能贯彻落实好 的方针政策，成为人民满意的 员干部。 的纪律和规矩是 员干部不可逾越的红线、不可触碰的底线。 员干部要清醒认识到， 的纪律和规矩是我们的行为准则,要明白守纪律讲规矩既是约束我们的“紧箍咒”也是保护我们的“护身符”，要把 纪学习作为“日常习惯”和“终身课题”，在学深、细悟、笃信、力行中收获满满，进而将铁的纪律转化为我们的行动遵循，面对诱惑也好、考验也好,经受“围猎”也好、亲涉“险滩”也好，都能以非凡定力和斗争精神坚持到底，在时刻紧绷纪律之弦、激荡清风正气中，真正推动纪律教育严格落实，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，切实用 规 纪约束自身的一言一行，争做遵守纪律的“明白人”。
四、勇于担当作为，践行责任意识，在工作上要做“实干家”
总书记指出，“能否敢于负责，勇于担当，最能看出一个干部的 性和作风。”我们再来重温一下《中国共产 章程》《中国共产 纪律处分条例》的相关内容。 章对 员基本义务的8项规定，其中第2项和第3项就与“讲担当、有作为”有着密切的关系。第2项规定：“增强‘四个意识'、坚定'四个自信'、做到'两个维护'，贯彻执行 的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用”。第3项规定：“坚持 和人民的利益高于一切，个人利益服从 和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献”。这就是讲共产 员要有作为。《条例》第126条,在对 员干部不作为、乱作为作出规定的基础上，新增对慢作为、假作为等损害群众利益问题的典型表现处理规定。又新增了第131条，对重大矛盾冲突、危机困难临阵退缩，造成不良影响或者严重后果的，视情给予警告直至开除 籍处分。这些条款就是要求共产 员一要做工作，二要讲担当。同时《条例》坚持实事求是和主客观相统一，强调了违纪行为需要同时具备客观违规性和主观有责性，明确了对没有故意或者过失的行为不追究 纪责任的基本规则。为此，第19条中增写 员行为虽然造成损失或者后果，但不是出于故意或者过失，而是由于不可抗力等原因所引起的，不追究 纪责任。这给了 员干部极大的包容性，我理解为“法不外乎人情”，新《条例》告诉我们，只要不是主观恶意犯错，组织都会给我们容错纠错的机会，这是很多想干事又怕犯错、想服务又怕被误解的 员干部最坚强的后盾，让他们从畏手畏脚的困扰中解脱出来，毫无负担地大胆试、放开干、勇敢闯，进一步激发了广大 员干部的积极性、主动性、创造性，营造干事创业的良好环境。
章明确规定，“ 员干部是 的事业的骨干，是人民的公仆”。对 员干部而言，干是事业的要求、岗位的需求、个人的追求。实干担当是我们每名 员民警、辅警的职责所在，也是实现人生价值的重要途径。2025年一季度就要马上过去了，3个月以来，我们全体民警辅警奋发有为、奋勇争先，分局各项工作取得了很大的进步，有力的维护了全区稳定和谐的良好局面。但我们也要清醒的看到目前工作状况与年初制定的目标，还有一定的差距。面对艰巨使命和任务,我们的队伍当中，也有少数 员民警担当精神、实干精神不足，事业心、责任心、进取心不强，存在躺平心态，不想事、不干事，必须下大力解决。我们要拒绝“佛系”，敢于接“最烫的山芋”；要拒绝“躺平”，敢于登“最险的山峰”。我们要以干事创业为己任，积极主动地承担起自己的责任，努力创造出经得起实践、人民和历史检验的业绩。
