在2026年全市年轻干部座谈会上的讲话提纲
同志们：
在全市上下深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，奋力开局“十五五”发展的关键时期，我们今天召开全市年轻干部座谈会，主要任务是深入贯彻落实总书记关于加强年轻干部队伍建设的重要论述精神，分析当前我市年轻干部工作面临的新形势、新任务，动员全市广大年轻干部在跨越赶超的新征程中挺膺担当、真抓实干，努力成为可堪大用、能担重任的开路先锋。
刚才，来自全市不同战线的年轻干部代表结合自身成长经历和工作实际，谈了感悟、讲了体会、提了建议，讲得很好，听后很受启发。大家的发言，既有扎根基层的生动实践，也有攻坚克难的深刻思考，充分展现了我市年轻干部朝气蓬勃的精神风貌和奋发有为的责任担当。市委对年轻干部队伍建设高度重视，始终将其作为事关全局、事关长远的战略任务来抓。下面，我讲几点意见。
一、提高政治站位，深刻认识年轻干部队伍建设的紧迫性和重要性
当前，*市正处于爬坡过坎、跨越赶超的关键阶段。面对日趋激烈的区域竞争和艰巨繁重的改革发展任务，能不能抓住机遇、战胜挑战，关键在党，关键在人，关键在于有一支数量充足、素质优良、结构合理的年轻干部队伍。
年轻干部是党和国家事业发展的骨干力量，是城市未来的领导者和建设者。我们必须清醒地看到，与高质量发展的要求相比，与先进地区相比，我市年轻干部队伍建设还存在一些短板和不足。根据相关调研数据显示，部分地区年轻干部存在能力与实践脱节、“学用”两张皮的现象，理论知识扎实但缺乏基层实践锻炼，在面对复杂问题时往往出现“能力恐慌”；有的年轻干部管理经验不足，岗位磨合不够，难以适应复杂管理岗位的要求；还有的缺乏挑战精神，存在畏难情绪。这些问题如果不及时解决，必将影响我们事业的长远发展。
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