民主生活会个人问题整改清单

民主生活会个人问题整改清单

序号

对照检查方面

存在的突出问题

个人整改措施

完成时限

1

带头强化政治忠诚、提高政治能力

政治监督与公司业务融合不紧密，对总书记新时代中国特色社会主义思想存在 “碎片化” 学习现象，将政治监督转化为监督业务深度存在 “最后一公里” 梗阻，对通过高智慧办公场站建设、广告运营、智能汽修等多元化创业拓展融入 “十五五” 全局工作缺乏系统性和前瞻性思考。

制定个人系统学习计划，每月精读一篇关于现代化产业体系、新质生产力的重要论述，并撰写结合公司业务实际的学习心得；主动就公交场站建设、广告运营等重点板块开展调研，形成个人监督思路，提出针对性监督意见，推动监督工作与 “十五五” 规划同步谋划。

2026 年底前形成个人监督思路报告；学习计划长期坚持

2

带头强化政治忠诚、提高政治能力

政治领悟力转化运用能力不足，借调至上级纪检监察组跟班学习期间，学习成果运用不及时，未能将上级优秀经验和做法转化为公司纪检监督工作的具体举措，政治判断力和政治领悟力向职能部门和基层一线的传导不到位。

建立个人学习笔记，每月梳理一次上级优秀经验做法，主动向公司纪委汇报学习收获；借调结束后，主动申请召开专题交流会，亲自将所学监督经验、问题线索处置流程等经验介绍给本部门同事，推动成果落地转化。

借调期间每月汇报；借调结束后 1 个月内完成专题交流

3

带头强化政治忠诚、提高政治能力

政治执行力穿透力不彻底，在推动公司党委工作部署落实的监督过程中，缺乏一抓到底、跟踪问效的韧劲，对破解公交运营效率不高、部分线路客流量少等深层次效能问题，监督切入点不准不深。

主动对标公司党委重要部署，建立个人跟踪督查台账，对每项重点工作明确跟进节点，做到 “事事有着落、件件有回音”；主动深入公交运营一线调研，亲自分析运营效率数据，找准监督切入点，提出有针对性的监督建议。

2026 年第四季度建立起各类台账；调研分析 2026 年 3 月前完成

4

带头固本培元、增强党性

党性修养在日常工作中锤炼不自觉，因借调在外，主动参加公司党支部 “三会一课” 主题党日不及时，组织生活存在程序化、走过场现象；长期从事纪检工作，谈纪律多、谈思想少，“严管” 与 “厚爱” 结合不够。

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