（一）牢记宗旨想作为。讲担当作为，就要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，时刻不忘肩上扛着的那份沉甸甸的责任，处处发挥模范带头作用，坚持 和人民的利益高于一切。我们作为一名 员，就要自觉把“人民利益至高至上”作为公安工作的出发点和落脚点，牢固树立“一切为了人民,一切依靠人民”的群众观点，为老百姓多做好事、多办实事。要在理论武装上再发力，增强担当作为的思想自觉。以学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想为主要内容，认真开展学习教育，对标好干部、好警察标准，以理论武装塑造政治信仰、以思想引领坚定担当自觉，争做总书记新时代中国特色社会主义思想的模范践行者、新使命的奋力担当者、新征程的自觉开拓者。要在 性锻炼上再发力，强化担当作为的政治自觉。坚持在政治忠诚的高度看担当，把忠诚落实到具体的人和事，提高政治站位，严格规范 内政治生活,强化政治训练，严明政治纪律和政治规矩。要在解放思想上再发力，提升担当作为的行动自觉。对标新时代公安工作要求，抓实解放思想载体，引导 员干部深挖不作为不担当“病灶”，破除思想桎梏，对标先进找差距、解放思想寻对策、强化担当抓落实。
（二）强化责任敢作为。有权必有责，有责必要担当作为。
一个 员，无论你担任多少社会角色，但首先应想到你的第一身份是 员。 员不仅是一种政治荣誉，更是一种责任的担当。
“为官避事平生耻”“做警不为羞死人”，我们承担着新时代公安事业建设发展的职责，肩负着人民群众生命财产安全和社会和谐稳定的重任，若对工作视而不见或不会管、不敢管、不愿管，不仅仅是对组织、对单位的不负责，更是对法定责任和义务的亵渎。因此，作为一名新时代公安队伍的 员，我们忠诚履职、担当作为，既是在尽 员义务、担当起 员该担当的责任，也是在维护社会稳定、保护人民群众生命财产的同时守护着自已的政治生命和政治前途。马上办、抓紧干、多干点是一种态度、能力和责任，折射的是“舍我其谁”的使命感、责任感和紧迫感。大家一定要准确把握“守土有责，守土尽责”的工作要求，不因事情“杂”而烦、不因任务“难”而畏，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。
（三）付诸行动真作为。求真务实，是共产 人的政治品格；真抓实干，是干事创业的不二法门。总书记指出，“新征程是充满光荣和梦想的远征，没有捷径，唯有实干。”“业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩”。担当作为，就是要体现在实际行动上。口号喊得震天响，一点不干是没有用的。
今天，危难关头的生死考验相对少了，共产 员实践先进性，更多的是在平常时候，我们每一名同志都要时刻牢记，自己是共产 员、人民警察的身份，无论在什么岗位上都必须恪尽职守、敬业奉献、奋发有为，带头遵守单位各项规章制度、工作中走在先干在前、不以任何理由延误工作，不以任何借口服务缺位，勇敢地承担该担的责任，做好该做的工作，切实做到担责不误事、临难不退却、履险不畏惧、受屈不计较，真正做到责任上身、工作上心。苦干长干接续干是我们共产 人的一贯做法和作风，一个 员就是 的一面旗帜，只要我们每一个 员都讲担当、有作为，以“真”为工作托底，用“实”让业绩生根，才能在真中见境界、实中显作风、干中出成果。
总书记强调，中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。我们工作目标能不能实现，关健就看有没有一支敢于担当的干部队伍。只有真抓才能攻坚克难，只有实干才能梦想成真。要取得实实在在的成绩，靠的是抓铁有痕、踏石留印的务实作风。开创坊子公安工作新局面，尤其需要发扬真抓实干、脚踏实地的奋斗精神，强化“不进则退、慢进也是退”的危机意识，不等待、不观望、不退缩，以坚韧不拔的顽强毅力，直面挑战、攻坚克难，在真抓实干中展示能力水平、展示个人风采。纪律是管 治警的“戒尺”，也是干事创业的“鼓槌”。对干与不干、干好干坏、干多干少要有明确的区分，褒奖那些埋头苦干、狠抓落实的 员民警，教育和调整那些只尚空谈、不干实事的 员民警,问责和惩处那些因弄虚作假、失职渎职造成重大损失和严重后果的 员民警，努力营造崇尚实干、恪尽职守、勇于奉献的工作氛围。我们分局 委将为实干者撑腰、为担当者担当、为负责者负责，让干事创业者明规则、守底线，消除后顾之忧，轻装上阵，描起袖子、甩开膀子、开动脑子大胆作为。
