人社2026年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结

人社 2026 年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结

2026 年上半年，在县委、县政府的坚强领导下，我局坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的大会及历次全会精神，深入落实中央、省、市、县关于全面从严治党系列决策部署，紧密围绕年度党风廉政建设责任制目标，以严的基调、实的举措，持续深化正风肃纪反腐，为全县人社事业高质量发展提供了坚强的纪律保障。现将上半年工作情况总结如下。

一、主要工作及成效

（一）强化政治引领，压紧压实管党治党责任链条

始终将党风廉政建设作为重大政治任务，摆在全局工作的核心位置进行谋划和推进。

一是高位统筹部署。局党组切实履行主体责任，党组书记认真履行第一责任人职责，主持召开党组专题会议，研究制定《2026 年度党风廉政建设工作要点及责任分解方案》，将党风廉政建设要求深度融入人社业务发展规划和年度重点任务，做到同研究、同部署、同考核、同落实。将党纪法规、廉政要求列为党组理论学习中心组和支部 “三会一课” 的必学内容，常态化开展学习研讨，确保上级精神入脑入心、落地生根。

二是明晰责任分工。严格对照全面从严治党要求，修订完善并严格落实《党组主体责任清单》《党组书记第一责任人责任清单》《班子成员 “一岗双责” 责任清单》，细化量化具体任务。同时，建立动态更新的《廉政风险问题清单》和《监督执纪问责清单》，形成 “五单联动、闭环管理” 的责任落实体系，确保压力传导到位、责任落实到人。

三是健全工作机制。完善党风廉政建设责任制考核评价办法，将履职情况作为领导班子和领导干部年度考核、评优评先的重要依据。严格执行定期报告、述责述廉、廉政谈话等制度，上半年组织班子成员及下属单位负责人进行专题述责述廉，开展各类廉政谈话提醒，推动 “两个责任” 贯通协同、一体落实。

（二）深化思想教育，筑牢拒腐防变思想道德根基

坚持教育在先、预防为主，不断丰富载体形式，增强廉政教育的针对性、实效性。

一是抓实纪法学习教育。以学习贯彻新修订的纪律处分条例为重点，组织开展 “纪法教育宣传月” 活动。通过举办专题讲座、知识竞赛、案例剖析会等形式，引导全体干部职工学纪、知纪、明纪、守纪。上半年组织集中学习，覆盖全系统干部职工。

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