X银行党委书记2026年 “七一”专题党课讲稿：深耕金融主业 筑牢初心根基
同志们：
七月流火，初心如磐。值此中国共产党成立 105 周年的光辉时刻，我们齐聚一堂开展专题党课学习，既是一次重温初心、淬炼党性的思想洗礼，也是一次立足岗位、赋能发展的工作动员。近年来，全行上下坚持党建引领金融发展，把党建工作与经营管理、业务拓展、风险防控深度融合，以党建红引领金融蓝，推动全行各项业务平稳提质、稳健向好。
当前，金融行业改革持续深化，市场竞争日趋激烈，实体经济金融服务需求不断升级，行业监管标准更加严格，银行业发展进入提质增效、转型升级的关键阶段。立足 2026 年新发展节点，全行党员干部必须牢记初心使命，立足金融本职，破解发展难题、补齐经营短板、夯实管理根基，以高质量党建引领银行高质量发展，以实干担当谱写金融服务新篇章。
一、坚持党建铸魂，夯实金融发展 “压舱石”
党建是银行业发展的根本引领，是统筹业务经营、风险管控、队伍建设的核心根基。全行始终坚持党建与业务同谋划、同部署、同落实、同考核，把政治优势转化为经营发展优势，为全行稳健运营提供坚强保障。
（一）筑牢思想根基，凝聚 “实干共识”
始终把思想政治建设放在首位，常态化开展理论学习、党性教育和专题研讨，引导全体党员干部深刻把握新时代金融工作的使命任务。聚焦金融服务实体经济的核心定位，摒弃重规模、轻质量，重增速、轻风控的粗放发展思维，树立高质量发展理念。通过常态化学习教育，统一全行思想认知，凝聚全员实干合力，让党员干部成为业务发展的排头兵、服务群众的先锋队、风险防控的守护者。
（二）压实党建责任，健全 “融合机制”
完善党建工作责任体系，构建党委书记牵头抓总、班子成员分工负责、支部书记具体落实、党员全员参与的四级党建工作格局。建立党建与业务融合考核机制，将党建工作成效纳入支行、部门年度综合考评，与绩效分配、评优评先、干部提拔直接挂钩。杜绝党建业务 “两张皮” 问题，推动党建工作嵌入客户营销、产品推广、风险处置、客户服务全流程，实现双向赋能、一体推进。
（三）强化支部建设，激活 “基层动能”
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