同志们，深入学习总书记视察**重要讲话精神,扎实开展学习教育，要以强烈的政治自觉、思想自觉、行动自觉、推动学习贯彻走深走实，要切实把学习成效转化为全力抓好我们公安工作的强大动力。在新时代的征程中，砥砺奋进，为续写坊子公安工作新辉煌贡献智慧和力量！
落实 课讲稿
的十八大以来， 以作风建设为突破口，推出一系列重大决策部署，推动全面从严治 取得历史性成就。作为全面从严治 的“第一刀”，十年来引领 风政风焕然一新,社风民风持续向好，为 和国家事业发展提供了坚强政治保障。
决定，2025年全国两会后至7月,全 将集中开展深入贯彻精神学习教育，这是巩固深化学习教育成果的重要举措，是推进新时代 的建设新的伟大工程的战略部署。各级 组织和 员干部要以高度的政治自觉，推动学习教育走深走头。
一、深刻领会的政治内涵与历史意义
(一)作风建设取得历史性突破。一是强化了制度创新。从改进调查研究到精简会议活动等八个方面构建系统规范。2012年12月，中共政治局审议通过《十八届政治局关于改进工作作风、密切联系群众的》，从改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范出访活动、改进警卫工作、改进新闻报道、严格笔杆子君发表、厉行勤俭节约这八个维度，构建起一套系统规范。这紧密围绕工作作风和联系群众的实际需求，为 员干部的行为提供了清晰指引。例如，在改进调查研究方面，明确要求到基层调研要深入了解真实情况，多同群众座谈、多解剖典型，并且要轻车简从、减少陪同，杜绝形式主义。二是实践成果突出。全国查处违反精神问题数据曲线分析（2013-2024）自实施以来，全国纪检监察机关持续加大查处力度。从2013年到2024年的数据来看，查处违反精神问题的数量呈现出一定的变化趋势。在最初几年，查处数量增长迅速，这反映出各地各部门积极响应 号召，对违反规定的行为进行全面清查。随着时间推移，虽然查处数量在不同年份有波动，但整体保持在较高水平，这表明对违反精神问题的整治一直保持高压态势。例如，在一些地区，通过定期开展专项检查，对违规公款吃喝、违规发放津补贴等问题进行集中整治，查处了一大批典型案例。三是社会效应明显。
群众满意度调查显示作风建设获得感提升23个百分点。2022年纪委和国家统计局合作开展的民意调查结果显示,97.4%的群众认为全面从严治 卓有成效，比2012年提高了22.4%0这一数据直观地反映出群众对作风建设的高度认可。的实施，让群众切实感受到了 风政风的变化。以往群众反映强烈的公款吃喝、铺张浪费等现象得到有效遏制， 员干部更加注重深入基层、倾听群众声音，解决群众实际问题。例如，在一些农村地区，干部积极帮助农民解决农业生产中的困难，推动农村基础设施建设，群众的获得感和幸福感明显增强。
（二）夯实了新时代全面从严治 制度基石。一是与 内法规体系的衔接配套。与 内法规体系紧密衔接，为全面从严治 提供了坚实的制度支撑。 内法规体系是一个有机整体，作为其中的重要组成部分，与其他 内法规相互配合、相互补充。例如，《中国共产 廉洁自律准则》《中国共产 纪律处分条例》等法规，从不同角度对 员干部的廉洁自律和违纪行为的处理作出规定，与共同构成了全面从严治 的制度防线。所强调的改进工作作风、密切联系群众等要求，在其他 内法规中也有具体体现，形成了全方位、多层次的制度约束。二是在纪律处分条例中的具体体现。
《中国共产 纪律处分条例》对违反精神的行为作出了明确的纪律处分规定。对于违规公款吃喝、公款旅游、违规收受礼品礼金等行为，根据情节轻重，给予相应的 纪处分。
这使得对违反精神问题的处理有了明确的依据，增强了制度的权威性和严肃性。例如，某 员干部违规接受管理服务对象的宴请，按照《中国共产 纪律处分条例》的相关规定，可能会受到警告、严重警告甚至撤销 内职务等处分。三是巡视巡察制度中的常态化监督。巡视巡察制度将精神的贯彻落实情况作为监督重点，实现了常态化监督。通过巡视巡察,对各级 组织和 员干部执行精神的情况进行全面检查。巡视巡察组深入基层、深入群众，广泛收集线索，对发现的问题及时反馈并督促整改。例如，在一些巡视巡察工作中，发现部分单位存在办公用房超标、公务接待不规范等问题，巡视巡察组要求相关单位立即整改，并对相关责任人进行严肃问责,有效推动了精神的落实。
