2025年上半年国企意识形态和宣传思想文化工作总结
2025年上半年，*党支部严格落实*党委工作部署，坚持把意识形态工作摆在重要位置，不断加强意识形态领域各项工作，努力为经营发展提供坚强政治保障，根据工作安排，现将上半年意识形态和宣传工作情况汇报如下。
一、工作开展情况
（一）强化组织领导，落实意识形态工作责任制。坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，深入学习贯彻文化思想、总书记关于网络强国的重要思想和总书记对意识形态工作的重要指示精神，认真落实全国宣传思想文化工作会议精神。年初听取上年度意识形态工作情况汇报，并研究部署2025年意识形态和宣传工作。结合年度工作计划安排部署意识形态工作1次。
（二）加强理论学习，提高干部职工思想政治素质。一是认真落实“第一议题”制度，坚持以新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为核心，及时传达学习党中央、国务院以及上级党委关于国企改革发展、党风廉政建设、安全生产等方面的决策部署和重要讲话精神。上半年，“第一议题”学习共11次。二是积极开展集中学习，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织开展集中学习8次，专题研讨3次，深入学习掌握中央八项规定精神的背景和重要意义，确保全体党员干部将党的纪律规矩铭记于心、外化于行。同时，结合公司实际，开展了数字经济、人工智能等方面的学习培训，不断丰富干部职工的知识储备，提升思想政治素养。三是组织开展丰富的主题党日活动，通过支部书记讲专题党课、观看警示教育片《反腐为了人民》《八小时之外》《零容忍》等，通报李献林、叶金广等人违规吃喝严重违反中央八项规定精神问题典型案例，教育引导全体干部职工以案明鉴、以案明纪、引以为戒，作好表率，推动意识形态工作走深走实。
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