国企党委书记与下属单位党支部书记廉政谈话记录（模板）
谈话人：集团党委书记*
谈话对象：项目党支部书记*
谈话时间：2026年10月*日上午*:00
谈话地点：集团党委书记办公室
谈话方式：一对一面对面谈心谈话
记录人：集团党委办公室*
谈话内容：
党委书记：*，坐。今天找你过来，主要是进行一次廉政谈话。你是项目党支部书记，处在基层党建的第一线，也是管党治党的“最后一公里”。四季度各项工作任务很重，项目上的事情也多，越是这个时候，越要把廉政这根弦绷紧。咱们今天不念稿子、不讲套话，就实实在在地聊一聊。你先说说，今年以来你们支部党风廉政建设方面都做了哪些工作？存在哪些问题？
谈话对象：好的，书记。今年以来，我们支部按照集团党委和纪委的部署，做了一些工作。年初召开了支部党员大会，传达了集团党风廉政建设的部署要求。日常通过“三会一课”、主题党日等载体，组织党员学习了党纪法规，开展了几次警示教育。在项目上，我们设立了党员责任区、党员示范岗，要求党员在廉洁自律上带头。巡察反馈的问题，我们支部也对照认领了，正在逐项整改。
党委书记：你讲的这些是做了的工作。但我问你几个具体问题。第一，你们支部今年有没有专题研究过党风廉政建设工作？第二，支部党员中，有没有人存在岗位廉洁风险比较集中的情况？第三，促廉谈心谈话，你作为支部书记，今年谈了几个人？谈出了什么问题？
谈话对象：年初的党员大会上讲了党风廉政建设的内容，但专门作为一个议题来研究，确实没有单独搞过。岗位廉洁风险方面，项目上主要是物资采购、分包结算、现场签证这几个环节，风险相对集中。促廉谈心谈话，我今年谈了几个党员，但谈得不够深，主要是问问工作生活情况，专门围绕廉洁风险去谈的，不多。
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