（三）实现了马克思主义执政 纪设规律的新发展。一是“小切口”推动“大变局”的方法论启示。从看似细微的工作作风问题入手，却引发了全面从严治 的深刻变革，体现了“小切口”推动“大变局”的方法论。看似简单的，聚焦于改进调查研究、精简会议活动等具体工作环节，但却切中了作风建设的要害。通过对这些具体问题的整治，逐步改变了 员干部的工作方式和行为习惯，进而推动了整个政治生态的优化。例如，从整治超标办公用房这一“小切口”出发，不仅规范了办公资源的使用，更彰显了 对作风建设的坚定决心，带动了其他方面工作作风的转变。二是作风建设与反腐败斗争协同推进的实践逻辑。作风建设与反腐败斗争紧密相连，的实施为反腐败斗争营造了良好氛围，两者协同推进。不良作风往往是腐败滋生的温床，通过贯彻落实，坚决整治“四风”问题，能够有效遏制腐败现象的发生。例如，整治违规公款吃喝，不仅可以防止公款浪费，还能避免在吃喝过程中可能出现的利益输送等腐败问题。同时，反腐败斗争的深入开展，也进一步巩固了作风建设的成果，形成了相互促进的良性循环。三是 要管 与人民监督相统一的理论创新。的贯彻落实，体现了 要管 与人民监督的有机统一。 要管 是全面从严治 的内在要求， 员干部必须严格遵守 的纪律和规定。
同时，人民群众的监督是推动落实的重要力量。通过畅通群众监督渠道，鼓励群众对 员干部违反精神的行为进行举报，形成了强大的监督合力。例如，一些地方设立了专门的举报电话和网络平台，方便群众反映问题，使得 员干部时刻处于群众的监督之下，更好地践行 的宗旨。
二、准确把握深入贯彻精神学习教育的实践要
(一)当前作风建设面临的新特征。一是隐形变异问题表现形式分析(电子红包、网购送礼等1随着信息技术的发展，一些违反精神的问题呈现出隐形变异的特点。电子红包成为一种新的送礼方式，通过、支付宝等平台发送，具有隐蔽性。
一些人利用网购平台购买礼品，直接邮寄给收受对象，逃避监管。
例如，在春节、中秋节等重要节日期间，部分 员干部通过电子红包收受管理服务对象的礼金，或者在网上购买高档烟酒、奢侈品等礼品送给他人。这些隐形变异问题给监督检查带来了新的挑战，需要不断创新监督方式。二是形式主义官僚主义新动向调研数据。形式主义官僚主义在新时代出现了一些新动向。根据相关调研数据显示，一些地方和部门在落实工作时，存在重形式轻内容、重过程轻结果的现象。例如，一些单位为了应付上级检查，过度留痕，制作大量的文件、表格，耗费了大量人力物力，却没有实际效果。在一些政策执行过程中，存在机械执行、层层加码的问题,导致政策无法真正惠及群众。这些新动向严重影响了工作效率和政府公信力，必须加以整治。三是年轻干部教育监督的薄弱环节。年轻干部是 和国家事业的接班人，但在教育监督方面存在一些薄弱环节。部分年轻干部由于工作经验不足,对精神的认识不够深刻，容易受到不良风气的影响。在一些单位,对年轻干部的培训教育侧重于业务能力，忽视了作风建设方面的教育。同时，对年轻干部的监督机制不够完善，存在监督不到位的情况。例如，一些年轻干部在工作中出现了违规使用公款购买办公用品、参与高消费娱乐活动等问题，这反映出对年轻干部教育监督的紧迫性。
（二）深化落实的“五个必须”原则。一是必须坚持以上率下形成“头雁效应”。领导干部要以身作则，带头遵守精神，形成“头雁效应”。从 做起，各级领导干部都要发挥示范引领作用。例如，在调研工作中，领导干部带头轻车简从，深入基层一线，认真倾听群众意见，为广大 员干部树立了榜样。通过领导干部的率先垂范，带动整个 员干部队伍积极践行精神，形成良好的工作作风。二是必须注重建章立制扎紧制度笼子。建立健全相关制度，是贯彻落实精神的重要保障。要针对当前作风建设中出现的新问题、新情况，不断完善制度规定。例如，制定更加详细的公务接待标准,明确接待范围、接待方式、费用标准等，防止公务接待中的违规行为。同时，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度的权威性和严肃性，让制度真正成为约束 员干部行为的“紧箍咒”。
