镇 委关于落实区委巡察组巡察 建情况反馈意见的整改方案
x年x月x日至x年x月x日，区委第二巡察组对我镇进行了巡察。x年x月x日，巡察组向我镇反馈了巡察意见，实事求是地指出了工作中存在的主要问题，并对镇 委下步整改提出了明确要求。我镇 委对巡察反馈意见高度重视，为切实做好巡察整改工作，于x年x月x专题召开 委会，对巡察反馈意见进行认真研究，安排部署，要求全镇 委领导班子和各级 员干部把做好巡查整改工作作为当前及今后一项重要政治任务来抓，结合“x”作风建设活动，将整改任务分解细化，明确整改责任人与整改时限，现结合 建工作实际制定整改方案如下：
一、指导思想
坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实 的大会、二十届历次全会精神和总书记视察xx时的重要讲话精神，以及省、市、区委各级 代会精神，坚定政治方向，坚持问题导向，确保巡察反馈意见全面整改落实到位；举一反三，以点带面，着力解决影响全镇高质量发展和涉及人民群众利益的急难愁盼问题；切实加强领导班子和干部队伍建设，坚定不移推进全面从严治 及 风廉政建设和反腐败斗争，努力实现经济优化发展、社会和谐稳定、干部清正廉洁、作风勤政务实。
二、整改内容
（一）全面从严治 不够有力，对村级 组织管理松软
1.基层干部管理松散。镇 委未制定村干部管理考核相关制度，个别村干部组织纪律观念淡漠。巡察发现，x年x月x日至x月x日，xx村 支部书记xx在未履行请假报批手续情况下因私外出，x年x月x日晚上x点就已上赴广州的高铁，当晚x点才通过微信向镇 委书记请假，且未说明去向及请假具体时间段。
整改措施：①建立健全村干部管理考核制度，严格村干部请销假及外出报备制度。②加强基层干部的日常教育管理，强化 章 规 纪和国家法律法规等理论知识学习，增强全镇干部的政治意识、组织意识、纪律意识和规矩意识。③对xx村原支部书记xx问题由镇纪委进行调查核实并提出处置意见。
责任领导：xx、xx
责任人：xx、xx、xx、xx
整改期限：立行立改、长期坚持
（二） 的核心领导作用发挥不够， 的建设存在薄弱环节
1. 建工作抓而不实。一是“三会一课”未按照要求开展。机关 支部x－x年 支部信息不完善，无 员花名册、无工作总结和计划，x年 课次数缺少、 日活动开展流于形式，学习形式单一，记录简单， 员参会率低（机关支部 员x人，长期参会人员x人左右）。二是 建工作部署传达不深入。镇 委要求传达的工作，下级村 支部没有贯彻执行到位。如镇 委部署的x年x月对“新时代xx乡村好青年”人选进行支部大会推荐和x年x月要求召开 史学习教育专题组织生活会，只有部分村 支部按要求召开。三是对基层 建工作培训指导不够。村一级 建员普遍对 建业务不熟悉， 建信息记录混乱，部分村 支部一年没有开展“三会一课”，记录不规范，xx镇粮管所 支部近几年未开展 建活动，支部基本属于瘫痪状态，镇 委未给予指导督导。
整改措施：①对基层 建员进行轮训，要求基层 建工作指导站多下乡指导做好 建工作，同时要求各 支部严格对照《抚州市 支部工作规范化操作手册》进行会议记录，将会议记录规范化。②针对部署的 建工作要进行定期检查排查，确保上级决策部署落实落细。③将根据区委组织部的工作要求，向区委组织部申请撤销xx镇粮管所 支部。
责任领导：xx
责任人：xx、xx
整改期限：立行立改、长期坚持
2. 员发展把关不够严。一是 员档案管理不规范。经查阅部分 员档案，基本都存在资料不全情况。xx村x年x月转正的一名 员，x年x月因违反廉洁纪律受到 内严重警告处分，其 员档案中没有转正记录，也没有纪律处分记录。二是对下属村 支部发展 员审核把关不严格。下属村 支部普遍存在发展 员流程不规范情况。如：xx村、xx村、xx村、xx村、xx村、xx村发展 员不清楚积极分子、发展对象、预备 员的顺序， 员发展流程不清晰。部分 员发展大会 员出席、投票均未过半，出现举手投票现象。
整改措施：①规范 员档管理，严格 员发展程序，补齐 员档案资料。②严格把关下级发展 员审核关，规范村 支部发展 员程序，对违规发展 员程序 支部不予以审核通过。
责任领导：xx
责任人：xx、xx
整改期限：立行立改、长期坚持
3.组织生活会开展不够严肃。一是组织生活会参会率低。历年组织生活会未按照应出席尽出席的原则执行到位，参会率低（机关支部 员x人，参会人员x人左右）。二是“ 史学习教育”专题组织生活会开展不规范。会前未进行征求意见和 员谈心谈话， 支部和个人未按照要求进行自检，会后未形成问题整改清单。
整改措施：①开展组织生活要及时通知到支部所有 员，对于无正当理由不参加组织生活会 员进行通报批评。②严格按照组织生活会制度进行会前、会中、会后相关步骤，同时在会后制定相关记录台账备查。
责任领导：xx
责任人：xx、xx、xx
整改期限：立行立改、长期坚持
4.选人用人不规范。根据区委组织部对xx镇 委选人用人专项检查发现：一是违规设置股级职务名称。在机构编制部门未核定领导职数的情况下，xx镇 委违规设置民政所长、宗教办主任、统计站长、城乡医保所所长等职务；二是干部选拔任免程序不规范。镇 委未召开专门会议研究干部任免工作，存在“用研究分工问题代替研究认识议题、用分工文件代替干部任免文件”的情况，会议记录不规范，讨论过程不民主，未事前报组织人事部门、纪检监察机关备案。
整改措施：①严格按照区委组织部编制部门要求设置股级职务，并及时向上级请示报备。②严格按照《干部选拔作用条例》规范干部任免工作，做到任前有讨论、任后有记录。
责任领导：xx
责任人：xx、xx
整改期限：立行立改、长期坚持
三、整改工作保障措施
（一）加强组织领导。成立xx镇 委落实区委巡察组巡察情况反馈意见整改工作领导小组，由 委书记xx任组长， 委副书记、镇长xx任第一副组长， 委副书记xx任常务副组长，纪委书记xx及其他 委成员为领导小组副组长，镇领导班子其他成员、各村 支部书记及有关镇直单位负责人为成员。领导小组下设办公室，xx兼任办公室主任，xx、毛旭、xx、xx兼任办公室副主任。
（二）强化责任落实。对巡察反馈的问题和提出的整改意见建议，按照明确责任领导、明确整改时限的思路，建立清单，集中攻坚，整体联动。班子成员要按照职责抓好职责范围内的和所驻村委会及分管联系部门的整改落实工作，各 支部、各部门要切实担负起本地本单位整改主体责任，要严格对照整改任务和要求，一级抓一级，层层抓落实，建立对账销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个、确保件件有落实、事事有回音。
（三）严格督查问责。把巡察整改落实情况作为领导班子和班子成员履行全面从严治 责任的重要检验，加强督查，实行工作例会汇报制，对进展缓慢的，及时督促纠正，确保在规定时限内整改到位，对整改工作措施不力，贻误落实，甚至推诿扯皮的，严肃追究相关责任人的责任。
