国企党委书记2026年党建工作部署会讲话：党建领航启新局 强根铸魂谱华章
同志们：
今天，我们在这里召开2026年党建工作部署会，主要任务是深入贯彻落实上级党组织关于国有企业党的建设最新要求，全面总结回顾过去一年的工作，客观分析当前面临的形势与任务，对2026年全公司党建工作进行系统安排和全面部署。2026年，是公司深化改革、转型升级的关键之年，也是我们立足新起点、谋求新突破的起步之年。面对复杂多变的市场环境和艰巨繁重的改革发展任务，我们必须坚持党的领导不动摇，坚持服务生产经营不偏离，以高质量党建引领保障企业高质量发展，为做强做优做大国有资本提供坚强政治保证。下面，我代表公司党委，讲四点意见。
一、认清形势、对标找差，切实增强抓好党建工作的“紧迫感”
回顾2025年，公司党委坚持以政治建设为统领，团结带领广大干部职工攻坚克难、锐意进取，党建工作与生产经营深度融合取得实效，管党治党责任进一步压实，为公司圆满完成年度目标任务提供了有力支撑。在肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到，对照新形势新任务新要求，我们的工作还存在一些薄弱环节和深层次问题。我们必须保持清醒头脑，坚持问题导向，在补短板、强弱项中推动党建工作全面过硬。
（一）着力破解党建工作“温差”问题，推动政治站位再提升
当前，个别基层党组织在贯彻落实上级决策部署时，还存在“上热中温下冷”的现象，政治站位不够高，大局意识不够强。有的把党建工作当作软任务，口头上重视、行动上忽视；有的对党的创新理论学习不够深入，存在实用主义倾向，没有真正入脑入心、指导实践。我们必须坚决纠正这种偏差，把讲政治作为第一位的要求，引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，建立健全“第一议题”制度，完善理论学习中心组学习、三会一课等制度，推动理论学习常态化长效化，切实把学习成果转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。
（二）着力破解党建业务“反差”问题，推动融合发展再深化
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