三是必须强化科技赋能提升监督质效。利用现代科技手段，提升监督的质量和效率。通过大数据、人工智能等技术，对 员干部的行为进行实时监测和分析。例如，建立公务用车管理系统，利用gps定位技术，实时掌握公务用车的行驶轨迹、使用时间等信息，防止公车私用。利用税务发票大数据，对公款吃喝、公款旅游等问题进行筛查，及时发现违规线索，提高监督的精准性。四是必须深化标本兼治推进系统治理。贯彻落实精神要坚持标本兼治，推进系统治理。既要对当前存在的违规问题进行严肃查处，形成震慑，又要深入分析问题产生的根源，从思想教育、制度建设、监督管理等方面入手，进行全面治理。例如，通过开展廉政教育活动，增强 员干部的纪律意识和规矩意识;完善监督管理机制，加强对权力运行的制约和监督，从源头上预防违规问题的发生。五是必须厚植文化根基培育新风正气。加强廉洁文化建设，培育新风正气。通过开展廉政文化活动、宣传先进典型等方式，营造风清气正的良好氛围。例如，建设廉洁文化主题公园、举办廉政文艺演出等，让 员干部在潜移默化中接受廉洁文化的熏陶。同时，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约等优良传统，引导 员干部树立正确的价值观和政绩观，自觉抵制不良风气。
（三）重点领域专项整治策略。一是公务接待“五个标准化”管理规范。在公务接待领域，推行“五个标准化”管理规范，即接待流程标准化、接待标准标准化、接待场所标准化、接待人员标准化、接待经费管理标准化。明确接待流程，从接待申请、审批到具体实施，都要有规范的程序。统一接待标准，包括住宿、餐饮、陪同人员数量等方面的标准。规范接待场所，选择符合规定的接待地点。对接待人员进行统一培训，提高服务水平。加强接待经费管理，严格控制经费支出，确保公务接待规范有序。二是基层减负“三张清单”工作法。为切实减轻基层负担，推行“三张清单”工作法，即任务清单、责任清单、负面清单。任务清单明确基层需要完成的工作任务，避免任务过多过杂；责任清单明确各项工作的责任主体，防止推诿扯皮；负面清单列出禁止向基层摊派的事项，如禁止随意要求基层填报各种表格、开展不必要的检查考核等。通过“三张清单”工作法，让基层干部能够集中精力为群众办实事、解难题。三是领导干部家风建设“五个一”工程。在领导干部家风建设方面，实施“五个一”工程，即开展一次家风教育活动、签订一份家风建设承诺书、制定一份家规家训、举办一场家风故事分享会、评选一批“廉洁家庭、通过开展家风教育活动，增强领导干部的家风建设意识；签订承诺书，促使领导干部自觉遵守家风建设规定；制定家规家训,传承优良家风;举办家风故事分享会，传播正能量;评选“廉洁家庭”，发挥示范引领作用，推动领导干部重视家风建设，以良好家风涵养清正 风政风。
三、构建常态长效的贯彻落实机制
（一）学习教育“三化”建设路径。一是日常教育制度化。
将精神的学习纳入 委理论中心组学习、 校培训必修课。 委理论中心组定期组织学习，深入研讨精神的内涵和要求，提高领导干部的思想认识。在 校培训中，设置专门课程，对 员干部进行系统培训，使他们深刻理解精神的重要性。例如，某 校在主体班培训中,安排了为期一周的精神专题培训，通过专家授课、案例分析、小组讨论等形式，让学员全面掌握相关知识。二是警示教育场景化。建设vr廉政教育体验馆，利用虚拟现实技术，打造沉浸式的警示教育场景。 员干部通过佩戴vr设备，可以身临其境地感受腐败行为带来的严重后果。例如，在vr场景中，模拟一些腐败官员接受审判的场景，让 员干部直观地看到腐败对个人、家庭和社会造成的巨大伤害，增强警示教育的震撼力和感染力。三是文化浸润立体化。打造廉洁文化主题公园、地铁专列等，实现文化浸润立体化。廉洁文化主题公园通过设置廉政雕塑、文化长廊等景观，传播廉洁文化。地铁专列利用车厢内的广告位、电子显示屏等，展示廉政标语、廉洁故事等内容。例如，某城市的廉洁文化主题公园内，有一座以“清正廉洁”为主题的雕塑,周围的文化长廊上展示了古代廉吏的事迹和现代廉洁楷模的故事，吸引了众多市民前来参观学习。地铁专列上的廉洁文化宣传,让乘客在日常出行中也能受到廉洁文化的熏陶。
