2026年上半年企业意识形态工作总结及下半年工作计划
2026年是“十五五”规划的开局之年，也是公司深化改革、转型升级的关键之年。上半年，公司党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届精神，紧紧围绕中央及上级党委关于意识形态工作的决策部署，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。我们坚持党管意识形态原则不动摇，将意识形态工作与企业生产经营、改革发展深度融合，做到守土有责、守土负责、守土尽责，为公司高质量发展提供了坚强的思想保证、强大的精神力量和良好的舆论环境。现将上半年落实意识形态工作责任制情况及下半年工作计划报告如下。
一、上半年工作开展情况
（一）强化组织领导，压紧压实责任链条
公司党委始终将意识形态工作摆在极端重要的位置，纳入全年重点工作任务与核心考核指标，与业务工作同规划、同部署、同落实、同考核。上半年，党委会专题研究意识形态工作3次，分析研判阶段性风险态势，解决阵地建设、舆情处置等重大紧迫问题。我们进一步修订完善了《意识形态工作责任制实施细则》，明确了党委书记“第一责任人”职责、分管领导“直接责任人”职责及班子成员“一岗双责”，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织牵头、各业务部门分工负责的“四位一体”责任体系。通过签订目标责任书，将压力传导至基层党支部“神经末梢”，确保意识形态工作在基层落细落实、见行见效。
（二）深化理论武装，筑牢理想信念根基
严格落实“第一议题”制度，把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。上半年，公司党委理论学习中心组开展集体学习6次，重点研读党的二十届关于高质量发展的相关论述及“十五五”规划建议精神。通过举办“开局之年怎么干”专题研讨班、党的二十大精神知识竞赛等线下活动，结合“学习强国”线上平台打卡，构建了“领学+研学+比学”的立体化学习矩阵。我们引导广大干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致，确保企业始终沿着正确政治方向前进。
（三）严守宣传阵地，壮大主流思想舆论
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