XX水务集团有限公司未来五年党建工作规划（2026-2030年）

XX水务集团有限公司未来五年党建工作规划（2026-2030年）

　　一、规划总则​

　　（一）规划背景​

　　当前，我国正处于深化国有企业改革与推进中国式现代化的关键时期，水务行业作为保障民生福祉、维系生态安全的核心领域，肩负着“水润民生、护佑生态”的重大使命。中共中央办公厅《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》明确要求，必须毫不动摇坚持党对国有企业的领导，将党的建设与企业改革同步谋划。​

　　XX水务集团作为区域供排水保障骨干企业，现有基层党组织XX个、党员XX名，服务覆盖人口XX万。面对智慧水务转型、水环境治理升级、城乡供水一体化推进等时代任务，以及群众对“优质水、放心水、生态水”的更高期待，亟需通过高质量党建破解发展难题、激活创新动能。立足集团发展实际，结合中国水务华东区域总部“党建引领水润民心”实践经验与海宁市水务集团“清廉水务”建设成果，制定本规划。​

　　（二）指导思想​

　　以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的大会及后续中央全会精神，深入学习总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述、关于治水兴水的重要指示批示精神，坚持“强根固魂、赋能发展”工作主题，锚定“政治引领有力、组织基础扎实、融合成效显著、作风纪律严明、品牌形象鲜明”目标，构建“党建+水务”深度融合体系，以高质量党建引领保障水务事业高质量发展，为建设节水型社会、改善水生态环境提供坚强政治保证。​

　　（三）基本原则​

　　1.坚持党的全面领导。把党的领导融入公司治理各环节，明确党组织在法人治理结构中的法定地位，确保企业发展始终沿着社会主义方向前进。​

　　2.坚持民生导向。践行“甘泽潮乡还清长水”企业精神，将为民服务贯穿党建工作全过程，解决群众“用水难、水质忧”等急难愁盼问题。​

　　3.坚持融合赋能。推动党建工作与生产经营、科技创新、工程建设、服务提升同谋划、同部署、同考核，实现“党建强、业务兴”。​

　　4.坚持从严从实。落实全面从严治党主体责任，构建“四责协同”机制，以清廉建设涵养风清气正的政治生态。​

　　5.坚持创新驱动。借鉴“一支部一品牌”“智廉平台”等创新实践，推动党建理念、载体、机制与水务发展新需求相适应。​

　　二、核心发展目标​

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