（二）监督执纪“四维”创新模式。一是大数据监督平台建设。建立大数据监督平台，整合各部门的数据资源，对 员干部的行为进行全方位监督。通过分析财政、税务、审计等部门的数据，及时发现违规公款吃喝、违规发放津补贴等问题线索。例如，大数据监督平台可以对公务消费发票进行比对分析，发现发票开具异常、消费金额过高或与实际业务不符等情况，自动预警，提高监督的效率和精准度。二是交叉互查工作机制。开展交叉互查工作机制，由不同地区或部门的纪检监察人员组成检查组，对其他地区或部门进行检查。这种方式可以避免本地或本部门监督检查中可能存在的人情干扰，提高检查的公正性和客观性。例如，在某省开展的交叉互查工作中，各地市纪检监察人员相互交叉检查，发现了一批以往难以发现的问题，有效推动了精神的落实。三是群众“随手拍”监督系统。建立群众“随手拍”监督系统，鼓励群众对身边的违规行为进行拍照举报。群众可以通过手机app或公众号等平台，将拍摄的违规照片、视频上传,并详细说明情况。相关部门对群众举报的线索及时进行核实处理，并向举报人反馈结果。例如，某县通过“随手拍”监督系统，收到群众举报的一起违规公款吃喝问题线索，经核实后,对相关责任人进行了严肃处理，并将处理结果向社会公布，激发了群众参与监督的积极性。四是设置营商环境监测点。在企业、市场等场所设置营商环境监测点，收集企业和群众对 员干部作风的意见和建议。监测点工作人员定期与企业负责人、商户进行沟通交流，了解 员干部在服务企业过程中是否存在吃拿卡要、不作为、乱作为等问题。
同志们，改变中国，靠的是“抓铁有痕、踏石留印”的韧劲。让我们以此次学习教育为契机，持续锤炼“严真细实快”的工作作风，让新风正气在新征程上更加充盈！谢谢大家！
年 组织学习教育专题 课
提纲：
一、在认真学纪知纪上持续用力，做到明方向、懂规矩
（一）推动 规 纪入脑入心。
（二）推动 员干部知行知止。
（三）推动 规 纪融入日常。
二、在自觉明纪守纪中持续用力，做到强信心、鼓干劲
（一）要守好行为动力。
（二）要提高发展动力。
（三）要激发创业动力。
三、在严格遵纪执纪上持续用力，做到谋发展、惠民生
（一）规矩为基，筑牢 员干部的底线思维。
（二）担当为魂，激发 员干部的奋斗精神。
（三）规矩与担当并重，实现 员干部的全面发展。
同志们：
的纪律既有教育约束功能，又有保障激励作用。 的纪律和干事创业是内在统一的。总书记强调，把从严管理监督和鼓励担当作为统一起来，使干部在遵规守纪中改革创新、干事创业。这也告诉我们，加强纪律建设，严格纪律约束，束缚的只是以权谋私者的手脚，并不会束缚住干事创业者的手脚。新时代新征程，既要讲纪律，又要干事业；既要重约束，又要强担当，切实在遵规守纪、清正廉洁的前提下大胆干事。今天，就以“把遵规守纪和干事创业统一起来”这一主题，给大家上一次专题 课。
一、在认真学纪知纪上持续用力，做到明方向、懂规矩
总书记强调：”要加强对 员、干部特别是领导干部的教育，让大家都明白哪些事能做、哪些事不能做，哪些事该这样做、哪些事该那样做，自觉按原则、按规矩办事。” 员干部首先要认真学纪知纪，搞清楚 的纪律规矩有哪些、是什么，弄明白能干什么、不能干什么，把遵规守纪刻印在心，从而不断强化纪律规矩意识、加强自我约束、提高免疫能力，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。
（一）推动 规 纪入脑入心。学纪，是 员了解、掌握 的纪律，提升 性修养的基础环节。 员干部要把 的纪律学深入、学透彻、学扎实。只有通过深入系统地学习，才能准确知晓纪律的边界线，让 纪成为“日用而不觉”的言行准则。用心感悟新时代新征程全面从严治 的任务要求，常存戒惧意识，深刻理解纪律是管 治 的“戒尺”，时刻用 纪这面镜子对照自己的言行举止，从而有针对性地进行改进和提升。坚持底线思维，在底线问题上时刻保持清醒，即使在私底下、无人时、细微处也依旧紧绷“苟非吾之所有，虽一毫而莫取”的思想防线，真正做到在任何时候任何情况下都绝不放纵、不越轨、不逾矩。
