2026年XX市国有企业党建工作要点-3
2026年XX市国有企业党建工作要点3
2026年是“十五五”规划开局之年，是全国国有企业党的建设工作会议召开十周年，也是中国共产党成立105周年。做好全年国企党建工作，必须坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的大会和二十届历次全会精神，深入学习贯彻总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，以更高标准更实举措强化党的领导党的建设，聚焦政治引领、深度融合、固本强基、人才强企、文化铸魂、正风肃纪六大重点，全面提升国企党建工作质效，以高质量党建引领保障国资国企高质量发展，为实现“十五五”良好开局提供坚强政治和组织保证。
一、强化政治引领，把准国企改革发展正确方向
（一）深化党的创新理论武装。坚持不懈用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，严格落实“第一议题”制度，健全领导干部领学、带学、讲学、促学工作机制，切实将理论学习成果转化为推动企业改革发展的实际成效。深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，全面贯彻落实“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”的总要求，认真查摆政绩观偏差问题，结合实际开展集中整治，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。
（二）扎实开展“回头看”工作。以全国国有企业党的建设工作会议召开十周年为契机，组织开展总书记全国国企党建会重要讲话精神贯彻落实情况“回头看”，对标对表“两个一以贯之”重要要求，全面梳理工作成效和薄弱环节，确保党中央重大决策部署在国资国企一贯到底、见行见效。
（三）在完善公司治理中加强党的领导。持续深化中国特色现代企业制度建设，提升“三重一大”决策质量，规范党委前置研究讨论程序，确保国企党委“把方向、管大局、保落实”领导作用不折不扣落地见效。推进党建工作要求写入公司章程实现全覆盖，厘清党委会、董事会、经理层等治理主体的权责边界，构建权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制。
二、深化深度融合，推动党建与生产经营同频共振
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