抓基层党建述职评议考核工作方案（公司）压实管党治党责任激发干事创业动能
抓基层党建述职评议考核工作方案（公司）：压实管党治党责任 激发干事创业动能
为深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，严格执行《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法》，进一步压紧压实全公司各级党组织书记管党治党政治责任，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，结合公司年度工作实际，特制定本工作方案。
本次述职评议考核工作旨在通过“述、评、考、改”各个环节的严格把控，全面检视各级基层党组织一年来抓党建工作的成效与不足。坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕公司改革发展中心任务，突出问题导向、目标导向和结果导向，切实解决基层党建“两张皮”、责任落实“上热中温下冷”等突出问题，把党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势和发展优势，为公司实现高质量发展提供坚强的政治保证和组织保障。
一、坚持政治引领，把准述职评议“定盘星”
开展述职评议考核，首要任务是确立正确的政治方向，必须将政治标准和政治要求贯穿全过程，确保考出导向、考出压力、考出实效。
（一）突出把稳“政治方向”这一根本
始终将政治建设摆在首位，重点检验各级党组织书记是否旗帜鲜明讲政治。考核评价主要看各级书记是否深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；是否将学习贯彻总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述作为“第一议题”，做到学思用贯通、知信行统一。要重点查摆是否在贯彻落实党中央决策部署和上级党委工作要求上存在温差、落差和偏差，是否存在打折扣、搞变通的行为，确保公司上下在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，确保党的领导在公司治理中得到充分体现和切实加强。
（二）紧紧扭住“责任落实”这一关键
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