（二）推动 员干部知行知止。总书记强调，纪律是管 治 的“戒尺”，也是 员、干部约束自身行为的标准和遵循。要充分发挥纪律“戒尺”作用，首先就是让广大 员干部既自觉认同 的纪律，做到“敬”，又自觉认识到违反纪律的危害，做到“畏”，使 的纪律真正成为“紧箍咒”和“护身符”。敬畏是自律的开端，也是行为的界限。天下之事，成于惧而败于忽。
无数事实证明，对 规 纪的敬畏之心稍一放松，利欲之心就会萌生，说话做事就会无所顾忌、为所欲为，就很可能守不住底线，做出违法乱纪的事情来。现实中，一些 员干部之所以决策用权没了规矩，言行举止没了标尺，什么话都敢说，什么事都敢做，其中一个重要原因就是缺乏对 规 纪的敬畏之心。可以说，心中有敬畏，手中有戒尺，方能脚下有定力，做到“从心所欲不逾矩”。
（三）推动 规 纪融入日常。能否自觉把铁的纪律转化为日常习惯和行动准绳，是对 员干部 性的重要考验，更是对 员干部对 忠诚度的重要考验。我们要结合岗位特点准确把握主旨要义和规定要求，进一步明确日常言行的衡量戒尺，弄清楚哪些事情可以做、哪些事情不该做,将纪律规矩立于心头，融入日常生活的点点滴滴。要常怀律己之心、常修为政之德、常思贪欲之害，自觉提高思想境界、培养健康情趣，自觉运用 的纪律规矩对标尺、照镜子、正衣冠，主动打扫心灵上的灰尘、清除思想上的杂念、校正行动上的偏差，慎终如始筑牢拒腐“防线”、坚守廉洁“底线”、远离高压“红线”，做到与干部交往“等距离”、与群众联系“零距离”，对自己约束“近距离”，对各种名利“远距离”,做到一言一行见素养、一举一动树形象。
二、在自觉明纪守纪中持续用力，做到强信心、鼓干劲
总书记强调：”引导推动 员、干部在遵规守纪前提下，勤奋工作、放手干事、锐意进取、积极作为。”要充分发挥 规 纪的保障激励作用，让 员干部在自觉明纪守纪中增强信心、鼓舞干劲。纪律既是管 治 的“戒尺”,也是干事创业的“鼓槌”，要坚持严管厚爱结合、激励约束并重，使干部既管得住手脚，又放得开手脚。”
（一）要守好行为动力。“畏则不敢肆而德以成，无畏则从其所欲而及于祸。”守纪不是空谈，而是要落实在具体行动上，要遵守纪律、以身作则，要做到心中有纪、心中有法，言行一致、表里如一。 员干部要常怀一颗敬畏之心，带头坚守清廉本色，要时刻保持对 纪国法的敬畏之心，不要心怀侥幸，要用实际行动维护 的纪律的严肃性和权威性，通过践行守纪行为，展现 员干部的良好风貌和崇高品格。把纪律规矩作为悬在头顶的“三尺利剑”，时刻保持清醒的头脑，严于律己、勤于自省，严格按照纪律、政策、制度办事，将铁的纪律融入一言一行、一举一动。
将纪律规矩内化为行为准则，转化为日常习惯。 组织要加强对 员干部的管理，做到八小时内严管、八小时外管严，既了解“工作圈”，也了解“社交圈”“生活圈”“朋友圈”，对苗头性、倾向性问题早谈话、早提醒、早纠正。
（二）要提高发展动力。木受绳则直，金就砺则利。遵规守纪不仅是对个人的要求，更是对 忠诚和担当的体现。要握牢遵规守纪这一干事创业的“护身符”，把心思聚焦到“想干事”上，把能力倾注到“能干事”上，把力量投入到“干成事”上。要时刻对标对表 章 规 纪，严格在纪律规矩的框架内立身行事，时刻明晰公与私的“警戒线”、是与非的“高压线”、情与纪的“分界线”，从个人工作、生活方方面面、点点滴滴自觉同 要求“对标”，主动打扫心灵上的灰尘、清除思想上的杂念、校正行动上的偏差，使铁的纪律成为日常习惯和自觉遵循。增强攻坚克难的能力，在工作中勤于思考、善于思考，不断提升自身素质，掌握多种技能，敢于开拓创新，把好的点子用在推动工作落实落地上。要强化斗争精神，敢于并善于同一切败坏 风、违反 纪的问题和现象作坚决的斗争，坚决扞卫 和人民的利益。
