2026年上半年履行党风廉政建设“一岗双责”情况汇报

2026年上半年履行党风廉政建设“一岗双责”情况汇报

2026年上半年，对照全面从严治党战略部署与党风廉政建设各项准则，我切实担负起领导干部“一岗双责”，自觉将党风廉政建设与业务工作深度融合，做到同步规划、协同推进、严格考核。在抓好各项管理职能落实的同时，我坚持把廉政建设的压力传导至每一个工作末梢，严守纪律红线，压实作风防线。现将上半年推进党风廉政建设“一岗双责”的情况汇报如下：

一、深化政治引领，主动承接管党治党重任

作为班子成员，我深知党风廉政建设绝非孤立的行政事务，而是贯穿履职全过程的政治底色。半年来，我始终保持政治清醒，将落实“一岗双责”作为衡量履职效能的关键维度，确保业务阵地延伸到哪里，廉洁防线就构建到哪里。

一是提升政治素养，筑牢清廉思想根基。把学习贯彻党的大会精神及二十届中央纪委五次全会精神作为首要任务。依托党组理论学习中心组、廉政专题讲座等载体，深入领会《中国共产党纪律处分条例》及中央八项规定精神要义。上半年参与集体学习12场次，完成专题研讨4次，并结合分管职能形成调研报告3篇。在抓好个人提升的同时，注重带领分管部门开展常态化教育，通过解析身边违纪案例、剖析典型作风问题，引导干部职工算好“政治账”和“人生账”，确保财务管理、政务服务等高风险业务环节始终处于纪律约束之内。

二是健全责任框架，精准传导履职压力。立足年度党风廉政建设责任体系，逐一拆解工作重点与风险环节，将廉政责任具体化、可视化。与分管部门负责人签署《党风廉政建设目标责任书》，构建横向到边、纵向到底的责任网。建立季度专题研判机制，上半年先后组织工作碰头会3次，对作风建设执行情况进行全面复盘，确保管党治党任务闭环落地。

三是推进深度融入，实现业务廉政同频。坚决克服“重业务、轻管理”的惯性思维，在项目策划、流程督导及基层对接等工作中，同步嵌入廉政刚性约束。上半年实地走访分管点位18次，在检查业务进度的同时，重点审查制度执行现状及干部廉洁从政情况，确保廉洁要求贯穿工作执行全链条。

二、紧扣教育引导，切实夯实廉洁从业堤坝

坚持教育在前、预防为先，根据队伍岗位特点，实施分层、分类、分众的精准化廉政教育，全方位提升干部职工的纪律意识。

......

全文约2530字，请下载后阅读、编辑。