（三）要激发创业动力。干事创业是遵规守纪的价值所在，是 员干部的本职本分。管住手脚不是缩手缩脚，“管得严”不是不作为的理由。要养成在受监督和约束的环境中工作生活的习惯，在事业上放开手脚，充分发挥积极性、主动性、创造性。要把遵规守纪作为干事创业的最大底气，坚决摒弃守旧思维、过时观念、懒汉思想、惰性心态，坚决反对拈轻怕重、敷衍塞责、庸懒散拖、躺平划水，以遵规守纪的高度自律释放干事创业的充分自由。要树牢正确权力观、政绩观、事业观，从实现新时代新征程 的使命任务的战略高度出发，以强国有我的政治使命感和时不我待的历史紧迫感，及时更新思想观念，补齐能力素质短板，勇立时代潮头、争当事业尖兵，既“管得住手脚”，又“放得开手脚”，让干事创业在遵规守纪中迸发强大动能。
三、在严格遵纪执纪上持续用力，做到谋发展、惠民生
遵纪执纪是干事创业的基本前提和根本保障，干事创业是遵纪执纪的最终目标和价值体现。 员干部学纪知纪明纪守纪，最终是为了改革创新、干事创业，推进 的事业顺利发展。要把严守 的纪律规矩内化为为人民正确行使权力的价值追求，牢固树立正确权力观、政绩观、事业观，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，始终站稳人民立场，想群众之所想、忧群众之所忧、急群众之所急，知责于心、担责于身、履责于行，以工作实效密切 同人民群众的血肉联系。
（一）规矩为基，筑牢 员干部的底线思维。“没有规矩，不成方圆。”规矩是 员干部行为的准则，是 内政治生活的基石。 员干部特别是领导干部，必须牢固树立规矩意识，将 纪国法内化于心、外化于行。这不仅是对个人品德的锤炼，更是对 和人民事业的忠诚体现。规矩意识要求 员干部在思想上划出红线、在行为上明确界限，做到知敬畏、存戒惧、守底线。要严抓责任落实，督促各级 组织切实担负起主体责任，把纪律建设纳入全面从严治 整体布局，纳入年度重点任务清单，健全完善配套制度机制，切实把常态化纪律建设抓具体、抓深入、抓到位。
完善学习机制,把学习 章 规 纪作为必修课，融入 内生活，促使 员干部真正把纪律内化于心、外化于行。严格纪律执行，把纪律教育与严格纪律执行结合起来，融入监督执纪问责全过程，以从严执纪的惩戒震慑强化教育效果，让 员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。
（二）担当为魂，激发 员干部的奋斗精神。担当是 员干部的职责所在，是新时代赋予我们的历史使命。面对复杂多变的国内外形势和艰巨繁重的改革发展稳定任务， 员干部必须勇于担当、主动作为。这要求我们在遵规守纪的前提下，敢于直面问题、敢于攻坚克难，以实际行动诠释忠诚与担当。勇于改革创新，不断探索新思路、新方法，解决人民群众急难愁盼的问题。贯通纪法情理、讲求政策策略，充分运用好 性教育、政策感召、纪法威慑，把握好执纪的尺度、力度、温度，旗帜鲜明鼓励和支持 员干部干净干事、大胆干事，坚决向诬告者“亮剑”、为干事者撑腰，做到干部为事业担当、组织为干部担当，引导 员干部树立和践行正确政绩观，推动形成在遵规守纪前提下锐意进取、奋勇争先的生动局面。
（三）规矩与担当并重，实现 员干部的全面发展。规矩与担当不是相互排斥的，而是相辅相成、辩证统一的。规矩为担当提供了方向和保障，担当则是规矩在实践中的具体体现和升华。
员干部要在遵规守纪的基础上，勇于担当、积极作为，将 的纪律规矩转化为干事创业的强大动力。同时，通过担当作为的实践，不断检验和提升规矩意识，形成良性循环。这一过程，既是对 员干部 性修养的考验，也是对其综合素质的全面提升。只有做到规矩与担当并重， 员干部才能在复杂多变的环境中保持清醒头脑，坚定理想信念，不断开创工作新局面。要全面提升与推进中国式现代化相适应的政治能力、领导能力、工作能力，强化改革意识，敢于改革创新，在经风雨、见世面中增才干、壮筋骨，练就守纪担当的硬脊梁、铁肩膀、真本事，在锐意进取、积极作为中不断开辟事业发展新天地。
作风建设是攻坚战，也是持久战。 在全 开展深入贯彻精神学习教育的重大决策部署，再次向全 释放了作风建设永远在路上的强烈信号，充分体现了 驰而不息抓作风建设的决心和韧劲。我们要以此次学习教育为契机，让精神向思想、作风、实践更深处漫溯，为推进中国式现代化建设提供坚强作风保障。
